我国国有股份制商业银行公司治理机制探究

对国有独资商业银行进行股份制改造、建立现代金融企业制度是党中央、国务院作出的重大决策.然而对国有独资商业银行进行股份制改造并不是改革的最终目的.转换经营机制,健全银行公司治理才是改革的实质和核心.本文从公司治理的内涵出发,以契约理论为基础论述了商业银行公司治理的特征,提出了我国国有独资商业银行股份制改革后公司治理机制存在的主要问题及解决措施.     

论国有独资公司治理结构的多元化现象及其改造

转轨过程中,国有独资公司治理结构在股权行使、经营决策、内部监督方面的多元化独特现象,引发了国有独资公司治理的权责不清等问题。因此,应对国有独资公司治理结构进行改造,如设立统一行使国有股权的主体、协调公司内部不同决策主体的关系、集中监督权于监事会等。一些国有独资公司对此问题的探索经验也值得总结。     

基于治理制度的国有企业自主创新能力演进特征分析

党的十六大以来,国有企业自主创新能力尽管有所提高,但仍然较弱.本文采用熵权值对2001-2010年间不同治理制度的国有企业自主创新能力进行了测度,并与其他所有制形式的企业进行了比较.研究发现,国有控股企业自主创新能力在不同类型企业中是最高的,并呈现出增长的态势;国有独资公司和国有独资企业的自主创新能力总体上并不比其他所有制形式的企业低,但创新产出能力、创新效率较低.因此,国有企业要进一步完善企业治理制度,转换经营机制和管理机制,提高其自主创新效率.     

论国有独资公司治理中的发展权

中国正处于经济社会改革的关键时期,进一步完善国有独资公司治理,才能更好地发挥国有独资公司的特殊政治经济功能。国有独资公司以合作博弈为治理目标和理想追求,其治理过程中却常常呈现非合作博弈的状况,具体体现为公司外部关系的权利（力）博弈与公司内部关系的权利博弈。国有独资公司治理中的发展权应体现国家发展权、企业发展权与个人发展权的有机统一。其中,出资人的正确定位是实现国家发展权的关键之处,落实董事会的权能是实现企业发展权的基本要求,发挥人力资本的作用是实现个人发展权的着眼点。     

国有独资商业银行法人治理结构改革研究

文章认为,我国国有独资商业银行现有内部管理体制的绩效已经丧失,建立符合现代商业银行制度要求的规范化的法人治理结构是我国国有独资商业银行改革的目标,并提出了国有独资商业银行建立现代商业银行法人治理结构的对策建议。     

国有产权实现机制多元化探讨

一）改革开放以来,在邓小平理论指导下,广大群众大胆探索,使国有产权实现形式出现了多样化趋势。我们认为,与初级阶段的社会主义市场经济相适应,国有产权实现机制的有效形式主要有：１、国有独资公司国有独资公司是由国家独资独营的企业。在社会主义市场经济条件下,...     

“一人公司”的法律地位

“一人公司”又叫“独资公司”。与其他股份公司相比,它没有联合个别资本的职能,是独资的,属一个股东所有;与自由资本主义时期兴起的传统的独资企业相比,是一种更高级的组织形式。因为,它作为法人具有财产责任有限性的特点;它的股东可以是自然人也可以是法人,并且规模较大的“一人公司”的股东往往是法人。     

对国有企业改革三项具体措施的思考

一、关于上海、深圳等地区正在试验中的国有控股公司。国有控股公司是由政府独资设立的特殊企业法人，是自主经营、自负盈亏的市场主体，政府授权其经营国有资产。 笔者认为：由于国有控股公司本身不是最终的委托人，...     

论邮政企业的公司化改造

中国邮政企业面对加入WTO的挑战 ,必须进行公司化改造。具体方案是将邮政企业改组为国有独资公司或国家投股公司 ,其有效的资产管理方式是建立国有产业控股公司 ,在此基础上走联合经营、资产重组之路。     

国有资产授权经营问题研究

国有资产授权经营面临许多需要研究的问题。首先, 国有资产授权的度与国有资产经营企业的自主权大小密切相关; 其次能够承担授权经营的企业有多种类型, 不同类型的经营企业其内在机制、经营能力有较大差异; 第三国有资产经营企业目前几乎都是国有独资企业, 要保证其具有一般公司的经营能力必须在委托代理关系和法人治理结构上有新的探索。