新时代民办高校党建工作与业务工作双融合的质量评价体系构建研究

在教育快速改革与发展的新时代,作为教书育人阵地的民办高校,需要同其他公办高校一起承担培育社会主义事业合格建设者的重要使命,也需积极应对新时代的考验和挑战,实现党建工作与业务工作的融合,这成为当前民办高校的头等大事。与此同时,民办高校还要积极构建质量评价体系,以此推进民办高校基层党组织作用的高效发挥。鉴于工作任务的艰巨性,笔者站在民办高校的角度,探究新时代党建工作与业务工作双融合的质量评价体系的构建思路,协助民办高校完成这一重大课题。     

新时代基层党组织党建与业务融合质量评价指标体系建构研究

党建与业务融合质量是基层党组织建设质量的重要组织部分。借鉴社会融合理论及社会质量指标建构方法,党建与业务融合质量评价指标设定应该遵循全面性、重点性、科学性和可行性四个原则,可建立包括制度保障指标、共享机制指标、引领工程指标、赋能赋权指标4个一级指标20个二级指标的评价指标体系。在具体实施中应科学合理设计评价指标、动态改进指标内容及权重、全面树立党建质量管理理念。     

浅析基于校企合作的高职酒店管理专业教学基地建设

高职院校培养的是应用型人才,校企合作共建教学基地汇聚了学校、企业等多方力量,是高职酒店管理专业人才培养的有效途径。本文从高职酒店管理专业出发,分析了校企合作共建教学基地的可行性,探讨了校企合作教学基地的建设模式,并阐明了校企合作建设教学基地的措施。     

高校学生党建评价工作模式探索

加强和改进高校学生党建工作是高校党建面临的一个重大课题.本文将管理学平衡计分卡法基本原理运用到学生党建评价工作中,具有一定的实践意义.     

图书馆党建工作融合发展研究

在文旅融合背景下,公共图书馆事业高质量发展是大势所趋,党建工作作为高质量发展的重要抓手,在公共图书馆领域有很大的发展空间。本文着重分析当前公共图书馆党建与业务工作融合发展的背景及必要性,提出可行性的发展方向,以期为推动公共图书馆事业高质量发展提供参考。     

高校思政与党建工作融合路径研究

高职院校进行思想政治教育工作应当有效结合党建工作,借助高职院校教育阵地,有效改善学生传统落后的思想,提高学生的思想政治认知水平。党建与思政工作属于高校工作中的重点内容,思政工作决定着党建工作的基础,党建工作则体现出思政工作的标准要求。所以新时期必须要加强思政与党建工作的有效融合,切实发挥党建工作的积极促进作用,提高学生党组织管理水平,为构建社会主义和谐社会,实现中华民族伟大复兴中国梦储备高素质人才。本文基于此背景下分析,探究如何以党建工作引领高职院校思想政治教育工作的创新发展。     

高职院校党建工作评价体系的构建研究

高职院校的党建工作与普通高等学校(本科层次以上)的党建工作相比有其特殊性。本文针对高职院校人才培养工作的特点,提出了一套可以评价高职院校党建工作水平的评价指标体系。该指标体系体现着高职特色,具有一定的推广价值。     

国有企业党建工作与人才培养的有机融合

随着我国社会经济的高速发展,各行各业都进入紧张的竞争。人才是企业重要的发展资源的战略,也是奠定企业市场竞争能力的根本,这也是目前发展背景下各个企业互相争抢人才的缘由。根据目前的发展趋势,后备人才的培养是企业实现可持续发展的重要路径,培养政治素养高、会经营生产、善领导管理的全能型人才是企业的发展需求,而国有企业在推进党建工作与进行人才培养上的融合,也在很大程度上决定了企业后续的改革发展。     

