全国劳动工资工作座谈会在川召开——全面推进劳动关系调整工作

5月20日至21日，劳动和社会保障部在成都召开全国劳动工资工作座谈会。劳动保障部副部长王东进在会上发表了讲话。四川省委副书记、副省长蒋巨峰到会并致辞。     

关于转发《关于进一步健全最低工资制度的通知》的通知

现将劳动保障部《关于进一步健全最低工资制度的通知》（劳社部发[2007]20号）转发给你们,请认真贯彻落实。同时,按照四川省人民政府《关于调整全省最低工资标准的通知》（川府函[2007]267号）要求,认真做好本地区最低工资标准调整工作,并按规定报省劳动保障厅备案。     

关于进一步贯彻实施最低工资规定的通知

《最低工资规定》（劳动和生活保障部令第21号）从2004年3月1日开始实施，8月，我省调整了最低工资标准，各地按规定选择执行了新的最低工资标准。最近，劳动保障部又下发了《关于进一步贯彻实施最低工资规定的通知》（劳社厅函[2005]104号），提出了进一步的工作要求。现结合我省实际，就进一步贯彻实施最低工资规定的有关问题通知如下：     

喜忧交织话薪酬 喜——工资指导价总体水平较去年明显增长 忧——市场不相信文凭,学历就职者工资指导价位陡然回落

前不久,长春市劳动和社会保障局向社会发布了2008年长春市人力资源市场工资指导价。数据显示,今年长春市工资指导价总体水平为21389元/年,较去年的17899元/年上涨了19.5%。然而,在总体水平明显增长的同时,硕士生、本科生的薪酬标准不升反降,较去年直落20%。     

解读四川省人民政府《关于进一步推进劳务开发做好农民工工作的若干意见》

政策：抓紧解决农民工工资偏低和拖欠问题。严格规范用人单位工资支付行为．建立工资支付监控制度和工资保证金制度．确保农民工工资按时足额发放。严格执行最低工资制度．制定和推行小时最低工资标准。     

关于学习贯彻《四川省劳动力市场管理条例》的通知

《四川省劳动力市场管理条例》（以下简称《条例》）已经2006年7月28日四川省第十届人大常委会第二十二次会议审议通过，并将于2006年9月1日起正式施行。为保证《条例》的顺利实施，推进我省的劳动力市场管理和就业服务工作。现就有关问题通知如下：     

关于建立行业人工成本信息指导制度的通知

为了转变政府职能，加快建立与现代企业制度相适应的企业工资分配宏观调控体系，为企业工资分配提供信息指导和服务，促进企业加强人工成本的管理，合理确定工资水平，我部决定建立行业人工成本信息指导制度，现就有关问题通知如下：     

二元劳动力市场结构下的工资差异研究

改革开放以来,我国劳动力市场分割现象日益突出。文章主要从工资差异的视角研究影响我国劳动力市场二元结构的原因,采用2009年CHNS数据,分别对主要劳动力市场和次要劳动力市场的收入进行OLS回归与分位数回归,并通过Oaxaca-Blinder分解分析其工资差距产生的原因。研究发现,在二元劳动力市场结构下,造成两大群体工资差异的主要因素来源于非市场作用的制度性分割,包含所有制结构、户籍制度、性别歧视等因素;在市场性分割中,教育对工资差异产生重要影响。     

关于印发《省补助劳动力市场建设专项资金分配使用管理办法》的通知

为了正确审理事业单位与其工作人员之间的人事争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》的规定，结合我省审判工作实际，制定本意见。     

关于进一步健全最低工资制度的通知

最低工资制度实施以来，有效地保障了劳动者的基本生活，在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用。但实施中也存在一些问题，主要是一些地区最低工资标准确定不够科学合理，部分企业按照最低工资标准支付职工工资，少数企业采取延长劳动时间、随意提高劳动定额、降低计件单价等手段变相违反最低工资规定。为改进和加强对企业工资分配的宏观调节，促进低收入劳动者的工资水平合理增长，维护劳动者的合法劳动报酬权益，现就进一步健全和严格执行最低工资制度通知如下：     

关于建立行业人工成本信息指导制度的通知

根据劳动保障部《关于建立行业人工成本信息指导制度的通知》（劳社部发[2004]30号）精神，现就我省开展建立行业人工成本信息指导制度工作提出以下意见，请结合实际认真贯彻执行。     

关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知（劳社部发[2004]22号）

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、建设厅(建委)：为维护建设领域农民工合法报酬权益，规范建筑业企业工资支付行为，现将《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》印发给你们，请结合实际情况制定实施办法，认真贯彻执行。