完善机制 强化管理 确保重点工作目标实现

两年来,我院在市委的领导和市中院精心指导下,坚持以科学发展观为统领,以公正效率为主题,集中精力抓好以审判为中心的重点工作,不断完善和创新工作机制,强化管理,以审判工作的高质量、高效率和良好的社会效果,被省高院和市中院授予优秀法院、涉诉信访工作先进集体     

审判质效指标考评体系改革探索

审判质效指标体系是法院审判管理的重要抓手,对提升法院审判工作质量、效率起到了相当大的积极作用。随着审判工作的发展,质效指标体系在审判管理中占比过大,指标失真等问题也逐渐显现出来。本文试图分析问题出现的原因,并就质效考评体系的改革路径进行初步探讨。     

坚持司法为民——前进中的齐河县人民法院

近年来，齐河县法院在袁世明院长的带领下，始终坚持为全县工作大局服务的政治方向，紧紧围绕“公正与效率”这一人民法院工作主题，坚持“一手抓审判工作，一手抓队伍建设”的工作思路，以司法为民和人民满意为标准，励精图治、开拓进取，全面推进审判和执行工作，大力加强法官职业化建设，不断推进物质装备建设，在全市法院率先实现了“三区分开”和办公自动化；积极探索审判方式改革和其他各项改革，大力推行“判前评断”和“判后答疑”，着力加强便民诉讼网络建设，采取措施力克“执行难”问题；坚持“司法公正树形象”和“从严治院”、“以制治院”的原则，努力健全和完善内部自律机制和管理机制，不断拓宽外部监督渠道，法院各项工作均保持了健康快速发展。     

石狮市人民法院

石狮市人民法院于1998年12月31日正式挂牌办公,工作人员从27名发展现在的80名,现有内设机构12个,直属机构1个,人民法庭2个。建院以来,该院紧紧绕“公正与效率”的工作主题,坚持以审判工作为中心,队伍建设为关键,司法改革为动力,忠实地履行宪法和当选赋予的职责,在审判工作、队伍建设、法院管理等各个方面勇于探索、锐意创新,取得了显著的成绩,多次受到上级的表彰和嘉奖,先后荣获全省法院系统“十佳法院”称号,记集体二等功,被最高法院授予集体一等功,被省委省政府评为全省精神文明先进单位,连续授予省第七届、第八届文明单位荣誉称号,被省高院、省军区政治部评为维护国防利益和军人军属合法权益先进单位,被评为全省法院系统队伍建设先进单位;我院祥芝法庭先后荣立集体二等功,被省总工会授予省“五一劳动奖状”,被省高院评为全省“十佳法庭”,荣记集体一等功。特别是2004年以来,石狮法院在新一届班子的领导下,以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为指针,树立和落实科学发展观,全面推进各项审判工作深入开展,狠抓司法为民措施的落实,争创全国一流法院。一是率先在全省法院系统成立维护农民工合法权益合议庭和道路交通事故损害赔偿纠纷调解室,促进社会和谐稳定。二是结合审判工作实际,组织未成年犯巡回演讲团现身说法,开展“青少年学法守法警示教育”,进一步做好“青少年维权岗”的工作。三是以开展创建青年文明号活动为载体,全面推进“窗口”单位建设,认真落实司法救助制度。四是强化服务意识,做细做实信访工作,社会各界对法院的满意度明显提高。五是做好人民调解的指导工作。按照“法律指导到家,工作配合到位”的要求,在全市九个乡镇设立巡回办案点,做好司法调解联络工作,努力做到诉讼调解和人民调解的有机统一。     

试论司法建议存在的问题及制度完善

在努力构建中国特色社会主义社会管理体系的背景下，人民法院应当加强自身管理创新以求推动社会管理的创新。司法建议作为化解社会矛盾，提高社会管理水平的手段，是法院审判职能的延伸,司法建议作为一项靠《度早已存在于审判执行实践当中，但是该项制度未受到足够的重视，同时制度建设也未能满足实践的。需要。因此需要对这项制度加以完善，以求该项制度发挥更大的社会效益，真正体现法院匐法为民”的理念。     

