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..阵军笼...........《中华人民共和.,动,阅旅》:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。系列漫画:求职一家门@刘闻亮 @马方路<  相似文献   

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儿子脑子活络,肯定没问题。明天面试有啥难?开价高一洋妙习点,然后再慢慢月娜其他都准备得差不多了,就是薪水的亨有点头大。妙你以为卖小菜啊。今所以薪水一定要开得恰到好处。分、、级尹浦寿荞一“娜卜汀成”乙咨卜、、藏干什么活就拿什么工资,明码标价,大家臾气嘛。夕于  相似文献   

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给我钱。明天别忘了去银行还房货。这个月的工资还没发呢。干吗,你工资卡里没钱啊?聂九畴:‘八舜录近公司现金流出了点问题。再说又不会少一分钱,不就是晚几天吗?合同上写明5号发薪的,怎么总不按时?丢一甲.资解兴:}0那你去和银行说,我晚几天还房货,但不会少给你们一分钱的  相似文献   

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~~系列漫画:求职一家门@刘闻亮 @马方路~~  相似文献   

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[链接] 整理、归纳合同法和劳动合同法上的规定及相关法条,大致有以下内容:  相似文献   

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条款:《中华人民共和国劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起—个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。  相似文献   

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你这个月生活费怎么还交这点?老妈,你也要涨价啊?  相似文献   

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条款:《中华人民共和国劳动法》:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。  相似文献   

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条款:《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。  相似文献   

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~~系列漫画:求职一家门@刘闻亮 @马方路~~  相似文献   

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文/刘闻亮图/马方路下午单位女同事都放假了,我们部门就利走不是你们不要瞎讲。今天是“三八”妇女节,全国的女职工都放饭丰天.八\公叭衬{可我们单位怎么没放仅啊?若共fl‘J叭0你们老板这点便宜也要占,太枢了! \才:’》公的,了夕书了说啥李.狄执夕卫一谁洲二一.产欲俘父|︶  相似文献   

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簇黔了’:,,】黑掇翼臀篡崛片始.…厂盘真要跳槽,也只能等到合同到期。因为当初我们合同上写明了,如果合同不到期辞职,要付2万元违约金的。这么小气,我才不稀罕呢!哟,这么多!你工作到现在,工资还没这些呢。告诉你,别打我们主意噢!雍协别以为跳槽能解决问题,改变工作态度才是最重要的!别说啦,你们去看看《上海市劳动合同条例》,像他这样的情况根本不用付违约金!、、、行﹄丫、厂、J护I了 厂兹一一 \二 毅 又来了,扮、 又来了。\了艺‘撇洲砂件仪人与声黔一氮象 《上海市劳动合同条例系劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于下列情…  相似文献   

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