新时代党建工作与办公室工作融合路径研究

本文针对新时代企业党建工作和办公室工作融合的重要意义进行了阐述,并对党建工作和办公室工作融合的现状进行了分析,在此基础上总结了切实可行的融合路径。     

魅力党建与党建效益

在社会主义建设的新时期不失时机地推动和加强党的建设具有非常重大的现实意义和深远的历史意义,所谓"魅力党建",同时党的建设有助于提升执政水平和执政能力,更好地领导和推进社会主义各项事业的顺利发展,即是"党建效益"的概括表述。本文结合大桥局五公司党建工作的具体情况,分析了魅力党建和党建效益的基本内涵及其辩证关系,接着结合五公司的实际情况分析了新时期党建工作面临的挑战和机遇,最后论述了党建工作的效益,从经济效益、社会效益和组织效益等三个大的方面进行了分析和论证。     

传播科学家精神和高校党建品牌化的交互与融合

科学家精神是中国共产党人精神谱系的组成部分。高校作为国家实施科技创新驱动战略的重要平台,需要充分发挥这一宝贵精神的引领作用,把传播科学家精神与基层党建品牌化有机结合。当前,受外部社会环境的影响,高校面临学术失范、投机取巧和“圈子”文化、“学阀”作风等危机挑战,亟需通过传播科学家精神和推动基层党建来加强科学共同体内部的道德建设。同时,两者的结合有助于高校更好地完成人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新的主责主业。有鉴于此,高校要遵循政治性和文化性相统一、主导性和主体性相统一、思想性和实践性相统一的原则,在聚焦四史教育、加强榜样引领、丰富方法策略上发力,让传播科学家精神和基层党建品牌化水乳交融,更好赋能高等教育内涵式高质量发展。     

论国有企业文化建设与党建工作的融合

新时期,国有企业文化建设和党建工作为企业发展提供了不竭动力也增强了企业的软实力。本文分析了企业文化建设与党建工作之间的关系并就其在国有企业的融合进行探讨。     

新形势下进一步加强医院党建与业务工作融合

加强党建引领,使党建工作与医院业务工作深度融合,对医院医疗质量、服务水平的不断提升有着巨大的推动作用。新形势下,从思想认识、组织建设、人才培养等方面加强机制创新,进一步加强医院党建与业务工作融合。     

国企党建与生产经营的融合分析

新形势下,如何有效推进国企党建工作与生产经营的有效融合,进一步实现党建促生产经营的基本目标,成为当前国企政工人员重点关注并探讨的问题.在这种环境下,有必要从理论层面就国企党建与生产经营的融合进行探讨,实现国企党建工作模式、工作内容以及工作目标的创新.文章就国企党建与生产经营融合的现实意义进行分析,分析当前国企党建与生产经营融合中存在的主要问题,结合相关理论学说提出建议.     

企业党建工作与企业文化深度融合探析

党建工作与企业文化相融合,不仅是坚持党的全面领导、加强党的建设的体现,更是国有企业的光荣传统与独特优势,但目前部分国企还存在认识不足、落地基础薄弱、工作形式单一、党员能力不足等问题,导致融合效果、深度都大打折扣,亟待改进与革新。     

党建与资本运营工作的融合及创新

围绕中国石油天然气集团公司“战略型资本运营、价值型股权管理”的精神及油田公司5553发展思路,以“强化国有股权管理,创新资本运营模式,全面促进辽河油田资本运营实现跨越式发展”作为“共产党员工程”,从“降低成本,提高效益,规范管理、保值增值”出发,以“选好切入点、找准结合点、发掘闪光点”为有效载体,实现了资本运营整体工作上水平,有效实现了党建与资本运营工作的有机融合。     

推动机关党建与业务工作融合发展探究

本文从机关党建与业务工作的现状入手,问诊把脉,抽丝剥茧找准症结,精准施策开出药方,促进机关党组织在履行党建主责主业中担当作为,广大党员在本职岗位上建功立业,推动机关党建和业务工作互融共进、相得益彰。     

党建工作“五抓”助推党建与业务工作深度融合

国有企业党组织如何彰显党建工作在企业发展中的凝聚力、驱动力、向心力作用,是新形势下做好国有企业党建工作的关键,国网老河口市供电公司按照上级党委各项决策部署,始终坚持"围绕业务抓党建、抓好党建促发展"的工作思路,致力党建工作与生产经营工作的融合,从"五抓"着手,在公司改革发展各项工作中充分发挥党建引领作用,体现党建工作价值创造力。