化解“民告官”之难是法院不能承受之重

其实,“民告官”之难的幕后黑手在法院之外。要求各级法院来“坚决抵制”,实则打错了靶子。最高法院本应对各地党政机关发文称．你们别来干涉我法院的审判事宜。但鉴于最高法院与地方党政机关之间并无隶属关系,这种发文实无可能。因此,最高法院也只能在文件中对各级法院提出“坚决抵制”外来干涉的明确要求。     

法院信息化管理解析

法院信息化管理是法院系统贯彻落实“科技强院”工作方针的一项重要举措,对法院审判工作具有重要的意义.但法院信息化管理仍存在诸多问题,这些问题既有技术层面的,也有法院内部管理层面的.为保证法院信息化管理的安全性,需要从增强网络安全技术防范能力,完善管理体系等多方面、多角度采取防御措施,从而为人民法院更好地开展各项工作奠定坚实的技术基础.     

试论中国司法信息化的演进及其技术路径

随着移动互联网、大数据、物联网、云计算、人工智能等新一代信息技术的迅猛发展,包含政治、经济、社会等方方面面正在经历深远变革,尤其当跨界、链接、共融已成为贯穿各行各业从功能到场景、从应用到体验的重要主题之际,司法的规则形态与运作过程也在技术赋能下完成了差序格局的重塑。在“国家信息化发展战略”“互联网+司法体制改革”“智慧法院建设”的顶层驱动下,司法信息化不是新型信息技术与传统司法活动的简单叠加,而是法院体系的一次重大的“自我革命”,其核心内涵在于将当下技术创新成果作为助推司法改革的工具性路径,将之与审判、执行以及包括司法人事、司法行政在内的流程管理等具体业务作有机耦合,进而实现“审判体系和审判能力现代化”的目标。推进司法的信息化、智慧化,建立以司法大数据为基础的信息共享、开放平台,并据此打造可提供裁判指引、统一法律适用的全流程智能司法应用体系,这既是中国法院体系在构建“法治中国”、深化司法体制改革进程中最重要的技术侧支持,也代表着显著提升司法能力、实现司法为民和公平正义终极目标的未来想象。     

培育人文精神 促进审判工作

为了大力培育市委提出的“自强不息、开拓开放”的人文精神，法院结合审判工作实际，提出了“好学、勤奋、正气、爱民”的八字人文精神。法院入文精神是一种具有审判行业特色的社会文化，集中体现着法院系统的整体礼仪风貌、人员素质以及与此相适应的价值观念、行为准则。培育具有人文特色的法院精神，核心在于培育法律至上精神、公平公正精神、崇尚科学精神、无私奉献精神。     

清正廉洁 严肃执法——平原县人民法院

平原县人民法院按照“顾全大局、团结实干，内强素质、外树形象”的思路，坚持“司法为民”宗旨和“公正与效率”主题，业务建设和队伍建设都有了长足的发展。该院把搞好审判、构建和谐社会作为重点，健全完善了便民诉讼网络站点，推出了便民服务联系卡，并作出十项承诺，为地方经济发展和社会稳定作出了贡献，受到当地党委和社会各界的良好评价。在队伍管理上突出人性化管理，推进文化育院，建设五型法院，使法院工作的科技化、人文化、信息化水平显著提高。2004年被县委授予“经济卫士”奖；     

深圳市宝安区人民法院

近两年来,宝安区法院在审判工作、物质建设、队伍建设和法院改革等方面取得了长足的进步。一幢建筑面积约13000平方米,拥有28个办公室、会议室、19个审判法庭的现代化办公、审判综合大楼拔地而起,电脑网络、审判工作管理的应用软件也陆续投入使用,彻底改善了审判工作的条件和环境。与此同时,宝安区法院在改革审判工作管理体制方面也进行了一系列有益的探索。一是进一步规范了立案工作,将刑事、民事、经济、行     

以“三个代表”为指导 在干部培训工作中改革创新

党政干部、公务员要成为促进先进生产力发展的模范．必须具备领导经济建设、发展先进生产力所需要的相关知识和本领。为此，要重视开设经济管理、企业管理、金融基础知识、行政管理、当代科技等课程。鉴于科学技术是第一生产力．为了适应“科教兴国”战略的实施．还要求对干部强化体制创新与科技创新、信息知识、外语等方面的教育。     

听证：民主参与和科学决策的途径

听证(hearing)一词的产生．源于英美普通法中“自然公正”原则，最初应用于司法权的行使．本意为诉讼上应听取他方当事人意见的制度．也就是说，法院在审查事实或法律问题时．要以公开举行的方式听取证人和当事人的意见，以保证审判的公平．后随着司法听证的广泛应用和不断发展而被应用在各个方面。     

