如何对“新新人类”进行有效的管理

在现今社会中有这样一个人群，在人们眼中他们的外表“包装”得令人诧异：夸张的造型、怪异的服饰。但是他们的内心隐约中还充斥着理想与激情，他们的行为是那么特立独行，他们的价值观似乎也不被长辈们所理解和接受。对于他们来说，仿佛一切没有什么不可能。这让家长们，以及学校和社会对他们“另眼相看”，并一度感到无所适从。渐渐地，人们便以新新人类来称呼他们。对于处于转型期的中国社会，出现这种现象不难理解，可以说，是这个商业化的社会用现代科技手段塑造了这样一批人。     

如何求人办事

求人办事虽然是谁也不喜欢的事，但在人生中，不求人又几乎是不可能的。有时即使 是刀山火海，该求人时还得硬着头皮去求人。那么，求人办事时要注意哪些问题呢？ 一、要创造一种气氛，让对方无法回绝；勿贸然行事，让对方感到突然。求人办事，要想让人家痛痛快快答应，营造一种让人痛痛快快的气氛是十分重要的。在友好亲密的气氛下，被求的人会在感情同化中答应你的请求，替你分忧解愁。如有人为自己女儿安排工作时因一点小问题总也决定不下来，他知道有一个同事和可办成此事的决策者是老同学，如让他出马事情便能顺利一些。但是，他和这个…     

另类批评的艺术魅力

中职生正处在思想由不成熟逐步走向成熟的关键时刻。他们在学习、生活中不可避免地要发生一些错误，正如树木需要施肥浇水、修剪扶苗一样，人需要关怀爱护，也需要批评帮助。怎样扶正树苗那是园丁的技术，如何批评学生帮助他们改正错误则是教师的艺术。只有善意、友好的批评才容易被人接受，只有巧妙得体的措辞才能产生良好的效果。批评是一剂苦药，但如果给药裹上糖衣，即使药再苦吃在嘴里也不会觉得苦。同样，如果我们给批评包上美丽的糖衣，就能使批评变得甜美起来。     

“象牙塔”里的修行族

人们称说共和国的教育形如一庄宝塔，基础教育是塔基，中等教育是塔身，那么高等教育则是塔尖。高等教育的执教鞭者便是独领塔尖风骚的佼佼者。然而，即使在这独领塔尖风骚的佼佼者中，却仍有踽踽修行的人们。面对汹涌澎湃的商品大潮，他们却两耳不闻窗外事，面壁求学。他们的故事，他们的生活构成了现代社会特有的一道风景。     

不要迷失自己

人生大抵有这么几种状态，容易迷失你自己：一是一段感情，你爱对方爱到生心魔而完全被对方掌控，渐渐失去了自己的世界；一是“玩物丧志”，痴迷一件东西到达了忘我的境界，倾家荡产、众叛亲离也在所不惜；还有一种是看得太透彻，什么都懂，什么都明白，反而不知道真实是什么，活着是为什么，从而怀疑否定人生的意义及宇宙万物，就是找不着真理了。这三种情况，存在的人不在少数，而且我的身边也有这种人。他们大抵走不出来，别人也走不进他们的世界，只有等他们自己醒来时，方感悟：我当时怎么那么傻。     

乞丐就是一种向你的良心征税的人。

才智心：◎教育家陶行之有言：“道德是做人的根本，即使你有一些学问和本领，也无甚用处。没有道德的人，学问和本领愈大，就能为非作恶愈大。”如果说道德是做人的根本，那么良知便是道德的源泉。     

换个视线读历史──古代作家成功要素二三议

古代中国几千年的文学史，数万名诗人。词曲作家、戏曲创作者、小说传奇创作者、散文家、史论作家……如大大小小的星星构成了一片浩浩渺渺的星河。其中每个人都有自己鲜明的个性，有不尽相同的生活道路，定评不一的事业成就；他们五彩斑斓的生命历程和各异其趣的思想灵光，点缀着祖国如画江山，也共同辉煌了人类及化的天空。他们未必是生活的幸运儿，但却都留下了生命的亮这、智慧的光彩、情感的热度。如果具体地分类，他们中有忧心黎民的志士、有驰骋疆场的豪杰，有狂放旷达的奇才、有捐个疏检的畸人。如果取其大端，这些人基本上又都有性…     

