人力资源和社会保障局档案管理发展新举措

档案管理是确保单位人力资源、文化制度等重要资料完整性、安全性的工作,对于单位的发展具有重要作用。人力资源和社会保障局作为国家人力资源和社会保障工作的主管部门,其档案管理的规范化、科学化对于保障员工权益、维护劳动关系稳定具有重要意义。文章通过研究,明确人力资源和社会保障局档案管理工作的主要内容及其完善管理工作的重要性,并分析其目前存在的主要问题,并提出完善发展的新举措。     

本周数据看点

人力资源和社会保障部日前发布2009年度人力资源和社会保障事业发展统计公报。统计公报显示，截至2009年年末，全国就业人员77995万人，比上年末增加515万人。持外国人就业证在中国工作的外国人共22．3万人。     

人力资源以及社会保障局的档案管理探究

人力资源和社会保障局的档案管理是指将和人力资源以及社会保障有关的档案收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的一项基础性工作。档案管理工作在当前的信息时代是非常重要的,主要由于档案管理服务于社会各项事业,可以维护人物的真实面貌,也是单位参考的重要资料。此项工作和民生息息相关。文章主要分析了现代档案管理中的问题,并且提出了当前人力资源和社会保障档案管理的对策。     

认真落实政策 倾情关注民生——记全国新型农村和城镇居民养老保险先进单位玉龙县人保局

近年来,云南省玉龙纳西族自治县人力资源和社会保障局充分发挥＂选才用人、就业服务、社会保障、监察执法＂职能,围绕＂开发和管理人力资源,保障和改善民生＂两大主题开展工作,坚持以人为本,创新工作思路,落实工作措施,始终不渝抓民生,全县的人力资源和社会保障工作取得了突破性进展,实现了＂才有所用、民有所劳、劳有所得、老有所养、病有所医＂的目标,为推动玉龙的科学发展、幸福发展作出了积极贡献。     

成都劳动关系和谐企业已覆盖212．93万员工

成都市人力资源和社会保障局发布的劳动关系和谐企业创建活动相关数据显示：企业职工劳动合同签订率达到97．8％,其中农民工劳动合同签订率达到96％：全部单位职工平均工资增至27272元,城镇职工基本养老保险参保348万人,城镇职工基本医疗保险参保372万人,农民工综合社会保险参保133万人,各类城镇企业职工与用人单位普遍依法建立了比较稳定的劳动关系。     

中国人力资源构成新变化——享受国务院政府特殊津贴专家达16．2万人

近日公布的《2010年人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示了中国人力资源状况新的变化情况。“十一五”期间，全国新增就业人员合计5771万人。全国农民工总量24223万人，较2008年增加1681万人。另外，2010年持外国人就业证在中国工作的外国人共23．17万人。     

对企事业人员档案管理的理性思考

人事档案是各级行政与企事业管理的重要组成部分之一。档案中具有文字、图表、声像、以及它的不同载体、不同形式的记录,是各个行政部门、企事业单位制定工作计划、事业中长期发展规划和决策的有效依据,是指导并协调各项工作正常运行的重要资料,档案管理是人力资源和社会保障的重要工作之一,是人力资源和社会保障的基础建设的内容。做好人力资源和社会保障局的档案管理工作,对于有效推动当地政治、经济和社会的发展具有重大的现实意义和深远意义。     

心中有数

截至目前．山西省参加新农保人数达到465．44万人。完成了全年参保目标人数的116．36％．领取养老金人数为78．95万人。平均参保率达85％。 ——山西省人力资源和社会保障厅农保处负责人表示．山西省的国家和省试点县扩大到42个．制度覆盖农业人口近880万人     

新形势下人力资源和社会保障局档案管理工作探讨

在人力资源和社会保障当中,我们一定要对档案进行合理的管理,这项管理工作极其复杂,我们一定要收集正确的信息,然后整理,最后进行档案管理。在当今新形势背景下,档案管理工作是十分重要的,它可以反映一个人的真实面目,并且也是用人单位重要的参考资料,所以我们一定要使我们的档案得到正确的管理,在我们需要时提供便利,发挥作用。本文分析了人力资源和社会保障局档案管理的重要性,从中发现了一些问题,根据这些问题提出了一些具体性的管理方法。     

人社部：我国2013年新增就业人员273万人

人社部日前发布的《2013年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2013年年底,我国就业人员76977万人,比上年末增加273万人。其中第一产业就业人员占31．4％;第二产业就业人员占30．1％;第三产业就业人员占38．5％。     

探讨人事档案管理信息化建设

在人力资源和社会保障局的人事档案管理,在人员信息组织中其占据着非常重要的地位,它也是人力资源管理的重要组成部分。做好人事档案管理可以促进人力资源和社会保障局开发和使用人力资源,反之则会对人力资源管理产生一定负面影响。笔者通过在人力资源和社会保障局从事多年的档案管理经验,分析了人力资源管理中人事档案的重要性及问题,并提出针对新形势下人事档案管理的出现问题的措施,从而发挥人事档案管理的作用和能力。     

