加强医院青年职工思想政治工作初探

随着医疗市场竞争的日趋激烈，医疗卫生事业进入了非常关键的发展时期，医院的思想政治工作也面临着新的挑战，如何在新形势下准确把握青年医务人员学习：工作、生活等各方面思想道德发展、变化状况，有的放矢、切合实际地组织和开展青年工作，文章介绍了医院在实践中不断探索医院青年思想政治教育工作的新途径，以及取得的成效。     

新医院中如何做好党务创新工作

创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。当前我们正处在一个大变革、大发展的时代，国内外经济社会生活一系列复杂的新情况、新问题，医疗体制的改革，医院的发展，同行业之间激烈的竞争，不断引起医院党员干部和职工们精神世界的深刻变化。医院思想政治工作的创新就是要把继承和发扬医疗思想政治工作的优良传统与研究新情况、解决新问题结合起来，解放思想，大胆探索，使医院思想政治工作的内容、形式等，同医院发展的新形势、新任务相适应，因此必须创新医院思想政治工作。     

浅谈如何加强医院思想政治教育工作

随着社会的不断发展进步,人民的生活日新月异,经济改革,教育改革,政治改革等如火如荼的进行,医院也不可避免的开展了各方面的改革,其中医疗工作者的思想政治教育工作就是其中的一个重要任务。现代医院的发展不仅要有较高的品牌理念和服务水平,更要有坚定不移的思想保证,以救死扶伤为己任,以白求恩精神为动力,加强医院的思想政治教育工作,使医院的思想教育工作深入人心,更好更快的推动医院的发展。     

试论民营企业思想政治工作的可持续发展

随着我国社会主义市场经济的繁荣发展,特别是党的十八届三中全会"两个都是"的提出,让民营企业在国民经济中占据的地位越来越重,对我国经济的贡献必将越来越大。思想政治工作是企业的"生命线",民营企业的日益发展壮大也预示着思想政治工作在民营经济中的作用越来越大。只有做好民营企业的思想政治工作,才能不断增强企业综合竞争力,保证民营企业持续、健康、稳定发展。本文试图结合当前民营企业思想政治工作的现状和特点,对民营企业思想政治工作的可持续发展进行研究。     

“互联网+”时代医院思想政治工作研究

随着我国医疗体制改革的不断深入,医院在不断提升专业水平和服务质量的同时,对医院思想政治工作的开展也越来越重视,通过正确的思想政治引导,可以为医院指明发展方向,为医院进一步深化改革提供内在动力。医院的思想政治工作必须要与时俱进,创新思想政治工作的模式和方法,新时代的医院思想政治工作可以充分依托互联网优势,探讨互联网与思想政治工作的融合发展方式。文章就主要针对"互联网+"时代医院的思想政治工作相关内容展开讨论。     

改进医院思想政治工作的探讨

医院思想政治工作是医院全面管理的重要组成部分,是加强医院建设的基础。当前医院思想政治工作面临着新的形势,如何增强医院思想政治工作的实效性,笔者认为,只有适应新形势的发展和变化,不断探索创新,跟上时代发展的步伐,才能焕发新的生机和活力,从而促进医院持续健康快速发展。     

和谐社会建设中思想政治工作功能拓展探析

目前,我国的信息化不断发展,各地区之间的交流越来越频繁,交流也越来越深入。交通工具的进步让广大人民的活动区域增加,这也在一定程度上促进了各地区思想文化的交流,但是在这个过程之中,鱼龙混杂的现象仍然存在,这极其不利于我国思想政治教育工作的正常进行。如今,我国建设和谐社会的进程不断加快,一定要充分发挥思想政治教育工作在建设和谐社会中的作用,解决和谐社会发展的各种问题,促进社会的健康发展,让广大人民的生活更加地安定和谐。     

经常性思想政治工作的创新实践

胡锦涛同志在十七大报告中指出,要巩固马克思主义指导地位,坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民,用中国特色社会主义共同理想凝聚力量,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志,用社会主义荣辱观引领风尚,这为新时期的医院思想政治工作指明了方向。近几年来我院经常性思想政治工作根据党的十六大报告和十七大报告,紧密结合医院中心工作,勇于开拓创新,从加快医院发展的高度,充分认识经常性医院思想政治工作的重大意义。只有切实创新经常性思想政治工作,才能使广大医务工作者以更大的热情、创造性地投身于医院的医疗工作中,促进医院稳步健康地发展。     

新时期医院思想政治工作中队伍建设的改革与发展

当前我国社会主义市场经济体制在日趋成熟,我国的改革开放事业在不断地发展进步,同时带动着医疗卫生行业的改革,医疗卫生行业也随之不断的深化和发展,促进了思想政治工作中队伍建设,本文分析了医院政工队伍思想建设出现问题的原因,提出了如何促进医院政工队伍思想建设改革的措施,以提高政工队伍的道德素养和工作能力。     

