契机成就创业

学生会工作是一个契机张涛说,如果不是因为在上海工商外国语学院三年学生会工作的积累,他并不一定会走上自主创业的道路。这还必须从他担任学生会生活部部长说起。刚进学校的时候,因为是首届学生,学校还没成立学生会。在筹建学生会过程中,通过自己投简历和老师的选拔,他担任起了学生会生活部部长一职。所谓的生活部,就是关注学生吃、住、行这三方面,而其中的重中之重则是“行”。学校地处南汇科教园区,离上海市区十分远。学生自己换乘各条公交线路来学校的话,单程时间     

了解自己职业规划的关键一步

职业规划做得越及时、越明晰，对个人的发展越有益。了解自己，就是做好职业规划的关键一步。小A，大四学生，大一入校时他参加了学生会、社团、志愿者等多项活动，每天忙得不亦乐乎，学习成绩略有下降，但还算优秀。一个学期后，他发现自己认识了很多人，工作能力得到了锻炼，领先于同龄人。小A性格外向，他的理想是在大学毕业后赴美深造，争取去排名靠前的知名大学。此时他仔细思考了一下自己的未来与职业规划。决定放弃大部分社团工作，留在自己最感兴趣的学生会，并开始抓紧学业。从大一下学期开始，他比以前更加忙碌，既要兼顾专业学习和英语学习，又要做好学生会工作，还递交了入党申请书。     

积极探索高校学生会文化建设的新途径

高校学生会是“高校学生的群众性组织，是沟通学校与学生的桥梁”，是学校管理系统的重要组成部分。如何建设新时期的学生会文化是建设高校校园文化的重要保障，笔者提出了建设学生会文化的原则和建设学生会文化的途径。为新时期的学生会文化建设提供了参考。     

回忆南通“一二九”学生运动

1935年12月9日北平学生在中国共产党的领导下，发动了“一二九”抗日救亡运动。消息传到南通后，医科学生会在广大同学的推动下，开过几次会，讨论如何响应。由于意见分歧，没有作出任何决定。可是同学们的爱国热情是遏制不住的。有些同学就自动去和外校联络，其中我班刘耀祖（学生会成员）最为积极，农科方面就是他去联络的，黄筱燕（女）比我低一班，则到纺科联络。还有人去通师联络。而我班戴维天（学生会成员）组织了“后援会”，为运动提供物质支援，参加者有於宗华、卢正祜、张志游、何嘉明（38班）。     

志愿者的心愿

吴愚2004年毕业于上海第二工业大学电子与电气工程学院电气技术物业管理专业。在学校里，他当过学生会副主席，拿过辩论比赛冠军，建立过创业实体，办过院刊……走出校门的他直接奔赴祖国西部做志愿者，在云南他又带头办起了第一本志愿者刊物，创建志愿者网站，担任志愿者队伍的队长，筹措资金建立希望小学，办图书馆……究竟是什么，使他成为“到处发光的金子”？     

论加强高校学生会干部队伍的建设

学生会作为大学生成长成才的基层组织和重要依托,其基本建设问题,是学生会工作中的一个重要环节。学生会干部是学生会的核心,学生会干部的建设更是不容忽视。论文从学生会干部队伍管理、学生会干部队伍素质提升和学生会整体建设等方面探讨了进一步加强高校学生会干部队伍建设的方法。     

今生欠我一个婚礼

那时候,他还不是老凌。他是我们班长,也理所当然地在学生会担任副主席。花花草草围在他身边,放肆得不亦乐乎。我除了些许舞蹈功底之外,在班上并不怎么显眼,只是默默地关注着他。     

香港志愿者 老区架彩虹

他叫黄乾宇,来自香港,暨南大学企业管理系2005年应届毕业生,曾任暨南大学校学生会主席、广东学联副主席、全国学联副主席。他的网名叫哈哈嘻嘻。     

高校学生会“IOP”管理模式的构建

高校学生会是学生组织的具体形式，是高校学生活动的主要发起者和承办者，也是校方和学生交流的重要纽带。“IOP”管理模式主要由实施者管理、组织者管理和决策者管理三部分组成，是一种动态的管理模式。“IOP”管理模式能转变现有学生会单一、固化的考评思路，在更大程度上反映学生会成员的综合素质，增强学生会成员的凝聚力和工作效率，使制度建设更加规范。     

