安康市养老保险经办机构以人为本“建设”一流队伍

安康市养老保险经办处坚持以人为本理念，在培养系统内部亲和力和凝聚力上狠下功夫。一是从关心、爱护、善待同志着手，营造温暖和谐、民主气氛浓的工作氛围。领导班子首先从关心同志的生活入手，解决职工家庭困难、关心子女老人、关怀职工身体健康、关注思想动态，用亲和力融化干群之冰，解除职工的后顾之忧。二是关心职工思想的进步。班子领导经常和职工促膝谈心、交流思想，肯定成绩，大胆使用德才兼备的年轻干部，对老同志热情关怀妥善安置，整个经办系统形成了温暖和谐的工作氛围。二是坚持公道正派、公正公开的用人原则。市级经办机构率先实行“竞争上岗，双向选择”的新机制，引导和鼓励职工勇于竞争、善于竞争，在竞争中体现价值。标准统一，程序公开，操作透明的选用干部原则，使干部任用这项复杂敏感的工作达到了平稳、顺利、满意的效果。三是发扬民主，重视职工意见。重大问题集体协商，重要事项及时通报，听取职工建议，尊重职工“知情权”，努力做到“慎权、慎独、慎为、慎警”。     

甘孜州劳动保障工作--扎实改善民生 全力促进和谐

2009年，甘孜州劳动保障局在州委、州政府的正确领导下。紧紧围绕“保发展、保民生、保稳定”这条主线，认真贯彻落实科学发展观，积极应对各种不利因素，迎难而上，重点突破，大力推进劳动保障各项工作，着力保障民生、服务和谐，全面完成了年度目标任务，取得了显著成绩。     

四川省地质工程勘察院

四川省地质工程勘察院是一个以水文地质、工程地质、环境地质为主体业务的综合性勘察院，近年来，坚持。以科技为本，质量为先，进取为上”的发展方向，从水文地质、工程地质普查，迅速柘展到工业与民用建筑、市政、铁路、水利、交通、能源、矿产、环境建设等领域，拥有一支实践经验丰富、理论造诣精深的科研、技术和管理队伍，各类专业技术人员425人，其中高级工程师61人，教授级高级工程师8人（享受政府专家津贴3人），一级、二级、三级施工项目经理和监理工程师42人，注册岩土工程师20人。     

成都军区机关医院

成都军区机关医院是一所集医疗、教学、科研、保健、康复为一体的二级甲等医院。是省、市、区三级医疗保险定点医院。省、市工伤定点医院，省、市、区城镇医疗定点医院；是太平洋、平安、人寿、泰康、中华联合财产保险公司等定点医院。医院拥有床位360张。设置临床医技科室26个，员工450人。其中，高职42人，中职95人，硕士、博士16人，本科以上学历达60％。医院病房宽敞明亮，     

陕西省劳务输出工作经验交流

2005年，陕西省各级党委、政府认真贯彻落实省委、省政府《关于做好劳务输出工作的若干意见》精神，切实把劳务输出作为发展壮大县域经济、有效增加农收入的重要途径，按照“巩固、稳定、完善、提高”的方针，认真落实政策，强化技能培训，健全目标责任管理、加大资金投稿力度，提高劳务输出组织化程度，组织做好维权服务，形成了政府引导、部门协作、社会参与、齐抓共管的工作局面，有力地促进了劳务输出工作健康发展。全年劳务输出达465.7万人，较上年增加146.5万人，完成计划的126.6%，其中有组织输出214.1万人，占输出总量的45.9%，较上年增加16个百分点，输出前参加培训169.2万人，较上年增加1.3倍，劳务输出收入预计可达210.86亿元。 劳务输出是促进农民增收最便捷、最高效的途径。为把劳务输出工作更进一步地做好、做实、实现劳务经济效益和社会效益双赢，本期特刊登全省劳务输出工作先进集体工作经验，以便交流。     