将聪明巧妙地隐藏起来

二次世界大战中，作为苏联党和国家以及军队最高领导人的斯大林，“唯我独尊”的性格发挥到了极致。他绝不允许世界上有任何一个人比他的领导艺术更高明，即使他身边最亲近的人，也不得不时刻小心翼翼，生怕因一时不慎惹恼了他而招致灾难，曾多次向斯大林直接进言的朱可夫元帅，就因此被赶出了大本营。     

中美文学的诺贝尔之旅--莫言与福克纳的对比研究

莫言，中国20世纪80年代的伟大作家，2012年诺贝尔文学奖的获得者与美国1949年诺贝尔文学奖获得者福克纳在小说的创作手法上有惊人的相似之处。二者将他们小说中的神秘事件都置于他们自己创造的以他们家乡为背景的“高密东北乡”和“约克纳帕塔法县”。并且他们在小说中都运用了意识流等写作手法。但并非是莫言效仿福克纳，换句话说，是莫言深受福克纳的影响并得到了启示，将西方意识流手法进行改革和创作运用到他的作品中。但相比二者的意识流手法，莫言意识流手法的运用更加天马行空，更加大胆和具有创新性。但二者也在现代主义和后现代主义方面产生了分歧，福克纳是现代主义的大家，而莫言则是后现代主义的领军人物。     

论苏曼殊与郁达夫小说的自卑心理创作及自我拯救

苏曼殊与郁达夫作为近现代感伤小说的两位大家，其小说有一个共同的特点，即是无法超越的自卑心理。这种自卑的心理在作品中的表现比比皆是，形成的主要原因是他们成长过程中所经历的种种磨难和大环境的施压。他们把这种自卑的心理运用到小说的创作中，通过小说创作和放浪形骸来排遣自己内心的苦闷，实现精神上的自我拯救。     

要宽容“怪才”“偏才”

近年来,随着社会的发展和市场经济的繁荣,对人才也提出了更高的要求,许多用人单位也抬高了门坎。由于观念陈旧,有些单位和企业把包括“怪才“”偏才”在内的特殊人才拒之门外,造成人才的巨大损失和浪费。“怪才”、“偏才”不是全才,往往被认为“边缘人”,很难与社会合拍。然而,人才区别于庸才的一个重要特点,就是个性鲜明,他们往往独立持行,似乎不那么好管,不那么容易随波逐流,许多用人单位接受不了他们的个性,难以发挥他们的特长;容忍不了他们的缺点,也不可能欣赏他们的特点。对于一个求贤若渴的领导者来说,应该有一种对人才由衷的敬爱之…     

美国“金庸”:斯蒂芬·金

恐怖小说之王西方妇孺皆知“美国恐怖小说作家中有斯蒂芬·金，就像中国武侠小说作家中有金庸一样，两者都是峰巅人物，其地位是不可替代的。”这是著名文艺评论家G·卡洛斯在《斯蒂芬·金：人和艺术家》一书中对斯蒂芬·金的评价。斯蒂芬·金以撰写恐怖小说见著，至今已有46本著作问世，是当今世界上读者最多、声誉最高、名气最大的美国小说家，在美国及欧洲，他的名字几乎是妇孺皆知。金的每部小说发行量都在100万册以上，在80年代美国最畅销的25本书中，他一人便独占7本。他的作品中有近30部被改编成卖座的电影包括《凶灵》《闪灵》及《…     

山路

五万人涌进了台中的露天剧场：有风，天上的云在游走，使得月光忽隐忽现，你注意到，当晚的月亮，不特别明亮，不特别油黄，也不特别圆满，像一个用手掰开的大半边葡萄柚，随意被搁在一张桌子上，仿佛寻常家用品的一部分。一走进剧场，却突然扑面而来密密麻麻一片人海，令人屏息震撼：五万人同时坐下，即使无声也是一个隆重的宣示。     

