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班组是电厂最基层的组织,是各项工作具体的实践者,班组安全员的职业能力、履职效果关系到安全监督管理工作的有序开展,明确班组安全员岗位职责,充分发挥安全员的舒位职能作用,增强安全员的职业能力,提高安全监督管理的整体素质和执行水平,才能从根本上确保安全生产。 相似文献
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本文针对高职医学院校学生党建工作中存在的日常教育培养衔接缺乏可持续性、党员教育内容缺乏精准性和实效性、党建工作队伍缺乏稳定性等问题,探索“一主线二机制三队伍四融合”的党建工作模式,力求提升学生党建工作质量,为党的事业培养德、智、体、美、劳全面发展的建设者和接班人。 相似文献
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职业生涯规划对高职学生有很强的现实意义。高职院校实施职业生涯规划教育的总体目标有态度、知识、技能三个层面。建议通过实施科学系统的生涯发展辅导计划,建立生涯规划长效辅导机制,加强教育指导机构和队伍建设等途径开展高职学生职业生涯规划教育。 相似文献
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正高职院校党组织抓党建工作,应把宣传教育广大学生提高对党的认识,引导和激励他们积极向党组织靠拢,作为发展党员的一项重要工作来抓。入党申请人的数量直接影响发展党员的质量,党组织要逐步探索建立一套教育、引导、启发、培养和扩大入党申请人队伍的工作机制。一、高职院校正确分析、掌握学生思想动态高职院校在抓党建工作中,为进一步深入了解学生的思想动态,党组织要通过向学生下发《学生思想调查问卷》、召开座谈会等多种方式和渠道了 相似文献
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矿井安全员依法依规开展安全检查,对于提高矿井安全管理水平十分重要。要做到依法依规开展安全检查,必须提高安全员队伍素质,永煤集团股份有限公司新桥煤矿采取的把好"三道关口"夯实队伍素质,依法依规管理,确保"和谐安检",紧盯"三重"环节,实施"三不放松",取得了非常好的效果。 相似文献
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一、我院辅导员队伍建设的特色 优质的民办高校学生管理队伍,是学院蓬勃发展中不可缺少的重要组成部分,学生管理的好坏直接影响着学院的快速化发展进程,而学生管理的执行者--辅导员,又在我们学生管理队伍中占据着民办高校发展的重要位置,如何建立并发展好一支有针对性、强有力的学生管理队伍呢? 相似文献
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本文阐述了企业纪检监察队伍调整与优化的内涵、原则。对纪检监察队伍的结构构成进行了初步设计,对构建纪检监察队伍结构调整与优化的有效机制进行了探讨。 相似文献
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公务员退出机制在公务员管理中占有重要地位,是改善公务员队伍结构,促进公务员勤政、廉政的重要保证。我国的公务员退出机制由于传统的“官本位”思想,公务员考核制度和社会保障体系不健全等,阻滞了公务员队伍的新陈代谢,加大了政府的用人成本。本文提出了发展与完善公务员退出机制的一系列具体建议。 相似文献
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大学生思想政治教育关系到人才培养的根本问题,关系到国家的长远发展。独立学院学生有其自身的特点,结合学生特点,独立学院要高度重视思想政治教育工作,建立思想政治教育的肢体与机制,加强队伍建设,通过多种途径开展思想政治教育,增强思想政治教育的有效性。 相似文献
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高职院校党组织抓党建工作,应把宣传教育广大学生提高对党的认识,引导和激励他们积极向党组织靠拢,作为发展党员的一项重要工作来抓。入党申请人的数量直接影响发展党员的质量,党组织要逐步探索建立一套教育、引导、启发、培养和扩大入党申请人队伍的工作机制。高职院校在抓党建工作中,为进一步深入了解学生的思想动态,党组织要通过向学生下发《学生思想调查问卷》、召开座谈会等多种方式和渠道了解分析学生。目前,高职学生中普遍存在以下几种思想倾向。 相似文献
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军队文职人员是军队建设中的新生事物,文职人员队伍是专业技术干部队伍的补充力量。建设高素质的文职人员队伍,适应军队革命化、现代化、正规化建设的需要,是践行科学发展观,实现部队聚集联合作战指挥人才培养,促进部队各项建设又好又快发展的一项重要任务。作者在亲历丈职人员的招聘和培训中,对如何认识这支队伍、如何建设这支队伍、如何管理这支队伍、如何发挥这支队伍的作用等问题进行了思考,从军队院校图书馆文职人员队伍建设的角度探索提出“提高认识、学历能力并重、建立提前和优先招聘机制、建立长效激励机制、提高自身素质”等文职人员队伍建设的对策。 相似文献
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加强高校后勤队伍建设,既是高等教育发展的需要,也是高校后勤社会化改革必须解决的课题。本文通过对浙江高校后勤员工队伍现状分析,指出当前后勤队伍建设中存在的主要问题,分析了原因,提出从体制、机制和策略入手,在新形势下建设高校后勤队伍的苦干对策。 相似文献
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高等学校科研管理队伍的现状和问题,不仅表现在编制少、待遇低等客观方面,还表现在素质低、服务意识欠缺等主观方面。科研管理队伍在高校科研发展中居于科研活动组织者的重要地位,要建设好这支队伍,既要从观念上重视建设,又要从制度上、机制上保证建设,以形成一支懂专业、精管理的专业化队伍,推动学校科研发展的进程。 相似文献
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仰恩大学结合民办高校的实际,充分认识到辅导员工作重要作用,重视辅导员队伍建设,通过建章立制、业务培训、管理考核、合理安排、总结经验等措施,把辅导员队伍建设放在学生思想政治教育工作队伍建设的突出位置,重点抓实抓好,力争组建了一支结构基本合理、综合素质较高、甘于奉献、能打硬仗的辅导员队伍,为加强和改进我校学生思想政治教育和维护学校稳定奠定了坚实的工作基础,提供了有力的组织保证,开创我校辅导员队伍建设的新局面。 相似文献
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<正>没有规矩,不成方圆。建立完善有效、切实可行的督促检查工作机制是加强督查队伍建设和提高工作质量的关键。近年来,冀州市委督查室在“督查队伍建设年和工作质量提升年”活动中,以队伍建设为抓手,规范各项工作制度,以制度的规范推进督查工作迈上新台阶。 相似文献
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本文探讨了高校辅导员的队伍建设问题,女硕士辅导员由于社会角色冲突引起的职业倦怠尤为明显,加强辅导员队伍建设要实现职业化、专业化、专家化,这样才能确保其稳定性和高效性;要明确辅导员职责范围,建立科学的评价机制,才能打造高素质、高效率的辅导员队伍。 相似文献