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每天早上,家住北京劲松三区的邱钟惠早早起床,由家中的阿姨开车,将她送到体育馆路的“邱钟惠体育用品公司”上班。这位元老级“乒乓”国手,经营这家店已经有7年时间了。投身商海,改变了她的人生,也使她的生活变得富裕起来。她的种种带有“传奇”色彩的经历,像是一首铿锵起伏的叙事诗热烈而又动人。 捧起金光闪烁的盖特斯杯 相似文献
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回顾自己十多年来的工作历程,经历了不同的工作岗位,从企业到机关、从贫困山区走向省会城市,应该说是三次成功的公选考试使我的人生轨迹得以改变。 相似文献
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2004年在英国剑桥大学取得MBA学位后,侯国强毫不犹豫选择了回国。因为此前在瑞士的工作经历让他明白,中国才是他的人生舞台。 相似文献
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近年来,焦作市委市政府高度重视人才引进工作。为全面启动"焦作英才588计划",破解人才引进中的难题,2013年,焦作市人才交流中心坚持把重点领域、重点行业作为高层次人才引进的重点,多形式、多渠道先后引进高层次人才1362人,其中博士67人,硕士389人。 相似文献
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记者从大连市人事局获悉,2006年大连市列入国家引智计划项目91项,获得国家资助经费833万元人民币,编制市级引智项目47项,市财政投入引智资金800万元,国家和大连市两级财政共计投入1600余万元。 相似文献
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韩国是怎样吸引海外人才回国服务的——从科技发展的角度解读韩国的人才外流与回归现象 总被引:2,自引:0,他引:2
2003年,韩国已成为世界第12大贸易国,总贸易额达到3726亿美元;人均收入创历史新高,达到11000美元;科技人员发表的论文被《科学引用文献索引》(SCI)收录的数量名列世界第13位;所申请的国际专利量2947个,居世界第7位,居发展中国家首位;高等教育毛入学率达到70%,进入世界领先行列。韩国取得如此成就,与其重视人才开发,重用各类人才有着密切的关系。在韩国的建设与发展历程中,既尝人才外流之苦,又得人才回归之益。韩国吸引海外人才为国服务的经验对我国也具有一定的借鉴价值。 相似文献
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陈润吾祖籍江苏,1949年出生。同年随其父赴台,在台湾度过了俭朴贫寒的青少年时期。1973年,陈润吾从台湾来到美国,闯荡硅谷,迄今已有29年。这29年中,硅谷从默默无闻到名重全球,陈润吾自己也从白手起家,到功业有成。他所经历的创业之路,相信对于现在或将来有志于闯荡海外的年轻人来说,都有值得借鉴之处。在硅谷经受磨练陈润吾是23岁那年,在台湾念完大三,带着一年的学费来到美国的。到了假期,与其他华人留学生一样,陈润吾开始打工积攒学费。从早上9点到下午3点在餐馆洗碗,直洗得满手都是裂开的口子。干完餐馆的活儿,再去糖果店… 相似文献
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