创意文化产业的文化品格

创意文化产业的发展现状,是国家综合软实力的集中体现。文化品格是民族观念体系的本性透露。创意文化产业创意理念的文化性质、生产制作的文化品质、产品营销的文化特质,全方位地显现了创意文化产业的文化品格。本文依据这一研究思路,紧扣创意文化产业的文化品格这根主线,次第展开,逐层剥笋。     

闽台客家文化产业合作探究

闽西是客家人的祖籍地,客家文化源远流长。台湾作为福建的近邻,近年来也兴起了客家文化的热潮。探究两岸客家文化的产业合作,对促进两岸沟通交流、推动我省文化创意产业的发展有着重要的意义。     

桑拿繁荣对文化产业的启示

文化创意产业现在得到了前所未有的政策支持，从国家战略上来讲，支持文化创意产业的发展有百利而无一害。目前，中国的文化创意产业规模占GDP的比重还非常低，与欧美发达国家相比，差距非常明显。     

提高文化产业核心竞争力 推进文化大发展大繁荣

中共中央十七届六中全会《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》中,把"加快发展文化产业,推动文化产业成为国民经济支柱性产业"作为推动社会主义文化大发展大繁荣的重要举措,各省(自治区、直辖     

文化产业投融资的国际比较

我国文化产业发展起步较晚,并且目前我国的市场经济体制与西方发达国家比较完备的市场经济体制和金融体制还存在很大差距,国内多数省市的文化产业整体还处于转轨过程中。要找到解决我国文化产业投融资问题的方法,分析和借鉴国外比较成功的投融资经验是一条可行之路。本文选择美国、英国和日本作为参考对象,通过分析这些国家文化产业投融资制度,借鉴其成功经验以完善中国文化产业投融资制度。     

河南省文化产业改革发展研究

文化产业是知识经济时代迅速崛起的产业,在调整产业结构、转变发展方式、扩大内需、增加就业等方面具有重要作用。新时期,认真梳理和分析文化产业现状,进行长远谋划,对于进一步提高其竞争力,实现河     

警惕没有文化的“文化产业”

刚刚结束的十七届六中全会公报强调在文化产业的发展中,要把社会效益放在首位,具有深远的战略意义,也是针对近年来文化产业现状做出的及时战略决策。说到文化与经济的关系,很容易联想到时下文化产业业内     

文化产业高质量发展的对策建议——以吉林省为例

文化产业高质量发展是现阶段发展的要求也是目标。吉林省文化产业稳步发展,在文艺演出、影视出版、对外交流以及载体建设方面取得了较好的成绩,奠定了发展的基础,但对标高质量发展的要求,吉林省文化产业还有一些不足,如精品文化供给不足、文化消费不足、文化融合不足以及数据挖掘不足。为了解决如上问题,文章从健全文化市场体系、推进文化领域创新发展、推动"文化+"战略、加强文化消费引导和完善数据挖掘工作等方面给出了对策建议。     

中原经济区文化产业发展战略探析

党的十七届六中全会指出要推动社会主义文化大发展大繁荣,对加强文化建设作出了全面部署。中央建设中原经济区《指导意见》要求把中原经济区打造成华夏历史文明传承创新区。这对中原文化产业发展带来了新的历史机遇。     

中国航天微电子产业发展目标量化方法研究

本文在对中国航天微电子技术的作用和地位分析的基础上,将由各个不同企业共同完成的中国航天微电子研究、生产等现状建立起了产业流程的概念,以此为基础,着重讨论了产业发展目标体系从描述型到具体量化的方法,运用多目标(属性)的计算方法可以从微观的量化目标得到量化的总目标,进而可以进行产业发展目标的设计、优化、比较和抉择.通过用实例说明,文中提出的思路和算法是可行的和有效的.     

