社保新规需更多配套措施支持

《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》于11月15日公开征求社会各界意见。草案规定，国家要求征收的社保险种由养老、医疗和失业三项扩大为全部五项，新增工伤险和生育险。参保主体除单位及其职工外，还将个人身份加入缴纳范围，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将面临多项强制措施。     

实施“一二三工作法”破解四个民生难题

人社局作为人力资源和社会保障服务机构,肩负着就业和社会保障及机关事业单位公职人员管理的繁重民生任务。临江市人社局党委开拓思维,创新理念,采取实施"一二三工作法",着力破解"四个民生难题",在提高人力资源和社会保障工作服务水平     

现代大学民主管理体系的建构

大学治理能力的不足是导致大学管理松弛、发展迟滞的主要因素。在党的"四个全面"的战略布局中,大学必须面向新常态作出积极的回应,通过加强大学的民主管理,让大学管理者的决策符合人大多数人的利益,实现大学利益相关者对大学的"共同治理",防止行政权力的过度释放,使广大的利益相关者更加积极主动地参与大学改革与发展的决策,使各项合法权益得到切实维护,重拾大学精神理想、学术规范和教育价值。     

三社融合：无锡基层社会管理服务破题——无锡：社区扁平化管理改革再涉“深水区”

从2008年起，江苏省无锡市在全国首创在城乡社区同步推进“社区扁平化”管理改革，目前在全市建立了571个社区事务工作站和675个农村社区服务中心，以此为平台，探索出以“集约管理、贴近服务”为基点，以“一平台、三机制”为内核的社区管理新模式，2011年12月被民政部列为“全国社区管理和服务创新实验区”。4年过去了，社区扁平化管理面临深层次的挑战和新一轮的“再深化”，无锡再涉改革“深水区”。     

技工院校劳动教育新路径探索与实践 ——以北京电子信息技师学院"精神文明共建"项目为例

劳动教育作为学校教育的重要内容,是教育工作者必须认真探索和实践的课题.为探索技工院校劳动教育新路径,本文以北京电子信息技师学院与属地相关部门合作的"精神文明共建"项目为例,从搭建校社共育平台、建立宣讲引导站台、引入理实培训讲台、步入社会实践舞台四个方面展开讨论,为拓宽劳动教育形式提供更多思路.     

第四届中国人力资源管理年度盛典塈年度评选颁奖典礼在京举行2007年度中国最佳雇主中国人力资源年度人物评选揭晓

2007年10月20日,由国际人力资源管理协会,《北大商业评论》,国家劳动和社保障部《职业杂志》社主办的"第四届中国人力资源管理年度盛典塈2007中国人力资源年度颁奖大会"在北京大学隆重举行,来自全国的200多名著名企业家、专家学者及政府官员参加了此次会议.     

江苏首批省级技能大师工作室产生

记者从江苏省人社厅获悉,经过层层筛选,江苏省首次评出的10个省级技能大师工作室近日正式对外公示。 据了解,10个省级技能大师工作室包括熊猫电子集团有限公司的胡维宁技能大师工作室、     

线上职业技能培训结硕果

3月27日,人力资源社会保障部召开电视电话会议,贯彻落实《人力资源社会保障部关于印发百日免费线上技能培训行动方案的通知》(人社部函[2020]24号)要求,部署推进百日免费线上技能培训行动和职业能力建设重点工作。为更好地支持人社部"百日免费线上技能培训行动","中国职业培训在线"平台已为湖北等受疫情影响严重地区.     

广东省人社厅: 发挥职能作用紧贴广东实际 推进技工教育创新发展

人社部印发的《技工教育"十三五"规划》是第一个关于技工教育的五年规划,是做好技工教育工作的指南.广东省人社厅将充分发挥人社部门职能作用,围绕广东发展战略,以实施技工教育创新发展行动计划为主线,深入贯彻落实好《规划》.     

实施项目课程,提高人才培养规格——高职酒店管理专业项目课程的实践和思考

项目课程是当前职业教育课程改革的基本取向.近年来,笔者根据<江苏省职业教育课程改革行动计划>文件精神和学校的统一部署和要求,对酒店管理专业进行了课程改革.课程改革突破职业教育传统的课程体系,开发了以培养职业素质和职业能力为课程目标的"酒店管理"专业课程指导方案.指导方案突破了传统的职业教育以理论知识为主线的学科体系,以职业教育行动体系为导向,将<客房服务与管理><餐饮服务与经营管理>和<前厅服务与管理>三门核心课程全部实行项目课程模块化教学.     

