频繁神速转:做最好的自己——访中华英才网副总裁陆学彬

不管是岗位轮换,还是职场角色跳跃转换,亦或是转行,中华英才网副总裁陆学彬先生,都有着丰富的成功转型经验,而且堪称典型.     

职业咨询师的5个职业准则--访资深职业咨询师白玲女士

白玲女士,国内资深职业咨询师。1991年毕业于北师大心理学系。曾做过大学老师、人才测评师、求职培训师、人才网站项目管理、职业咨询师等工作,曾就职于事业单位、民营企业、合资企业。现为白玲工作室首席咨询师,是职业生涯规划领域服务模式和咨询技术最早的开拓者和实践者之一。     

80后90后最爱“海豚型”上司

近年来，80后、90后崛起成为职场的新兴主力军，进人而立之年的80后职场人开始担任企业的管理岗位。智联招聘的调研显示，40．5％的1980-1984年生人已经开始进入公司的核心岗位，其中16．3％的人走上了公司的中层管理岗位。     

天津房友工程咨询有限公司

正天津房友工程咨询有限公司创建于1998年,是为建设投资单位(业主)提供:工程项目管理、造价咨询、招标代理和其他专项工程咨询服务的综合性建设工程中介咨询机构,并具有政府批准的相应执业资质。公司现有员工超过300人,公司汇聚了一批各专业中、高级技术和管理人才,并经国家考核分别认定为注册造价工程师、咨询工程师、监理工程师、建造师和会计师等高级管理人员,同时聘请了教授级专家顾问团队,作为后援支持。     

中国管理咨询业发展步伐有多快

2003年11月,经过前期研究和大量调查,新华信研究中心推出了《2003年度中国管理咨询行业市场发展报告》。 该调查的研究对象为截至2002年12月31日上市的1197家公司,数据收集分为普查和分层抽样两个阶段。在第一阶段访谈了889家公司,在第二阶段访问了100家接受过管理咨询的上市公司。该研究结果也许能对企业与咨询界共同关心的问题——上市公司业绩与管理咨询的相关性,提供一部分答案。     

任鼎：从北漂到部门经理

做工程师时,他按照项目经理的标准来要求自己,半年后成为项目经理;做项目经理的时候,他按照部门经理的标准要求自己,不到一年的时间就成为部门经理;如今,做部门经理的他,已经以总监的标准来要求自己了。任鼎的职场之路给予职场人的启示是：职业目标不妨设定得高一些,但在仰望星空的同时,更要脚踏实地去逐步实现自己的计划。     

一例未教学员一般心理问题咨询个案

本文是心理咨询师在XX省未成年劳动教养人员管理所半年时间的学习实践中,对其中一名有一般心理问题的学员进行咨询帮助的个案记录。主要陈述了该学员各方面的资料及求助问题,并将咨询师对学员咨询的过程及所运用心理咨询的技术进行介绍,最后对咨询矫治的效果进行了分析。     

帮你巧度职场心理雷区

核心提示:身在职场,我们总会为许多事情忙得焦头烂额,有时一点小事也会成为我们爆发的导火索,让我们来细数这些职场上的心理雷区. 心理雷区之一:过度紧张 对象:没有太多经验的职场新人 症状:考试、笔试等统统没有问题,一旦到了面试,从前一天晚上开始就觉得紧张、失眠、大脑混乱.面试的时候,大脑常常是一片空白,说话结结巴巴,好像舌头突然大了一圈,更有甚者会紧张到胃痛、心跳加速、面色潮红. 对策:不妨试试在面试的前一天做角色扮演的模拟练习,实战演练让自己进入角色.或者通过各种渠道多了解那个公司,多掌握情况.面试后如果很长时间不能走出角色,那就用情绪转移的方法,做一些自己平时喜欢做的事情,或者找朋友家人倾诉一下自己的担忧也是个好方法.     

给角色做加减法

职场人物：Catherine,37岁,某咨询公司总经理。北师大心理学硕士,有过两年职业顾问的工作经历。 职业困惑：在事业高峰期,有时会处于失衡状态。工作和生活经常发生矛盾和冲突。     

给角色做加减法

职场人物:Catherine,37岁,某咨询公司总经理.北师大心理学硕士,有过两年职业顾问的工作经历.职业困惑:在事业高峰期,有时会处于失衡状态.工作和生活经常发生矛盾和冲突.     

