高职院校图书馆勤工助学管理模式探讨--以昆山登云科技职业学院为例

以登云科技职业学院为例，对学院图书馆勤工助学学生管理模式进行分析和探讨，提出相应问题的合理化建议，探索一条新的管理模式之路，实现图书馆和勤工助学学生之间的互利双赢。     

信息时代下图书馆管理模式的创新研究

信息时代是互联网高速发展的时代，是零距离，秒杀的时代。图书馆管理模式需要与时代背景相吻合，运用高新技术武装自己。图书馆作为知识与技术的集成体，文化与科技的汇合中心，在社会发展中起着越来越重要的作用，因此图书馆管理模式必须与对应的时代相适应，不断的创新管理模式，才会为社会的发展打好基础，服好务。本论文就信息时代下图书馆新特征，图书馆管理的新模式以及图书馆管理模式的创新研究等方面进行简要的论述。     

以读者为本的图书馆管理模式探讨

图书馆的建立为人们提供了一个获取知识的渠道，它从根本上说就是为读者提供服务的地方，图书馆的服务特色在于以读者为本，在建立图书馆完善合理的管理模式的前提下为读者提供更加优良的阅读环境，本文在分析图书馆管理模式现存问题的基础上，从读者的角度考虑，对图书馆以读者为本的管理模式进行了优化措施探讨，以此来提升图书馆的管理水平。     

浅谈高职院校图书馆吸引力降低的现状分析

21世纪，互联网阅读成为高职学生最主要的阅读方式之一，互联网阅读的飞速发展，使我们图书馆阅读受到很大冲击。网络化、现代化和数字化程度不断提高，固步自封、停滞不前的高职院校图书馆对老师和学生的吸引力逐渐降低，面临的危机日渐严峻。大学生阅读方式的改变，降低了他们对图书馆的依赖度，高职院校图书馆吸引力不大的原因许多是图书馆自身的，也有大学生一定原因。提高高职院校图书馆吸引力的关键是图书馆管理人员是否有作为，措施是有效完善服务内容、提高馆员素质和服务理念、加强读书宣传、积极组织丰富多彩的读书活动等。     

柔性管理及其在图书馆管理中的运用

在知识经济快速发展的过程中，人们对图书馆建设的要求越来越高。为适应社会发展的进程与大众对图书馆的要求，图书馆要想立足于快速发展的知识社会中，就应当创新管理模式，抛弃传统的管理模式，寻求能够适应知识经济时代发展的图书馆。柔性管理是图书馆管理的一项新举措。在对图书馆管理的过程中，开展柔性管理有助于图书馆的发展与建设。本文就柔性管理在图书馆中的运用进行简单的分析，以期对柔性管理有更进一步的了解。     

图书馆知识管理对图书馆管理的创新探析

随着我国社会的飞速发展,人们对图书馆的管理要求也在逐渐提升.近年来随着科学技术水平的发展网络被充分利用,无论是在学习还是生活中,都已经习惯借助于网络技术进行.相比在图书馆进行书籍的查找和资料的利用,互联网的优势十分明显.所以在这种背景下,到图书馆进行阅读的人越来越少.特别是现阶段我国图书馆管理模式比较陈旧,难以满足人们的阅读需求.在这种前提下,寻找相应的图书馆管理方法就是一项十分必要的工作.     

浅析图书馆开放式管理的构建

为了全面推进图书馆的改革，实现现代化发展进程，就要对图书馆实施开放性的管理模式。为此，就要对电子馆藏进行丰富，使网络资源的传送效率得以提高，对信息资源的传播渠道进行拓展，构建相应策略。规范图书馆的网络化、人性化管理。     

新一代图书馆服务系统功能介绍与展望

计算机的快速发展给图书馆的管理服务体系带来了巨大影响，传统的图书馆管理服务系统已经无法满足人们对图书馆功能日益提高的要求。新一代图书馆管理服务系统利用云计算技术，能够提供更多的资源和管理模式。本文介绍新一代图书馆管理服务系统的基本功能和技术策略，并对图书馆的服务系统进行合理展望，提高对新型管理系统的认识。     

新形势下高职院校学生辅导员管理模式创新研究

随着近年来学生的增多,高职院校学生辅导员管理模式也迎来新的挑战。高职院校应当对学生辅导员管理模式进行改变,将学生辅导员管理模式中存在着的管理制度不规范、生源多元复杂、管理内容不明确的一系列问题进行整改。通过确立统一的管理制度,对学生加以规范管理;通过构建符合学生自我管理的机制使管理学生变得更加简单、方便;通过细化辅导员管理的工作内容,充分发挥学生学习的主观能动性,能够更好地为社会培养优质的人才。     