北京首发社会建设人才“招贤榜”

6月9日．北京市人力资源社会保障局首次发布社会建设领域人才引进专项工作计划．99家单位将面向全国招聘187名卫生、教育、科研系统的高层次人才。这是继去年首次向全国发布《北京市引进国内人才专项工作计划》之后。北京市加大高端人才引进公开招聘力度的又一举措,     

实施六大创新 织就群众利益的保障网——记省级文明单位、齐河县劳动和社会保障局

齐河县劳动和社会保障局通过实施创新思路、创新作风、创新制度、创新方法、创新机制、创新环境的“六个创新”，社会保险费收缴在全市率先实现了“收大于支”，确保了离退休人员养老金按时足额发放，并呈现出良好的发展势头；就业再就业连年超市政府下达计划30％以上，失业率控制在2．5％以内；劳务输出构成和规模进一步扩大，累计在外务工人员9．6万人，基本解决了农村剩余劳动力转移问题。被省政府授予全省就业再就业先进工作单位，全省劳动保障工作先进单位，全市劳动保障综合工作先进单位，省级文明单位，全县经济发展突出贡献单位、     

鹤壁市产业聚集区人力资源社会保障中心工作运行情况调研报告

2012年度,鹤壁市人力资源和社会保障局按照市委市政府要求,创新工作方式,全力服务产业聚集区发展需要,在全市各产业集聚区成立人力资源社会保障中心,解决了"中心"人员办公的基础条件,并指导各中心建立工作制度及时开展工作,有效地服务了企业用工需要,受到了鹤壁市委市政府领导的表扬。     

消除公务员与群众社保差别才能体现社会公平

面对国际金融危机的冲击，完善社会保障体系，让老百姓敢花钱消费，成为国家扩大内需的关键之举。2008年末，《社会保险法（草案）》由全国人大常委会办公厅公布，向社会公开征集意见。短短3天，社会各界提交的意见建议就多达3万余条。近日，中国青年报社会调查中心通过网络，对2070人的在线调查显示，60．9％人认为，在我国，社保最急需消除公务员与群众社保的差别。     

“促改革 谋发展 惠民生”中国梦湖北篇新看点咸安 香城泉都齐争先 咸安百姓喜贺春 咸宁市咸安区人社局:干在实处 全力保障民生

<正>咸安区人力资源和社会保障局是区政府综合管理全区劳动就业、社会保障和依法协调处理劳动关系的职能部门。近年来,该局围绕争创一流,服务发展的目标,多措并举驾驭好"劳动就业、社会保障、强化队伍"三驾马车,各项工作在省里有位次,在市里出经验,在社会上有好的评价,被授予"咸宁市先进基层党组织""红旗单位""人社工作目标管理优胜单位""咸宁五一劳动奖状""省级文明单位"等多项荣誉称号。     

做好我国人力资源和社会保障工作的探讨

人力资源和社会保障工作是建设社会主义和谐社会的道路上必不可少的工作,人力资源与社会保障工作围绕着实现人的全面发展这一核心,保障人的权益、发挥人的潜力,是社会稳定、人民生活安康的重要保障。     

社会保险看郑州

社会保险是社会保障的重要组成部分,在整个社会保障体系中发挥着基础性作用。社会保障是社会稳定与和谐的安全网,是现代国家一项重要的社会经济制度,是社会进步和文明的重要标志。党中央、国务院高度重视社会保障体系建设,将建立覆盖城乡居民的社会保障体系作为坚持立党为公、执政为民的具体体现,作为保持国家长治久安的重要条件,作为社会主义市场经济体制的重要支柱,不断强化政府的社会保障责任,加大财政投入,采取了一系列推进措施,进行了一系列改革探索,推动社会保障事业取得长足发展。——人力资源和社会保障部部长尹蔚民     

当前时期下我国档案信息化建设的重要意义与途径探析

当前,档案信息化已经成为了人力资源与社会保障局档案管理工作中的核心战略环节,更是推动国家信息工程目标实现的关键步骤之一,具有重要的现实意义。本文首先论述了人力资源与社会保障局档案信息化的意义,其次,指出了人力资源与社会保障局档案信息化建设的主要途径。     

财经数字

2004年中国经济增长9．5％。GDP达13万多亿元；2004年工业增加值6万多亿元，工业企业实现利润1万多亿元；2004年固定资产投资达到7万多亿元；2004年社会消费品零售总额5万多亿元。物价上涨3．9％；2004年我国进出口总额突破万亿美元大关利用外资606亿美元；2004年年末城乡居民人民币储蓄存款余额近12万亿元；去年全国税收达2．5万多亿元增收5000多亿元;我国外汇储备超6000亿美元再创历史新高。