“傻秘”的“五不”错误

从中文系毕业，揣着硕士学位，我豪情万丈地来到某县委，成了名小秘书，可是初为“小蜜”，很多地方还是不懂得人情世故，故被人尊称为“傻秘”。     

善用恭维，攻人“软肋”

三国时的关羽为人正直，最厌恶爱说恭维话的小人。     

大学围城

总以为上了大学,摒除了升学压力和巨大的竞争力,同学之间可以建立更亲密的友谊,可为什么事情的发展并不如我们想象的那样——     

关照别人

黑人杰西克·库思是当时纽约一家名不见经传的小报记者，与别人交往一直成为他最头疼的事情。     

成长比成功更重要

罗伯特·西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是不由自主地答应他们的要求。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘籍，正是这一切的根源。那些让人顺从的高手们，总是熟练地运用它们，让我们就范。     

切斯菲尔德勋爵致儿子

切斯菲尔德勋爵(1694-1773),英国著名的外交家兼作家,曾任驻荷兰大使、国务大臣等。他风流倜傥,在英国是讲究礼仪的典范,以著作《给儿子的信》而闻名于世。本篇选自其中,是他给儿子的家书。亲爱的孩子: 惹人喜爱要有必要的条件,但这又不是一门易学的艺术,而且很难将其归纳成规则。你自己的良知和观察力将会比我教授给你的还要多。“你想让别人怎样对待你,你就怎样去对待别人”,这是我所知的取信于人的最好的办法。细心留意别人怎样做让你愉快,那么很可能你做同样的事也会让别人愉悦。如果别人对你的性情、兴趣甚至弱点甚为关心,让你满心喜欢,请相信,你对人施以同样的热情和关照,也一定会使他们欢心。与人结伴来往时,需因循其中的氛围,勿矫揉造作,发现同伴的幽默之处时就开怀一乐甚至调笑一番,这是每个人对群体应具备的态度。在人前不要说瞎话,没有比这更让人讨厌和不悦的事了。     

王斗直言

战国时期,士人是这个社会里地位最为独特的一个阶层,这些人虽然大多出身比较寒微,但是由于或者有一技之长,或者有远见卓识,在社会上受到了普遍的尊重,特剐是受到了各国统治者的普遍重视。当时,各国统治者都意识到了士人的重要性,在各国统治者看来, “仁人也者,国之宝也;智士也者,国之器也;博通之士者,国之尊也”,“得士者存,失士者亡”,获得了广泛的共识。一时之间,养士蔚然成风,各国王侯贵族招揽士人,以求在列国之间激烈的竞争中取得人才优势。战国时期以养士而著名的不仅有战国四公子,即齐国的孟尝君田文、赵国的平原君赵胜、楚国的春申君黄歇、魏国的信陵君无忌,而且列国诸侯也着意于养士,其中最为著名的就是齐宣王。据史书记载,齐宣王曾经在齐国都城临淄稷门附近,营造了规模宏大的“稷下学宫”,数以百计的文学游说之士从四面八方齐聚稷下,人们称这些人为“稷下先生”。他们在齐国著书讲学,议论政事,同时也想尽各种方法引起齐王的重视,下面的故事说明的便是当时士人们的一种向齐王表达政见的艺术。     

跳槽小心“坑子”

反思可以让人成熟,我讲述我的亲身体会,希望大家莫重蹈我的覆辙。刚进公司第一天,部门的主任就向同事们介绍:“这是小程,我大学恩师的儿子,以后大家要多多照顾。”我自己还琢磨着是否要保守秘密呢,主任倒替我亮了底牌。我也不是那么怕亮底牌,因为我的确在原公司没有熟人的情况下,就有名气了,也是自己做事认真负责的结果。所以,在这个有熟人的单位,我依然会努力去做。     

“爱管闲事”的加拿大邻居

正刚到加拿大蒙特利尔做访问学者的时候,我被热心的好友尼娜接到她租住的公寓里暂时落脚。周末的一天,冬日里难得一见的太阳终于露出了笑脸。尼娜赶忙将家里所有的凳子都拖到靠近阳台的那片阳光里,然后把床上的     

空降好友当上司

我在市场部做了两年，没有想到公司中层管理者更新换代后，竟然换来了一位自己的多年好友王琳。身为当下最“吃香”的“海归派”，王琳被委任为市场部经理，直接领导我，原来可以说闺房悄悄话的密友，如今要当众给我下达指令，这让我多少有点尴尬。不过总的来说，还是得益不少的，王琳新的知识结构能给我很多工作建议；而涉及到公司人际关系的微妙之处，我也会一一分析给王琳听。对某个下属吃不准，王琳就来问我的意见厂——都在底下工作，瞒上司简单，瞒我可不简单。我俩的友谊在新的形式下，发展得顺利而妥帖。     