企业如何对待不适合岗位的员工

企业中总有一些不适应现有岗位的员工或随着公司的业务发展，有一些知识、能力跟不上公司发展的员工，如何对待这部分员工 ?这是许多企业人力资源主管及经理们所面临的棘手的问题。 　　一、企业对待不适合岗位的员工 应坚持的原则 　　(一 )依然以“以人为本”的管理思想来对待不适合岗位的员工。如果说“以人为本”的管理思想就是尊重人、理解人、关心人、爱护人、帮助人、造就人，那么对待不适合岗位的员工就更应该尊重他们、理解他们、关心他们、爱护他们、帮助他们，因为他们比任何员工更需要理解、关心、帮助和造就。这正是企业导入“…     

陈肇雄:青春无悔

上篇：陈肇雄像许多经受磨炼的年轻人一样，他们着与众不同的坚韧意志，他们不甘平稳度日，有着勇于探索，不怕失败的性格，他们经过屡次成功与失败的冲击之后的结果，便是奉献给社会的一份份丰硕的成果，成为人们称赞的对象。人怎么活都是～辈子，有的人选择手平稳稳，有的人选择苦苦求索，求平稳的说不定会有意想不到的福祸飞来，而在苦中求索的，也说不定会柳暗花明苦尽甘来。于是有人说谁也无法把握命运，当然也无法把握未来，但眼下的事，人自己应该是能把握的，而今天所做的，恰恰就是走向明天的通行证。陈肇雄的今天是被人称道的，国…     

解读《神雕侠侣》中杨龙的爱情心理错位

《神雕侠侣》中杨过与小龙女的爱情经历了一波三折。其主要原因就在于，二人的爱恋并不像表面看来的那样，是单纯的青年男女之间的两性爱恋。杨过与小龙女的爱情是存在心理上的错位的，小龙女对于最初的杨过来说，并不是单纯的爱人的角色，而是“母亲”、“父亲”、“恋人”的三位一体。这种心理错位始终伴随两人的爱情，直至杨过真正走向成熟。     

国际双胞胎

无论出现在哪里,双胞胎总是能吸引大家的目光. 双胞胎是“世界上相同的落叶”,长相惊人相似,尤其是同卯双胞胎,就如金庸小说《侠客行》中的石破天、石中玉,旁人实在难以区分.当来自不同国家的双胞胎汇聚一堂,他们也就自然成为不同文化之间的使者.而如果他们的父母是跨国婚姻,那么他们天然就有跨文化交流的基因,更能体会不同文化的交融.他们就是我们所说的国际双胞胎.     

中学生迷恋网络心理因素及解决对策

在信息技术高速发展的年代，网络也走进了千家万户，越来越多的中学生学会了上网，那么学生上网都做些什么呢？有调查显示，中学生上网60.7%的人在玩游戏，并热衷于游戏，34.1%的人聊天，从这个数据可见，当前中学生上网的目的是游戏、娱乐和交往。这样的网络生活使得学生在接受、收集、保留信息的方式上发生了很大变化。他们变得开始挑剔，喜欢标新立异。然而有部分学生沉迷于互联网从而导致了他们学业荒废、心理畸形，从而出现了不同程度的心理与行为问题。由此引发的一系列负面问题，不得不让我们深思。     

如何激励班组不同用工体制的员工

一、以点带面激励员工 人总是有感染力、学习能力，以及习惯，他会看到周围身边的人如何工作，他就跟随着如何工作，也就是说他们能跟随大环境变化而变化的。那么如何激励班组内不同用工体制的员工呢？以整合优化创新发展的指导方针。以点带面树立机动流动的作风，加强“四线一点”的整体能动性适应生产发展之所需。     

浅谈中层管理者在企业中的作用

对于中层管理者，很多人认为他们仅仅是企业信息传递者、联络人、分配任务者．甚至是公司资源的浪费者，是公司变革的最大阻力．认为他们只是中间环节，并不增加任何价值，应该是业务流程再造中首先应被摒除在外的人，他们成为组织扁平化的过程中首先被裁员的人。中层管理人员真的这么一无是处吗？笔者认为绝对不是。