塞上江南——榆林

榆林是一块神秘的土地，历史悠久，文化积淀深厚，是中原文化与草原文化的融合带，位于黄土高原和毛乌素沙漠纳交界地带，陕西北端。榆林地域广阔，能耕、能织、能牧、能渔。榆溪河、无定河两岸，水田连片，堪称“塞上江南”，长城沿线，牧场相衔，牛羊成群；红碱淖湖面宽广，渔船如织：黄河岸边，丘陵沟壑，山峁交错     

成都市温江区社保局、医保局——让城乡居民共享社会保障发展成果

今年以来，成都市温江区社保局、医保局紧紧围绕区委区政府“大统筹、大集中”发展战略，服务“两个率先”，配套跟进“八大功能片区”产业发展，积极行动，及早谋划，全面推进，求实创新，全区满覆盖、多层次、城乡均衡的社会保障体系已基本形成。广大城乡居民共享社会保障改革发展成果。     

“三春”饮食各有不同

早春时期，阴寒渐退，阳气开始升发，气温仍然寒冷，乍暖乍寒，人体内消耗的热量较多，所以宜于进食偏于温热的食物。根据祖国医学“春夏养阳”的理论，此时可适当吃些葱、姜、蒜、韭菜、芥末，不仅能祛散阴寒，助春阳升发，而其中所含的有效成分，还具有杀菌防病的功效。此时宜少吃性寒食品，以防阻遏阳气发越。     

“米脂婆姨”品牌的调查

近年来，随着市场经济的日渐成熟和城镇居民收入的不断提高，对家政服务的需求正在逐年增长，且潜力巨大，前景广阔。经市场调查显示，北京每年需20万，上海15万，深圳、珠海等发达地区的需求量更是惊人。据科学推算，目前全国家政人员需求量年超过1500万之多，服务范围逐年扩大，档次逐年提高：从洗衣做饭到家用电器、电脑技术应用，从幼儿哺育、月嫂、老人护理到家庭理财、协助工作等。     

眉山科学技术学校

眉山科学技术学校是一所以工科为主，文、理、经、管兼容，中、高职并举的综合性职业技术学校，与乐山市科学技术学校合署，实行一套班子、两块牌子的办学体制。学校坐落于眉山新区科技工业园内，规划占地200亩，总建筑面积10万平方米，现有在校生5000余名。目前学校正在筹建办公楼、综合楼、宿舍楼、图书馆以及标准运动场、体育馆。     

巴中市水电学校——强化劳务品牌培训 支援灾区重建家园

巴中市水电学校是四川省劳务品牌培训示范基地。学校拥有专兼职教师92人，其中高级工程师、高级技师、高级讲师30人，中级职称48人，双师型教师28人，开设电子技术、电工技术、数控、机械、建筑、保安、家政、计算机应用等十多个特色专业，其中，数控、建筑、电子技术、计算机应用专业为巴中市中等职业技术教育重点专业。     

关于对切实维护农民工合法权益问题的思考

近年来，省委、省政府高度重视农民工问题，制定了一系列保障农民工权益的政策措施，各地区、各部门做了大量工作，取得了明显成效。但农民工面临的问题仍然十分突出。主要是：工资偏低，被拖欠现象严重；劳动时间过长，安全条件差；缺乏社会保障，职业病和工伤事故多；培训就业、子女上学、生活居住等方面也存在诸多困难，经济、政治、文化权益得不到有效保障。这些问题引发了不少社会矛盾和纠纷。因此，切实维护农民工合法权益是构建平安、和谐、幸福龙江的一项十分紧迫的任务。     

应对挑战 开拓进取 再创新业绩

2009年。我们有很多的难题需要破解，形势严峻、任重道远。非常之时要有非常之为、必有非常之举。我们一定要进一步解放思想、转变观念、改进作风、扎实工作，主动应对风险和危机，研究新情况，解决新问题，奋力创造更加出色的工作业绩。首先，正确认识机遇和挑战，树立勇于战胜困难的信心。机遇和挑战是对立统一的，成功地把握机遇应对挑战要依靠广大干部群众的坚定信念和聪明才智。改革开放30年来，     