加强人才队伍建设的实践与体会

正人才是人民法院进步发展的核心和灵魂,特别是处在重庆进入"科学发展、富民兴渝"新阶段和实现全市法院跨越发展,争创全国一流的新时期,加强人才队伍建设对于推进事业发展和永葆队伍活力具有重要意义。近年来,按照市高法院加强人才队伍建设的总体要求,市五中法院牢固树立"人才是第一资源"的战略思想和发展理念,遵循审判工作规律和法院人才成长规律,在人才培养、选拔、考核、培训等方面进行了积极的探索和尝试,较好地促进了人才队伍的健康成长,为顺利完成审判和其它各项任务奠定了坚实的基础。培养与引进同步,"三大渠     

在开拓创新中加快乡镇企业发展

近年来，我们牢牢把握经济工作这个重心，围绕“深化改革盘活、发展民营带活、招商引进促活、创新管理激活”做文章，与时俱进抓创新，负重拼搏抓发展，走出了一条乡镇企业跨越式发展的新路子。去年全办完成乡镇企业总产值7．1亿元，实现财政收入1410万元，同比分别增长10．6％、9．3％。     

党建与资本运营工作的融合及创新

围绕中国石油天然气集团公司“战略型资本运营、价值型股权管理”的精神及油田公司5553发展思路,以“强化国有股权管理,创新资本运营模式,全面促进辽河油田资本运营实现跨越式发展”作为“共产党员工程”,从“降低成本,提高效益,规范管理、保值增值”出发,以“选好切入点、找准结合点、发掘闪光点”为有效载体,实现了资本运营整体工作上水平,有效实现了党建与资本运营工作的有机融合。     

强化执法管理 构筑和谐社会——庆云县人民法院工作纪实

庆云县人民法院，始终坚持“立党为公、司法为民”的宗旨和“公正与效率”的主题，依照加强司法能力建设，全力构建和谐社会，班子团结好、队伍建设好、办案质量好、审判管理好的观念，努力实践，创新工作。3年来，有2名班子成员荣立个人二等功，4名法官荣立个人三等功，20余名干警受到县级以上表彰。刑事、民商事、行政各项审判工作都受到上级法院表彰，2003、2004年连续被市中院评为“党风廉正建设先进单位”，调研宣传工作连续3年被市中院评为“优秀单位”，2004年法庭建设工作名列全省前列，常家法庭成为标准化法庭的典范和全省法庭标准化建设工作的亮点工程，被省法院评为“六化”法庭。     

和谐高效干事创业 夯实基础科学发展

宁津县房管局成立于2005年，两年多来，全局，“大干部职工以服务于经济、服务于社会为出发点，以改革发展和科技进步为动力，以在全局深入开展的“规范化建设年”活动为主线，以岗位目标管理责任制为总抓手，紧紧围绕“规范管理，强化服务”这一主题，强化管理职能，创新服务机制，全局广大干部职工同心协力，开创进取，创造性地开展各项工作，圆满完成了各项工作目标任务，促进了全县房地产业持续健康发展。     

鲤城区三力助推企业自主创新

泉州市鲤城区把增强企业自主创新能力作为应对国际严竣经济形势和贯彻中央“保增长、扩内需、调结构”的重要举措，按照鲤城区“十一五”科技发展规划要求．以科技创先和体制改革为动力，以加强科技创新、实现技术跨越为途径．以转变政府职能、加强管理创新为保障，促进自主创新对经济和社会各项事业发展的全面渗透和融合．加快创新型城区的建设步伐。     

为构建和谐重庆提供强有力的司法保障

去年以来，重庆市高级人民法院始终紧紧围绕全市经济社会发展大局谋划民事审判工作，指导全市法院通过公正审理重点案件，努力维护社会稳定，促进经济发展，取得了明显成效。重庆市委书记汪洋同志对全市法院的工作给予了高度评价，他说：“重庆各级法院在司法实践中做了很多稳人心、暖人心、得人心的事情”。最高法院肖扬院长曾三次视察重庆高院，称赞重庆法院“服务大局有新举措，司法为民有新成绩，法院改革有新进展，司法规范化有新成效，队伍素质有新提高。”