时代呼唤民营企业

面向21世纪是当今世界最热门话题之一,各行各业都要以崭新姿态、崭新面貌走向新世纪。回顾几十年来民营企业的发展历史,民营企业由解放初期数量极少的非公有制企业,发展到今天已成为国民经济的重要组成部分。特别是在改革开放20年中,以江泽民主席为首的党中央制定了一系列发展民营企业的政策,使民营企业获得了良好的发展机遇。民营企业依靠改革开放的政策,依靠科技和知识经济去经营,为发展国民经济、增加国民就业机会开创了新纪元。21世纪正在走近,民营企业又面临新的课题、新的挑战。知识经济时代逐步形成,给民营企业带来紧迫感,…     

关于公司团青工作融入班组建设的思考

随着新源公司的快速发展,青年员工的比例继续上升,共青团组织的规模以及青年员工在班组中的比例也将呈现逐年上升的趋势。新形势下,如何把班组建设与团青工作相结合,让班组成为发挥共青团组织作用的新阵地,已经成为新形势下公司共青团工作的新课题。因此,进一步加强共青团组织建设,探索并逐步形成适应基层班组建设和发展需要的共青团工作运行体制和管理模式,具有十分重要的现实意义。     

民营企业发展障碍:企业文化视角解析

民营企业是我国国民经济的重要组成部分 ,在市场经济中扮演重要角色。随着经济全球化和中国入世 ,民营企业发展面临许多问题 ,其中 ,企业文化建设滞后是影响民营企业发展的核心因素。当前 ,我国民营企业文化建设现状为 :文化层级低、过分多元化、文化建设性差等。要完善民营企业文化建设 ,提高民营企业竞争力 ,应从以下方面着手 :用系统观点对企业文化进行总体构想和规划 ;文化制度创新 ;树立“以人为本”的管理理念 ;形成中国特色企业文化 ;增育民营企业文化遗传管理制度 ;将民营企业培养成“学习型组织”等。     

开展民营企业建档的途径与方法

一、开展民营企业建档工作的重要性和必要性建立民营企业档案,是民营企业发展的客观要求,是社会经济发展对档案工作提出的新要求,对于充分发挥档案在民营企业发展中的作用,为民营企业生产经营服务,推动民营经济健康发展,具有重要的现实意义和长远的历史意义。大量的事实证明,那     

中小民营企业薪酬管理探析

随着我国国民经济的不断发展,中小民营企业在国民经济中的地位也越来越重要,对中小民营企业薪酬管理的研究一直是我们关心的课题。中小民营企业的薪酬制度,直接影响到员工的自身利益和企业的可持续发展,在中小民营企业的发展中,起着至关重要的作用。本文根据大量实践,结合实际,对中小民营企业的薪酬管理进行了分析,首先探讨了我国中小民营企业薪酬管理中存在的问题,其次分析了这些问题产生的原因,最后提出有效加强中小民营企业薪酬管理的对策。     

民营企业档案管理的问题和对策

随着我国民营企业的快速发展,民营经济在国民经济发展中发挥着越来越大的作用。加强民营企业档案管理工作,是现代经济条件下对民营企业提出的新要求,它对于推动民营企业生产上规模、产品上档次、管理上水平,以及提高企业的整体管理素质和竞争能力,避免和抵御各种风险,推动企业持续、快速、稳定发展,都具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

关于加强民营企业精神文明建设的思考

民营企业是国民经济的重要组成部分,其精神文明建设的水平和走向直接影响到我国精神文明建设的整体发展。从民营企业的精神文明建设的现状分析入手,对企业文化、企业伦理道德和企业党的建设三个方面进行了较为深入的分析。     

建国初期城市居民组织的发展及启示(之三) 居委会,街道办事处是如何在全国建立起来的

建国初期,工会、妇联、青联、学联、民主党派等人民体团的工作已经积累了丰富的经验,但居民组织的建设却是人民政府执政后遇到的新课题。总的来看,城市居民组织大致经历了1949年杭州孕育阶段;1952年华东区试点阶段;1954年立法以后便在全国统一规范和迅速发展。当初发展居民组织     

用社会主义核心价值体系指导团建创新

高校是共青团工作的重要阵地,高校团的建设在全团始终处于举足轻重的地位。用社会主义核心价值体系指导高校团的建设工作创新,要构建理想信念新体系;构建校园文化建设新内容;构建校园文明建设新思路;构建服务学生新机制;构建团组织建设新工程;构建网络信息建设新平台,建设和谐校园。     

新行政法视野下民营企业法治保障问题研究 ——基于751件行政诉讼案件的分析

治理、公私合作、政府规制、行政助推机制等的兴起与发展对行政法治提出新要求,同时赋予民营经济法治保护新的时代课题.基于对751件涉民营企业行政诉讼案件的多角度分析及实地调查研究,得出民营企业生存环境中的行政法治痛点.围绕民营企业财产权保护、信赖利益保护及优化营商环境等重点问题,以新行政法基本原则、行政理念内核为指引,在行政立法、行政执法、行政程序、行政救济四个层面回应民营企业行政法治保障问题.     