努力打造优质劳务输出品牌县——加快发展南江劳务经济的实践与思考

劳务经济是破解“三农”问题的金钥匙。在南江，劳务产业已成为农民增收致富的支柱产业，通过劳务输出，有力促进了城镇发展，加快了城乡一体化，缩小了城镇与农村的差距。通过劳务输出，在外务工人员带回先进技术和管理经验。促进了社会诸多方面深刻的变革。进一步壮大劳务经济，必须创新发展举措，重素质、成规模，在培训、就业、保障、维权、创业等各个方面求得新突破，从而把南江打造成为优质劳务输出品牌县。     

社会保障基金监督政策解读

建立健全社会保障体系，是发展社会主义市场经济、保护广大社会保障对象合法权益、维护社会稳定的需要。加强社会保障基金监督管理，确保基金安全完整，是社会保障体系正常运行的前提条件。党中央、国务院高度重视社会保障基金监督管理工作，要求建立健全监督管理机制，推动社会保障基金征缴、支付和管理的规范化、制度化，保证社会保障基金专款专用，严禁挤占挪用。     

龙马潭区搭建高校毕业生创业大舞台

经泸州市人礼局等部门认定，龙马潭区特兴镇果蔬花卉产业园区最近被正式命名为市级高校毕业生创业园区。2013年，龙码潭区充分发挥自身优势，加强政策扶持，加大资金投入，积极为创业的高校毕业生提供政策咨询、项目申报、投融资指导、人员培训、场地安排、项目开发、融资担保等服务，目前，特必镇果蔬花卉产业园区己入驻高校毕业生10余名，吸纳就业近百人，可供创业面积达30万平方米。下一步，龙马潭区将加大力度为高校毕业生搭建创业大舞台，     

达州职业技术学院

达州职业技术学院是一所综合性全日制普通高校，占地面积490亩，校舍建筑面积近20万平方米．实习基地125．8亩。师资力量雄厚，现有专任教师357人，其中教授4人，副教授90人，讲师194人，具有研究生学历教师31人，一批知名专家、学者被聘为客座教授。学院拥有现代化的教学、实验、实训设施，建有“国家级职业技能鉴定站”，面向社会和学生开展19个工种的初、中、高级技能培训与鉴定。     

法律根植于道德激情源自于正义

杨军，专职律师，男，1971年生，汉族，律师专业本科，曾在西安建筑科技大学进修建筑专业。1992年参加工作，先后在西安市勘察设计、省级政府部门、国有大型房地产开发等单位工作，有建筑专业和职业指导师职称，具有房地产、劳动和社会保障方面专业知识。2003年8月起成为陕西金镝律师事务所专职律师。2004和2005年度陕西人民广播电台《900维权在线》节目特邀嘉宾。主要研究方向是房地产领域、劳动和社会保障及民、商事务等。执业宗旨为：诚信敬业，追求真理。     

省公务员局“送教上门”提升干部素质能力

5月26日至6月5日，省公务员局持续组织省内20余名知名专家教授及地方有关领导，顶烈日、冒酷暑，风雨兼程，到基层，到藏区，到老区，辗转万余公里，为阿坝、巴中、德阳、达州、攀枝花、宜宾等地成功举办6期“送教上门”培训班，培训学员1000余人。     

论当前企业和谐劳动关系的构建

随着我国经济结构的调整，企业的转型升级，经济关系、劳动关系日益市场化、多样化和复杂化。构建和谐劳动关系是一项社会的系统工程，要从企业、政府、劳动者等多方面出发，坚持以人为本、科学发展，在政策、法律、体制、观念、素质上下功夫，逐步清除制约劳动关系和谐的障碍，打造中国特色社会主义的企业新型劳动关系。