新时期如何加强对学生会组织的领导和指导工作

要充分发挥学生会组织“自我教育、自我管理、自我服务”的作用,高校党委要充分认识学生会组织工作的重要性、增强对学生会工作的领导和指导意识,高校党委、团委要进一步理顺对学生会组织的领导体制,加强学生会干部队伍建设,不断改善学生会工作条件、优化学生会组织的外部环境;以促进学生会组织健康发展,巩固党团组织在青年学生中的群众基础。     

“我想做管理”

正男生小B,沪上某二本院校工商管理专业应届毕业生、学生会干部,他成绩优秀、外形俊朗,善于表达。由于自身各方面条件都不错,小B来企业面试时,一再自信地表示,自己经过学生会工作的多年历练,具有一定的管理能力,所以希望能在企业的管理类岗位上工作。     

学生会主席是个“知心姐姐”

但凡在学生会工作过的学生可能都有这样的体会：学生会是把“双刃剑”，虽能在学校社会工作中得到锻炼，培养自己的组织能力、领导能力，但过于放任，则会年纪轻轻染上“官僚”习气。     

如何提高学生会的绩效

针对大学学生会绩效不高的问题,提高学生会的绩效要从影响组织绩效的个体行为基础、群体行为基础两个方向出发。在尊重大学学生会现实的基础上,具体分析大学学生会的现状,找寻到了提高大学学生会的工作绩效的办法。     

在集体中成长

我曾在中专担任学生会学习部部长，主要工作是在团委老师的指导下，依托班级学习委员组织开展各项征文或竞赛活动。进入大学后，我加入了学生会外联部，这是一个具有朝气的部门，以沟通、联系、交流为主要职责开展工作。经过一段时间的实践，我认识到大学学生会工作与中专时的工作有着较大的差异，除了需要充分施展个人能力、调动社会资源外，团队合作、相互沟通、积极宣传也是实现目标的重要因素。     

高职院校学生会后备干部培养方式研究

具体分析了高职院校学生会存在的问题的基础上，针对问题提出了相应的后备干部培养的解决方式，并指出了在培养过程中应注意的要点。为高职院校学生会后备干部的有效培养、选拔，实现学生会的顺利换届提供了思路。     

三个英国男人和他们的中国孩子

比姆 那是１９９８年的 １２月，我刚到英国不久，新年就降临了。大陆的中国学生会张罗着办新年联欢会。实际上，也是圣诞节的晚会。圣诞与新年合一，中西合壁。地点就在学校的教堂里。 教堂里的桌子上，摆满了留学生自己做的食品：春卷、包子、烙饼、各种炒菜，还有西式的比萨饼，蛋糕等等。啤酒，可乐等各种饮料，还有薯条等各种小吃。食品也是中西合壁。 人们陆续到了，大家第一件事就是吃，专捡自己喜欢的食品吃。吃的差不多了，学生会的文艺委员说，大家自己介绍自己吧。最先介绍的竟然是一个英国人，中等个子，发红的脸膛。他说：我是…     

高校学生会组织改革的探索与实施——以合肥工业大学学生会为例

高校学生会是高校联系广大学生的桥梁和纽带。为更好地贯彻和落实高校学生会组织改革方案的精神,以合肥工业大学学生会为例,阐述目前高校学生会组织发展的现状和存在的问题,并从理论上研究新形势下高校学生会组织改革的探索与实施,具有重要的意义。     

用生活“磨快学生的笔”

伟大的教育家陶行知先生在上世纪30年代提出：生活即教育，社会即学校。他主张做中学，学中做，用人本感悟生活，让生活走进学生的心灵，在广阔的现实生活中，学生会在亲身经历中，获取大量的生活信息，捕捉大量的生活素材，于无意间“情动而辞发”，对生活的感触自动流于笔端。实践证明，走进广阔的     

谈谈学生管理工作中如何更好地发挥学生会的作用

学生会工作是学生自我教育、自我管理、自我服务的主要形式,是高校学生管理工作的重要组成部分。本文就如何发挥学生会在学生管理中的作用展开了论述,提出了五种发挥学生会作用的有效途径。     

加强和完善学生会组织管理的几点意见

学生会是在学校党组织的领导和共青团组织的指导帮助下的学生自己的群众组织,是学校领导联系学生的桥梁和纽带。学生会工作是学校工作的重要组成部分。如何加强和完善对学生会组织的管理,使其更好地发挥“三自”(自我教育、自我管理、自我服务)功能,对学校政工干部来说具有重要意义。 一、选拔学生会干部要以德才兼备为原则 学生会工作和活动搞得好坏,关键取决于学生干部素质和一班人的合理结构。学生会是为同学服务的学生组织,加入到这个组织的目的就是