对建立和发展市场经济中加强团的思想建设的几点思考

改革把中国社会主义现代化建设推上了建立市场经济体制的新台阶.市场经济的确立带来了观念更新、思想解放和生产力的飞速发展,促进了团的思想建设,同时也给团的思想建设带来了一系列新情况、新问题、正确认识、研究和解决好这些新情况、新问题,是关系到把团建设成为党的助手和后备军,使团成为紧密联系和团结青年的桥梁和纽带,具有崇高威望和强大凝聚力的重大问题.一、正确认识建立和发展社会主义市场经济与加强团的建设的关系社会主义市场经济体制是适应了改革开放和发展生产力要求的社会主义制度的新发展.整个社会主义初级阶段建立和发展市场经济将是我国经济生活的重大任务,我们共青团将长期在发展社会主义市场经济的环境中建设和发展,这是新时期团建的最重要的特点.因此,必须充分认识建立和发展社会主义市场经济对团建的双重影响.(一)我们必须充分认识建立和发展市场经济对团的建设的巨大促进作用.1、建立和发展社会主义市场经济,给团的建设注入了新的活力.改革开放、建立市场经济,使传统的愚昧落后的观念、陈旧的规章制度、习惯势力等无论在深度方面,还是在广度方面,都受到了前所未有的冲击.它使我们的团员打开了眼界,激发了斗志,振奋了开拓进取精神.现在,人们的视野更加开阔了,无论是知识、观     

关于构建多元化的民营企业激励机制的思考

有效激励机制的建立是保证民营企业保值、增值,实现健康发展的必要条件。推进企业体制、技术以及管理创新,是我国加入WTO后对民营企业改革与发展提出的新要求,也是民营企业克服自身存在的弊端、发挥高素质人才作用、提高市场竞争力的重要保障。相信通过建立多元化的激励机制加之以完善的经营管理,我国的民营企业一定会健康发展并在激烈的市场竞争中取胜。     

基于信任的我国家族治理优化分析

信任是企业经济运行和发展、实现企业目标的重要资源。没有信任制度的支持,企业扩展面临着巨大的代理成本。以家庭信任为基础的家族治理在民营企业发展中起了重要的作用,但在情感信任式微与制度信任严重缺失的条件下,家庭信任的超强性严重制约了民营企业的进一步发展。加强我国社会信任制度建设,实现信任拓展,是实现民营企业治理优化,推动民营企业持续发展的根本举措。     

民营企业文化建设大有可为

最近,江苏省通州市政协学习文史委员会就该市民营企业文化建设情况进行了专题调研,初步了解了民营企业文化建设的现状,并对如何加强企业文化建设,促进民营企业可持续发展,提出了一些意见和建议。一、民营企业文化建设的成效和不足企业文化是企业组织在其生产经营实践发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和,是企业核心竞争力的重要体现,是企业生存和发展的灵魂。广义的企业文化指企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和。狭义的企业文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态。美国著名管理学…     

民营企业文化力塑造

民营企业在国民经济发展中处于重要地位。企业文化作为一种组织文化,是企业生产经营实践中形成的基本精神和凝聚力,反映了企业全体员工共同恪守的经营宗旨、价值观和道德行为准则,是企业保持持续竞争力的源泉。针对当前我国民营企业文化存在的问题,构建了民营企业文化力的塑造模型,从能力、责任、绩效、团队、发展五个关键维度进行分析,以指导民营企业的文化建设。     

民营企业人才发展瓶颈及对策研究——以福建省民营企业为例

人才是企业的核心资源,是构成企业的主体,是企业实现可持续发展的关键,人才已成为民营企业发展的瓶颈,因此对民营企业的人才资源开发与建设进行研究就显得尤为迫切与重要。在对福建省民营企业进行抽样问卷调查和深度访谈的基础上,通过定量研究和定性研究相结合的方式对民营企业的人才发展现状及存在的突出问题进行了较为全面的分析,并从政府作用发挥的角度对民营企业如何更好的实现人才资源的开发与建设提出了对策建议,主要包括观念转变、体制改革、权益保护、人才培训及人才招聘等方面。     

刍议加强和改进民营企业党建工作──以衡阳市民营企业为例

民营企业党建工作是基层党组织建设的重要组成部分,它直接关系到民营企业的健康、快速、和谐发展。尤其在当前全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的大背景下,民营企业的党建工作成为党建工作的一大亮点。文章主要阐述衡阳民营企业党建工作存在的问题,并提出了相应的对策,从而更好地促使衡阳民营经济健康运行。     

衡阳市民营企业的发展现状及对策研究

民营企业是建设创新型国家的生力军。近年来，衡阳市民营经济出现了前所未有的蓬勃发展态势，已经成为衡阳农村经济的主体和全市国民经济中的半壁江山。如何进一步推动民营企业发展成为当前衡阳市经济发展的一项重要任务。文章在分析衡阳民营企业发展的现状、遇到的障碍和问题的前提下，总结其发展的经验教训，有针对性地提出了进一步发展衡阳市民营企业的若干意见和建议。     

论民营企业二次创业中企业文化的构建

民营企业是中国民族产业的重要力量,在民营企业二次创业中,企业文化成为推动企业发展的关键.民营企业应从母体孕育、特色文化、双赢文化、能本文化等方面入手,建设优秀的企业文化.     

民营企业文化发展现状和对策

企业文化是一个企业的核心竞争力,它的建设对企业的发展起着举足轻重的作用。而作为我国国民经济的重要组成部分的民营企业,其企业文化建设是相对滞后的,存在着宗亲观念严重、文化建设性差等问题。民营企业必须重视企业文化建设,通过树立“以人为本”的管理理念,培养“学习型组织”等方法建立一个有中国特色的民营企业文化。