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贾平凹在创作中塑造了多种多样的女性形象,从如花似玉的少女,到风韵犹存的少妇,再到饱经沧桑的老妇,本文通过他对具有传统意蕴和都市气息的两类女性形象的塑造,分析了他作品中的女性形象的艺术魅力。 相似文献
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缘起:传统开始回归 人的心灵毕竟很脆弱,当被各种现代生活搞得头昏脑胀、无暇应接之时,人们便渴望拥有单纯和秩序。就连曾经兴起过一阵子的妇女解放运动,似乎亦已疲惫得不堪再忍受旅行的颠簸了。于是人们便渴望回家,渴望和谐与宁静,渴望舒适和温馨。 传统开始回归。究竟是男人的荣耀,还是女人的悲哀?是现时代的需要,还是女权主义运动的沉落?现在的事实是,因袭着中国封建社会传统的文化观念和思维方式,很多女性在现时代深刻的社会变革中显得困惑不前 相似文献
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从新闻、广告、网络三个方面探讨大众传媒中的女性形象,分析女性在大众传媒中的角色和地位。认为大众传媒中存在着的女性刻板形象、角色定型和性别歧视是由传统男权文化的影响、传媒中的女性从业人员少且地位低、商业文化和消费文化的影响等因素造成的。 相似文献
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《黄色墙纸》是美国妇女作家夏洛特.珀金斯.吉尔曼的代表作。小说以女主人公"我"的各种行为方式,表现出对传统男权社会的反叛。通过描写女性的生存困境,塑造了一位追求自由平等的新女性形象。本文旨在从女权主义批评视角来探讨作品中的女性人物形象。 相似文献
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在现代社会,女性突破传统的羁绊与禁忌,挑战男性的传统地位和模式,是社会发展与进步的一个重要标志,尤其在近十多年来,在企业管理领域内的表现尤为明显。越来越多的女性"巾帼不让须眉",各种组织的各种职位上,出现了更多女性的身影。有统计数字证明,女性企业家在全球企业家中的比例,已经从20世纪80年代的不足10%,快速上升到目前约20%的比例。 相似文献
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社会上成人群体中出现了各种分化,年龄的分化、性别的分化、贫富的分化。每一阶层的人都承受着自己独特的压力。中年妇女面临的是年龄和性别的双重歧视。 首先是社会舆论。改革开放后,我国的舆论环境宽松了,一些负面的社会舆论随之出现,有些社会舆论是冲着中年女性来的,比如“男人四十一枝花,女人四十豆腐渣”。与四十岁的男人相比,四十岁的女人果真丑陋到如此地步?其实不然,是我们这个社会欣赏男人的角度和欣赏女人的角度不同。社会欣赏男 相似文献
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作家冰心说过:"如果没有女性,我们将失去50%的真,60%的善,70%的美."可见女性在我们的生活中的地位之重,而女性也是文学的永恒主题.打开高中语文课本,我们看到了文学画廊里的一系列女性形象:有忠贞不渝,坚守爱情的刘兰芝;有寄人篱下,敏感多愁的林黛玉;有勤劳能干,却不得善终的祥林嫂;有天真烂漫,纯洁可爱的翠翠.这些文学作品中的女性,她们生活的年代不同,人生遭遇也不尽相同,但作为一个个有血有肉的形象,给读者留下了难以磨灭的印象.根据这些女性的性格、生活环境、命运的不同归属,我们可以大致将其归纳为三种类型: 相似文献
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随着现代女性在社会生活中的地位越来越高,女性旅游市场逐渐成为旅游业的新宠。在我国由华坤女性消费指导中心与华坤女性生活调查中心公布的一项调查显示:旅游一直是城市女性消费的热点,而且消费额度逐年攀升。 相似文献
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现时代,越来越多的女性走向领导岗位。她们的成功中夹杂着更多的艰辛:她们与男性一样在忙碌地工作,但又与男性不一样,她们是母亲、是妻子,在家庭中承担和付出的更多。女性领导者要超越这类困惑,不妨尝试一下"LOVE”准则:即Learn鄄ing,Openness,Value,Emotion。1、Learning(终身学习)我们处在一个瞬息万变的时代。在这个不断变化的时代,女性领导者只有不断学习,善于学习,才能跟上变化的步伐。在中国企业家调查系统的调查中,43%的中国女性企业家认为目前面临的最大困难是缺乏管理技能或者专业知识不足。北大光华管理学院EDP女性班的课程… 相似文献
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人类的文化历史是由两性共同创造的,人类的两性在漫长的发展过程中都承担着不可忽视的重要作用,作为文化历史的重要组成部分——艺术,更是如此。而在中国绘画史上,女性艺术始终处于"边缘"和"非主流地位",翻开古代和近代美术史要寻找女性画家,有如"大海捞针"。虽然有过不少女艺术家做出了贡献,但在艺术创作上,由于男权中心的社会统治,男性话语却迫使女性艺术向男性靠拢,并一直统治着文化艺术,成为创作的传统。 相似文献
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关汉卿是我国古代文学史上最伟大的戏曲家。他塑造的一系列女性形象,受到了广泛赞誉。本文试分析其现存剧本中以寡妇、青楼女子、婢女、大家闺秀为代表的女性群像及其典型意义。 相似文献
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在网络穿越小说中,最为人称道的是其中女性意识的彰显.但本文试从网络穿越小说中女性形象的刻画、女性经历的描写、女性追求的展现三个方面入手,展现在网络穿越小说中女性意识的实际缺失. 相似文献
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女性“软领导”风格浅谈 总被引:1,自引:0,他引:1
"这种时代的转变,正好符合女性的特质"。 --领导与管理大师 杜拉克 "组织需要培育,需要照顾和关爱,需要持续稳定的关怀。关爱是一种更女性化的领导方式,虽然很多优秀的男性正在逐步采用这种方式。但是,女性还是有特别的优势。"。 相似文献