带着笑脸回家

安馨是一个性情温和、待人体贴的女孩子,从小到大,身边的人都喜欢和她交往。因为她总能用睿智的话语化解朋友心头的烦恼,用诚恳的态度给朋友带来温暖和抚慰,所以身边的朋友都把她当成最可信任的倾诉对象,有了烦心事都愿找她。可是安馨发现,那些毫不保留将隐私告诉自己的朋友,在     

警惕那些非典型纯情

女人装纯情无可厚非，比如说话的时候，把所有的“我”字都换成“人家”，“人家不太懂嘛”等。关键是，国产男人喜欢女人纯情，太主动的女人有时会让认真的大男人紧张甚至警惕。     

张耳陈余反目成仇

每一个人都离不开朋友,在人的一生中可能会有许多朋友,甚至会有许多过从甚密的朋友,在这一意义上说,交几个朋友并不是什么难事,可是,朋友之间要想达到相互信任却是一件相当困难的事。这里要说的便是历史上一对有着刎颈之交的朋友由于相互之间缺少信任而最终分手的故事,他们便是张耳和陈余。     

不露声色 提升办公室能见度

如何技巧性地“自吹自擂”,提高自身在办公室的能见度,这是一门值得用心学习的艺术。驾驭时机无痕现身我的一位朋友工作认真,人很聪明,但跟许多人一样,刚开始她并不了解如何玩办公室的政治游戏。她在业务与行销部门工作,生意成交通常是靠经年累月与顾客建立的良好关系。她的上一份工作做了好几年,那段时间, 她的薪水优厚,上司与同事都很喜欢她,但她并没有因此而平步青云,或许是因为她的工作地点不在总公司吧。所以我们谈到她在新的职位上,该作何改变,并讨论新的策略。     

小心职场变态“镜子”

职场上奋斗,就像马拉松长跑,相互间的差距会越来越大:有的人得到重用和提升,有的人在原地踏步或频繁跳槽,还有的甚至被同事们排挤、孤立。也许,大家的工作能力相差无几,只是有人给自己戴上了一副无形的“眼镜”,以这种面目去为人处世,自然无法将职场看得清楚、明白。     

不要浪费你的“第一印象”

沈红是某合资企业的人事部经理。最近公司要招聘广告策划人员,经过大范围的筛选和严格的测评,沈红把目光落在黄建身上。黄建是名牌大学的硕士研究生,毕业3年,有实际工作经验,而且各方面技能都高人一等。能找到一位优秀人才,是人事部经理的最大收获,沈红心中非常高兴。她在进行前两次面试时分别邀请了公司主管部门的经理、副总来对黄建进行考评,结果是大家都很满意。到第三次,沈红把老总也邀请来,对黄建做最后的考查。二十分钟以后,老总起身离开面试厅,在门外,轻声对沈红说:“我觉得这个小伙子不错,其他事情你决定吧。”沈红明白,老总这关也…     

蒋平 书写我的行走方程

时间：2006年7月31日嘉宾：蒋平。1999至2003,就读于长春工业大学法学专业。2003年,吉林日报的《今日财富》记者、编辑。2004年1月至10月,《巷报》记者。2005年1月至4月,宁波,记者,期间游走杭州、乌镇、周庄、义乌、温州等地。2005年5月,北京,游手好闲。2005年6至7月,深圳,教韩国人中文。2005年7月至12月,深圳DM杂志。2006年3月至今,东莞,杂志编辑。话题：追寻行走的道理     

存个男人防老用

只有聪明讨巧的女人，才懂得人尽其用，让我这种老好人型的男人发挥余热，既了了我怜香惜玉的心愿，又不给我想入非非的机会。     

决定命运的调查报告

我的家在南方的一座小城市里。7年前我考进当地一家国有单位,在贸易部门当行政秘书。进单位后我还考上了在职研究生,前程似乎一片光明。同事莲是个40岁左右的女人,似乎很喜欢结交朋友, 有一段时间,她几乎每天部会请我们这些新员工吃饭,对我们嘘寒问暖,关怀备至。莲是个很不简单的女人,她请我们吃饭是有目的的。她常说:“我们只要抱成团,就可以有福同享。”后来好几位年轻同事都成了她的“帮手”。     

职场说话 切忌有口无心

有一次老板和我谈话,他先是夸了我的业绩不错,认为我可以担当更重的职责,然而又说最近行业不景气,利润比去年下滑得厉害,最后就问我如果我做部门主管的话会不会考虑裁员。当时我愣了一下,马上就第一感觉说不会,因为很多同事都一起出生入死的。记得当时老板脸色有点变,后来,我的同事升了部门主管的职。事后我才想