国际咨询产业趋势转变与中国行业发展路径的思考

从全球来看,最早一家咨询公司于1886年成立,3年之后,麦肯锡、科尔尼等公司相继成立。在战略咨询公司发展的过程中,前60、70年的时间里,都是咨询顾问创办咨询公司的模式。从这方面来说,作为一家战略咨询公司或者咨询行业,自身经验的积累是非常关键的。60年后咨询行业产生变化,会计师进入咨询业务,象众所周知的安达信、毕马威、普华等,陆续由会计师转向财务软件,由财务软件转向ERP     

职场新人必备的五种能力

初涉职场的新人们必须掌握职场发展的五种本领——认同力、洞察力、思维转换力、自我批评能力、拒绝能力。融入职场需要认同力认同力即给自己在公司担任的角色作出正确定位的能力。比如,如果你认为自己只是一个打工仔,那么你潜意识里就会这样定义自己的行为：我只为我工作的8小时内负责；我只为上司安排的任务负责；只要我工作够每天8     

本土管理咨询:路在何方--访新华信管理顾问公司合伙人张江燕

张江燕作为咨询师的第一份“答卷”没有能够让项目经理满意, 由于使用了很多色彩鲜艳的图表被上司评价为“热带风光”。如今,他已经是新华信的合伙人、副总裁了,无论对工作还是对人他都热情洋溢, 他喜欢用概括性的语言作为谈话的开头, 进而层层深入。似乎他讲的东西很早之前就已经存在于他的脑海中了。决定管理咨询顾问生命的因素有三个:态度、学习、创新能力记:您以前从事过管理工作,您觉得管理咨询顾问的角色与管理者相比,有没有一些挑战?张江燕(以下简称张):我认为有挑战,主要来自于三个方面。一是思维方式的转变。顾问必须能够“瞻前顾…     

"七年之痒"成难关职业顾问帮你挠

[案例] 王先生面带愁容地走进可锐管理咨询有限公司。他步入职场刚满七年,担任一家公司的销售经理,但是月薪一直是4000元。王先生一直琢磨:如何才能突破自己,使自己的薪水翻一番。     

转换职业，做自己想做的事情

智联招聘新近的一项调查证实,职场人士转换职业方向已成为普遍现象。在对全国30个省级行政区的9986名职场人士进行调查后,智联招聘的报告显示,72％的职场员工想在5年内转换职业发展方向（包括转换行业、专业及公司）,92％的员工希望晋升至高管职位。     

“百年金典建筑与城市文化沙龙”举行

正5月24曰,由广州市社会科学界联合会和广东省工程咨询协会主办、城市观察杂志社协办的"百年经典建筑与城市文化沙龙"在广州举行。本次沙龙是以广州塔、广州大剧院、广东科学中心获得"菲迪克百年重大建筑项目杰出奖"为契机举办的。国际咨询工程师联合会(法文缩写FIDIC,中文音译为"菲迪克")于1913年在欧洲比利时成立,是国际上最有权威的被世界银行认可的咨询工程师组织.著名的FIDIC条款已为各国工程咨询界共同遵守、菲迪克为纪念成立100年,表彰100年来工程咨询业取得的巨大成就以及咨询工程师为改善人类生活所做     

别迷失在选择的十字路口

其实从心理学上看,"逃离"与"逃回"分别是自卑与自负心态的表现。很多人把北上广看作一种提升自身优越感的地理标签,但并不是每个人都能适应北上广的工作或生活节奏。亲爱的择业者:你好!我做职业咨询师这些年,可谓接触了各行各业的职场白领,倾听了众多喜     

想创业，先给自己铺条路

今天的职场,你不能只做一件事情,你一定要将自己视做一个企业体,美国《新闻周刊》在谈到美国一人公司趋势时建议。大组织的磨练要成功创立小型公司,最好先经历过大组织的磨练。因为组织可以提供较大的视野。当过海尔集团部门副经理的周女士,在海尔集团服务过十年,才出来创办了一家属于自己的公关顾问公司,她认为在海尔集团的十年让她见多识广,不仅集团内产业多,累积了不少产业知识,同时,也参与过企业上市、办过邀请包括国家有关领导人层次出席的数千人聚会等,这些都是她后来独立的最好资历。     

2003年跳槽满意度下降

“流水不腐,户枢不蠹”,跳槽好像是职场中永恒的主题,但是司空见惯的跳槽产生的酸甜苦辣大概只有跳槽者本人才知。 据上海可锐管理咨询有限公司2003年度调查统计,59％的跳槽者对自己跳槽后的工作不满意,24％觉得差     

中职学生如何做好职业生涯设计

在2009年就业跟踪调查中2006届毕业生刘春芳的情况引起了笔者的注意,她近段时间吃不好睡不好,她害怕上班,好像患上了职业恐惧症.据刘春芳的同学介绍,三年前,刘春芳毕业时通过学校推荐进入公司工作,结果不到半年就跳槽了,工作从前台接待做起,辗转于仓库管理、客户服务助理、报关员、JSO内审员等岗位,三年间换了四家工作单位,转换的工作角色多达七个,结果到现在,自己不仅没有找到可持续发展的职业,还对自己的工作产生了厌倦和恐惧.