新时期医院思想政治工作的几点思考

新形势下,我们要正确认识并妥善解决医院思想政治工作中存在的问题,使医院思想政治工作在社会变革中找准角色定位,适应时代要求,从而更好地服务于医院发展大局。本文从分析医院思想政治工作现状入手,探究了解决当前问题的对策。     

管理职能下的事业单位思想政治工作探究

随着社会的不断发展,事业单位思想政治教育工作中管理职能的要求越来越复杂,同时其重要性也在不断的增长当中,这对于事业单位的健康发展具有重要影响。笔者根据自身多年的工作经验,针对事业单位思想政治教育工作的管理职能展开研究,提出一些加强事业单位思想政治教育工作管理职能的建议和措施。最终希望通过本文的研究,能促进事业单位思想政治教育工作管理水平的提高。     

医院思想政治工作水平提升的细节建议

医院思想政治工作是医院进行各项管理工作的重要组成也是其灵魂所在,医院思想政治工作为医院的各项工作的开展提供了重要的政治保障和精神指引,随着我国经济社会的快速发展及医疗体制改革的不断完善和深入推进,医院思想政治工作的重要性愈发体现出来,然而,新时期下医院思想政治工作重要性得到认可的同时,也准将暴露出不少新问题,其对医院各项工作的开展带来比较大的影响。本文将就当前医院思想政治工作存在的问题进行详细分析,并在此基础上提出提升医院思想政治工作水平的有效建议。     

新时期医院思想政治工作与文化建设思考

新时期医院文化建设受到了越来越多的重视,而医院思想政治工作的方式、方法和实效性在近年来一直在潜移默化,将思想政治教育工作融入医院文化建设之中势在必行。     

探讨企业思想政治工作创新思路

随着社会经济的高速发展,社会经济结构体制、社会组织形式、社会生活方式、就业方式、就业岗位等也越来越多样化,企业职工的价值取向、思维方式、生活方式也在不断改变,使得当前企业的思想政治工作也面临越来越多的新问题,加强企业思想工作创新思路的探讨已经成为时代的需求。鉴于此,笔者将本文命名为《探讨企业思想政治工作创新思路》,分别从企业思想政治工作的重要意义和面临的挑战两方面进行阐述,并根据实际工作经验,提出了相应的创新思路和对策,旨在加强与同行的沟通交流,不断提高企业的思想政治工作水平,促进企业的可持续发展。     

新时期医院思想政治工作的创新性研究

当前通过对医院思想政治工作的深入调查,现阶段部分医院人才流失情况非常严重、医务人员对自己的前途一片渺茫、医护人员道德下降使得医院的医患关系紧张,这些现象严重阻止医院的发展,文章就此问题进行了剖析,研究了当前医院思想政治工作的现状和解决办法。服务医疗中心必须从培养人性化的医患关系、加强医德医风建设、调动医护人员的积极性,重点是医院人才队伍的建设、充分发挥民主管理作用、建设和谐医院方面入手。创新性是实现思想政治工作前提。建设和谐医院依然是医院的发展核心,医院一切工作的出发点和落脚点都要"以人为本"。思想政治工作是我们党的传家宝,是医院工作的重要组成部分,更是医院一切工作的"生命线",因此,我们要不断的加强医院的思想政治工作建设。     

浅谈医院思想政治工作创新

医院是人文精神与科学精神交融荟萃之地，当前医改对医院的思想政治工作提出了新的要求。文章结合本人在医院从事政工工作的多年经验，对新形势下医院思想政治工作的创新做些探讨，为当前医院的思想政治工作提供参考。     

新时期做好国有医院思想政治教育工作的原则初探

新时期探究医院思想政治工作的新情况、新特点、新形式、新方法，对于做好思想政治工作，调动医生护士员工从事的积极性、创造性和主动性，不断提高医院的服务功能，促进医院的发展，是十分重要的。本文对做好国有医院思想政治教育工作的一般原则进行了讨论。     

加强医院思想政治工作的“四个结合”

加强新形势下医院思想政治工作,对于促进医院发展与建设具有重要现实意义。为此,医院要深刻认清新形势下医院思想政治工作的特点,重点强化医院思想政治工作的"四个结合",不断提高思想政治工作水平,不断开创医院思政工作新局面,为医院持续快速发展提供坚实保障。     

医院思想政治教育工作的挑战与对策

医院思想政治工作对医院的整体发展甚至整个社会的和谐发展都有重要的意义。在当前的新形势下,医院思想政治工作无时无刻不面临新的挑战。医院必须充分重视思想政治教育工作,优化建立工作机制、加强医德医风建设、推动医院文化建设,不断创新医院思想政治教育方法,从而取得优良的教育成效,为医院的健康发展奠定基础。     

新形势下如何加强医院工会思想政治工作的研究

随着医疗改革的不断深化,医疗卫生体制也在不断地发生着变化。在医疗改革的不断深化进程中如何发挥医院工会的作用以及加强医院工会思想政治工作至关重要。本文首先对医院工会思想政治工作的主要特点做了总结和分析,然后结合医院工会的优势,对新形势下医院工会思想政治工作提出了新的策略。