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据悉,上海市八成以上已经创业或者正在创业的企业主都是在29岁之前就掘到了“第一桶金”,而且仍不断趋于年轻化。这表明当代青年在经济发展中的地位和作用正从配角走向主角,从边缘走向核心,从生力军转变为主力军,创业已经成为青年的历史责任和品格特征。事实证明,已经有越来越多的年轻人,在毕业后选择创业。最好的就业是创业。上海市开业指导专家徐本亮认为,青年人创业,不是简单“就业”,而是要通过各种方式割断劳动者与“大锅饭”、“铁饭碗”等传统体制的联系,采取灵活多样的方式投身市场经济。创业要”活”得长,”活”得滋润,眼光应该避热就冷,独辟蹊径。下面,笔者选择了一些适合在夏季启动的创业项目,且投资金额都是在5万元以内,如果你有兴趣的话,完全可以利用假期考察、尝试一下! 相似文献
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近年来.建邺区“人社局”以科学发展观为指导.继续深入贯彻落实《市政府关于印发〈南京市创建首批国家级创业型城市实施方案〉的通知》精神.围绕创建工作.进一步解放思想,统一认识.并将创建工作与民生工作有机结合起来.采取一系列强有力的措施.积极营造全社会关注创业、扶持创业的浓厚氛嗣.不断提升创业服务水平.全力推进创业促就业工作.取得了一定的成效。 相似文献
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在诸多利好政策的影响下,2005年创业热潮席卷全国,创业群体迅速增长。统计数据显示,上海的创业者约占适龄市民的3.1%,也就是说,每30个上海人中就有1人是“老板”。与此同时,创业领域也不断扩展,为创业者带来诸多商机。在新的一年里,哪些创业新金矿值得关注呢? 相似文献
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2005年被称为“创业年”:利好政策不断出台,创业领域“百花齐放”,越来越多的人开始做起“老板梦”。2006年是“十一五”规划的开局之年,创业大潮将更加风起云涌,“想创业、敢创业、会创业”的社会氛围必将很快形成,更多的人会选择创业。不过,在思考创业时,最重要的是要抓住市场潮 相似文献
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如今,中高职毕业生、大学生创业已成为热门话题。政府扶持、财政贷款、学校培训……社会热情洋溢的服务,为毕业生创业成功提供了一个基础。但创业要成功,更重要的是:选对行当。纵观目前青年人创业,他们的所思所想,绝大多数聚焦于热门领域,热衷于创办 相似文献
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“五一”之际我们隆重纪念全世界工人阶级和劳动群众的光辉节日——“五一”国际劳动节.表彰了近3年来在我市建设“三个文明”协调发展的特色区域、推进“两个率先”、构建和谐南京进程中作出突出贡献的劳动模范.大力弘扬劳模精神.不断激发创业热情,努力创造南京更加美好的未来。我们向受到表彰的劳动模范致以崇高的敬意和良好的祝愿!向全市工人、农民、知识分子和其他各阶层劳动群众.致以节日的祝贺! 相似文献
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白下区第十次党代会作出了“建设科技创新创业活跃、古都历史文化彰显、现代都市气息浓郁、国际化新形象初显.群众更具幸福感和归属感的创新型城区”的战略部署。党代会后.白下区着手制定建设创新型城区五年行动纲要。全面启动高层次科技创业人才集聚、科技创新创业载体建设、科技创业企业培育、科技创新创业服务机制建设“四大行动”.加快构建“两个核心科技创新创业基地.四个大学科技园. 相似文献
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“80后”像一阵突如其来的旋风,迅速入侵IT界,开创了新一代人创业的新里程。这是个英雄辈出的时代,创业是产生奇迹的途径,也是产业不断前行的动力。作为“80后”代表人物的“创业四剑客”——泡泡网CEO李想、MySee总裁高燃、M ajoy总裁茅侃侃和康盛公司总裁戴志康,“80后 相似文献
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近日,一组关于20岁-30岁青年创业愿景的调查表明,有80%的人都有创业的强烈愿望,但付诸行动的不到20%,而开业容易,守业难,真正能够稳定经营的只有2%-3%。欣慰的是,创业已成为青年人的共识,但也有忧虑,2%的创业成功率表明,多数创业者在创业初期完全是摸着石头过河,在茫茫中探索创业。 相似文献
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近日.建邺区人口计生局联合区妇联、区人社局、CBD在南苑街道办事处南广场,开展了迎青奥、庆“三.八”创业明星表彰暨创业就业咨询、女性专场招聘大型活动.对全区20名“创业明星”、20名“创业工作先进个人”进行了表彰,苏宁电器、苏果超市等24家大型企业人场提供了岗位1500多个.进场求职者达500多人.约120人进行了求职登记。 相似文献
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弘扬“三创”精神,是机关后勤部门在新一轮竞争发展中谋求新作为.实现新提升的强大动力,创业是根本.创新是灵魂.创优是目标。创业就是要努力作为,加快发展;创新就是要敢立潮头,勇于突破:创优就是要定高标准,争创一流。 相似文献
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自2003年成立以来.经济技术开发区国税局在组织收入、税源管理、队伍建设、作风建设、服务地方经济等方面不断取得新的突破.随着这个系统内最年轻的集体的发展和青年人队伍的逐渐充实.区局“一机两翼(青年干部和中层干部)、双轮驱动”的发展模型日益凸显。为了进一步让青年之翼展翅高飞.该局党支部将青年培养列入队伍建设的重要议事日程.团支部紧紧围绕日渐清晰的青年培育思路.以文化建设为平台、以团队活动为载体、以岗位锻炼为手段.积极培育青年“在组织中发展、在岗位上成长”,取得了一定成效。 相似文献