韩国与其它外国直接投资在中国的比较分析和综合评价

本文主要对韩国与其它投资国家和地区在中国大陆直接投资进行对比分析和综合评价。采用秩和分析方法在全国、山东省、青岛市三个层次上对韩国、日本、美国、新加坡、香港和台湾的直接投资进行对比分析；采用多层次综合评价方法和主分量评价方法对上述四国和两地区的直接投资按照不同标准分别进行综合评价。研究结果对资本输入、输出双方皆有重要参考价值．     

差错反感文化对员工创新行为的影响机制研究

鉴于个体感知到的差错反感文化影响员工创新行为,因此,通过建立差错反感文化、创新自我效能感、工作嵌入感和员工创新行为的理论模型来进行分析研究.研究结果表明,个体感知到的差错反感文化负向影响员工创新行为;创新自我效能感和工作嵌入感正向影响员工创新行为;个体感知到的差错反感文化完全通过创新自我效能和工作嵌入感的中介作用对员工创新行为发挥负向影响,且个体感知到的差错反感文化还会通过创新自我效能感影响工作嵌入感,进而影响员工创新行为.     

中外军队政治工作方法的比较

军队政治工作方法,是在军队政治工作实践中,为达到一定目的所采取的与之相适应的方式和手段。中外军队在各自的政治工作实践中,都创造和总结了许多政治工作方法,比较起来,因国情军情不同,既有相似性,又有差异性。     

我国高新区产业集聚测度体系研究

本研究构建了包括要素集聚速度、产业集聚质量和集聚规模收益系数三个指标的国家高新区产业集聚测度体系。通过实证分析,本研究在肯定国家高新区整体规模收益水平逐年提高的同时,也指出部分国家高新区产业集聚质量不高的现状及其成因。     

基于DEA技术的华东地区建筑业生产效率研究

利用DEA方法对2007年华东地区的建筑业生产效率进行详细分析发现,江西、安徽及山东均处于规模递增阶段,特别是安徽和山东,存在较大的投入冗余及产出不足;进一步分析安徽的生产效率增长情况发现,其经历了由高速增长到低速增长的转变,而这种生产效率增长仅来自技术进步,未获得任何规模经济;最后,得出安徽及山东建筑业发展方向主要为如何实现现有资源的整合及优化,通过鼓励企业资产兼并与重组,提高单个企业的资源利用效率,最终实现建筑业的规模经济。     

知识员工定义、特征及分类研究述评

尽管知识员工这个概念在半个世纪以前就被提出,但至今人们仍对其内涵缺乏清晰和统一的认识.通过文献梳理发现,研究者主要从工作内容、工作方式、工作性质和员工特征4个视角来定义知识员工;频次统计分析表明,研究者认可度较高的知识员工特征包括自主性、受教育程度高等8种;大致存在3类知识员工分类标准,分别是知识员工(或人力资本)的战略特征、知识工作的性质和职业类型.借鉴已有研究成果,尝试性地提出了一个新的知识员工定义,并对知识员工特征及分类作了简要评价.     

中国股票市场行业与地区效应分析

根据国家行业分类,参照地区的远近和经济发达程度,把中国股票市场的股票划分为21个行业、12个地区。依据中国股票市场从1995年7月到2001年6月的股票回报率月数据,利用约束回归分析法对回报率的行业和地区效应进行了横截面和时间序列分析,表明中国股票市场具有明显的行业和地区效应,并且行业效应大于地区效应。     

中国制造业IT投资的绩效与行业特征调节效应

以中国制造业上市公司为研究样本,对信息技术投资与企业绩效之间的关系进行比较分析,并阐释行业特征变量在其中所起的调节作用.实证分析结果表明,信息技术投资有利于提高企业绩效,行业集中度、行业资本密集度和行业增长率均对信息技术与企业绩效之间的关系有明显的调节作用.本研究结论在一定程度上拓展了信息技术投资与企业绩效之间关系的研究内容,对中国制造业的信息化建设有一定的战略启示.