河北：深入开展“效能建设年”活动

【本刊讯】为了深入贯彻落实党的十八大精神和全国人社工作会议部署，日前，河北省召开人社工作会议，提出2013年将更加强化宗旨意识、改革意识、学习意识、为民务实清廉意识，以人民群众满意作为检验工作的重要标准，深入开展“效能建设年”活动，全面提升效能水平。努力实现城镇新增就业70万人，城镇登记失业率控制在4．5％以内，应届高校毕业生就业率达到85％以上，农村劳动力转移就业新增50万人；     

高职院校构建高技能人才培训基地的有效途径

2011年,人社部与财政部出台了《关于印发国家高技能人才振兴计划实施方案的通知》,明确从2011年到2020年,实施高技能人才培训基地建设项目."十二五"期间,人社部会同财政部组织各地人社部门、财政部门在全国建设了400个国家级高技能人才培训基地,有效提升了高技能人才的培养能力,培养了一批高技能领军人才,壮大了高技能人才队伍,在促进劳动者就业和产业转型升级中发挥了重要的支撑作用.经济新常态、供给侧改革、"中国制造2025"对高技能人才队伍建设提出了新的要求.     

让技工教育本质在创新驱动下回归——常州技师学院的一体化课改探索

技工教育的本质是什么?关于这个问题,从提出讨论至今,已有很多年了。而随着时代的发展,社会对技工教育的研究与探索也更为重视和深入了。2010年,自人社部启动一体化课程教学改革以后,全国技工院校掀起了一场声势浩大的"教学革命"。当其他院校刚刚步入一体化教改的理解和探索阶段时,江苏省常州技师学院(以下简称常州技师学院)早已迈开了改革的步伐,总结了自身的思考和经验,在创新的驱动下,让技工教育本质回归。     

高职院校模具专业"双贯穿、四对接" 人才培养模式研究与实践

本文分享了山东省技能型人才培养特色名校建设项目——模具设计与制造专业建设成果.该项目以深度校企合作和职业素养培养为主线,以"三位一体"职业素养培养为基础重构"平台+模块"的课程体系,实施"案例贯通"式课程改革,创新"7S"实训教学管理模式,建设"虚、理、实"一体化的教学资源共享平台,创新了"双贯穿、四对接"人才培养模式.实践证明,"双贯穿、四对接"人才培养模式符合职业教育发展规律,人才培养质量显著提升,是高等职业教育教学改革值得借鉴的案例.     

资讯

工作室江苏首批省级技能大师工作室产生记者从江苏省人社厅获悉,经过层层筛选,江苏省首次评出的10个省级技能大师工作室近日正式对外公示。据了解,10个省级技能大师工作室包括熊猫电子集团有限公司的胡维宁技能大师工作室、中国电子集团     

解读费边社福利思想面面观

英国费边社,是由英国伦敦的一些资产阶级知识分子成立了一个研究团体。他们认为,古罗马将军费边的缓进战术,与他们缓慢地温和地渐进地实行社会改革的信念是一致的,因此就把自己的团体命名为"费边社"。费边社采取温和渐进的政策传播着费边社会主义,费边社的福利思想对于英国的福利模式有很深的影响,我国也可从费边社福利思想中汲取一些启示。     

大数据时代人社档案管理分析

在当今时代发展背景下,现代网络信息技术得以广泛推广和普及。处于这一时代发展形势下,人社档案管理要践行信息化发展道路,切实增强人社档案管理流程的规范性和运行效率,保障各部门职责落实到位,贯彻落实全心全意为人民服务的目标,而这也是当前人社部门亟待解决的重点问题。通过分析当前人社档案信息化管理中存在的弊端,剖析怎样有效解决这些问题,以期能优化人社档案管理。     

动态

人社部携手中国移动推进惠农就业"春风行动"【本刊讯】2013年1月5日,国家人力资源和社会保障部与中国移动联合举行了以"两城一家遍神州,惠民春风促就业"为主题的"春风行动"新闻通气会。自2010年起,国家人力资源和社会保障部与中国移动合作开展"春风行动",双方通过12582农信通平台为神州行"两     

打造“技工教育的航空母舰”——专访江苏省人社厅职业能力建设处处长杨志霞

纵观全国职教领地,江苏省技工教育无论在办校规模上,还是办学理念上,一直走在前列。带着对这艘"技工教育航母"的好奇和关注,记者来到江苏,从省人社厅职业能力建设处杨志霞处长的口中,探寻江苏技工教育怎样创新发展模式,深化内涵发展。     

白鹭 渴望重回温暖的家

他们是一群普通的大学生,他们来自一个共同的组织——江西财经大学绿派社。这是一个致力于环境保护和社会公益事业的学生社团。以"倡导和谐的人与自然环境、贴近自然、关爱自然、保护自然"为宗旨。2001年以来,绿派社先后九次参加由世界自然基金会(WWF)主办的"湿地使者"行动,获得嘉奖无数,并有"全国百佳社团"的称号。绿派社在一群热心于环保事业的学