网络环境下我国图书馆资源共享发展研究

图书馆资源是我国重要的历史资源，其信息资源共享是图书馆学研究中必不可少的课题之一。随着互联网事业在我国的蓬勃发展，如何充分利用图书馆自身信息资源优势，让图书馆信息资源在现代网络环境下实现数字化共享是图书界长期以来不懈奋斗的目标。本文对图书馆的资源共享发展进行了研究，同时针对现阶段我国图书馆事业发展中遇到的问题提出了自己的一些建议。     

基于PDCA循环的大学图书馆管理

科学技术的进步使得图书馆的生存环境也有了很大程度的转变，以往的管理模式已经不能和当前的需求相适应。面临网络化的严峻挑战，大学图书馆更应当加强自身的管理，这样才能够得到更好地发展，要能够将创新手段和思想得到充分应用。基于此本文则主要将PDCA循环在大学图书馆管理中的实际应用进行详细分析，借此希望能够对实际操作起到一定指导作用。     

关于高校图书馆管理创新的思考

加强高校图书馆管理创新有利于促进高校的发展。信息与网络时代的发展，对传统的图书馆管理模式来说不能满足时代的发展需求，因此，图书馆管理创新是时代的需要，是社会发展的需要，同时也是自身发展的需要。高校图书馆管理必须紧跟时代发展不断创新，才能更好地生存与发展。主要阐述高校图书馆管理现状，分析高校图书馆管理创新的必要性，创新高校图书馆管理的措施。     

试论地方图书馆的管理模式改革

信息时代的到来给地方图书馆的管理带来了巨大挑战,但也带来了良好的发展机遇.新形势下如何正确应用信息技术,改革地方图书官的管理模式成为时代主题.本文就地方图书馆的管理模式改革进行相关分析.     

浅析人本管理在民办高校图书馆流通工作中的应用

民办高校图书馆实行人本管理模式，即始终将人的重要性放在第一位，通过人本管理，改善图书馆流通工作的服务状况，搞好流通服务工作，提高服务质量，适应读者的多方面需求，树立以读者为本的服务宗旨，为促进图书馆的更好发展做出贡献。     

高校图书馆管理模式研究

当今社会，高校图书馆已成为各大高校中最具生命里的载体，它体现着学校的文化底蕴和丰厚实力。高校图书馆是培养和造就人才的沃土。要适应经济快速发展，必须改变传统陈旧的模式。就此，本文通过介绍图书馆的业务工作，体现了图书馆的重要性，分析传统模式中各大高校图书馆存在的问题，并针对其问题对各大高校图书馆管理模式提出切实可行的对策。     

论网络化时代承认学校图书馆的变革

本文分析了学校传统式图书馆和网络化图书馆的服务模式和特点，以及在互联网时代信息载体正向数字化迈进的必然性；概括了网络化图书馆的特征；提出了学校图书馆服务观念的转变，图书馆的改革趋势。     

高职院校学生工作管理模式优化分析

近几年来，随着社会经济与科学技术的迅速发展，我国教育事业也取得了越来越多的成就。高职院校作为我国的人才培养基地之一，其学工作非常重要，只有做好了学生工作，才能够确保高职院校教育工作的顺利开展。目前很多高职院校的学生工作管理模式仍存在着许多缺陷，这在一定程度上降低了其管理效率，对学生工作管理模式进行进一步优化已经成为了众多高职院校的重要任务。本文主要针对高职院校学生工作管理模式的优化内容和措施进行分析。     

信息时代高校图书馆的作用和发展

信息时代的到来使得图书馆的管理方式和服务方式发生了天翻地覆的变化，传统的图书馆管理模式已经不能满足新时达的发展需要，图书馆应该结合社会的发展形势完善自我，给师生提供更优秀的服务。本文分析图书馆在学习、教学、科研等方面的作用，以此为目标结合信息技术的发展方向，提出图书馆的发展策略，通过提升管理人员的素质、宣传完善自我、提供优良环境等方面促进图书馆的发展。     

高校图书馆个性化信息服务

信息技术的快速发展使得传统图书馆的管理模式和服务方式发生了变化，人们对个性化服务需求的逐渐升温也给图书馆带来了深远影响。充分考虑用需求，给用户提供个性化信息服务是图书馆未来的发展方向。本文介绍我国图书馆个性化信息服务中存在的资源不足、效率低下、人才匮乏等问题，帮助了解我国图书馆个性化信息服务的基本情况，并提出开展个性化信息服务的策略，旨在加速我国图书馆个性化信息服务的发展速度。     

图书馆业务流程重组研究

知识管理与现代信息技术的应用，促进了图书馆业务流程的重组与变革。图书馆业务流程重组一种新的管理理念，促使图书馆基于自身的特点、发展趋势，改革和创新传统的图书馆管理运作模式，对图书馆的可持续发展非常有利。本文将对图书馆业务流程重组思想与内容、及重组策略进行研究，以供参考。