收入分配调整的制度支点

收入分配调整的本质在于劳资关系的制衡,劳资制衡的制度基础是双方拥有形式上的平等权利,但是形式上的平等权利不能必然形成公平的劳资制衡关系,在资本强权时代,经济利益天然向资本一方倾斜,这既是历史的逻辑也是现实的逻辑。过多的经济利益倾斜到资本方的结果不仅仅是社会收入分配结构的失衡,而是更大范围的内外经济结构的全面失衡,劳方收入偏低与财富外流并行不悖。实现劳资制衡的目的不是走向全面的劳资对抗,而是通过在企业层面提升劳方的谈判能力构建新型的劳资关系,避免利益分配的一边倒倾向,资本强权不可以无节制,这就需要回归工会组织的谈判功能;在社会层面形成权力供求关系,权力的消费者就是权力的生产者,这样可以减少和避免初次分配和再分配过程中由于行政权力的过度介入扩大非生产群体与生产群体之间的收入差距,并把这种差距叠加到劳资收入差距中,放大收入分配的失衡。政治投票不但决定政治资源的配置也影响经济资源的配置,进行政治投票至少可以缩小非生产群体与生产群体之间的收入分配差距。     

国企改制过程中的国家与工人阶级：结构变迁及其文献述评

在国企改制过程中,国家与工人阶级关系发生了三个方面的变化：首先,国家通过统合主义的方式逐渐退出了对社会的直接控制,从准全能主义过渡到了碎片化的威权主义;其次,工人阶级脱离了“完全性组织制度”,从受国家和单位庇护的领导阶级转变为市场化的劳动者;第三,国家与工人阶级关系运转的轴心发生了变革,从单位组织的主导转变为资本的逻辑。由此形成的国家-资本-工人阶级结构最大的问题是资本对劳动的严重剥夺。对此,一方面需要在国有企业生产方式资本化的过程中加强法制建设,保护工人的一般公民权,另一方面要在国有企业全面退出社会责任的过程中加强集体化的组织建设,争取工人的工业公民权。     

当代中国第二代农民工的身份认同、情感与集体行动

本文基于一个工人的口述和笔者在深圳和东莞的田野调查资料,集中研究第二代农民工的自我认同、愤怒以及集体行动,并试图把第二代农民工的研究纳入马克思阶级形成的理论视野,将情感体验、身份认同等通常归属于认同政治的主题与生产方式、阶级结构等阶级分析的传统主题结合起来,以凸显认同政治研究在马克思阶级分析中的价值。农民工的身份认同问题源自生产关系,当在生产关系中的利益对立无法缓解和消除时,我们看到认同政治不仅不会遮掩生产关系中的矛盾和冲突,反而会因为在农民工那里所引发的主体分裂和负面情绪,直接成为激发集体行动的动员力量。     

世界工厂的“中国特色”：新时期工人状况的社会学鸟瞰

面对新时代的劳工问题,特别是“新生代农民工”问题,经典理论遭遇“中国特色”的诸多挑战。本文从社会结构性视角探讨权力、资本和劳工的关系与互动,讨论在中国特定的制度背景与转型过程中,工人阶级的形成与公民社会的生成有着怎样的关系。研究认为,对工人而言,公民的基本权利就体现为各项劳动权利的实现和保障、劳工的组织化权利的落实;公民权利是工人阶级形成的前提条件,劳工阶级的出路在于形成自主的社会力量。工人的公民化过程,劳工权利亦即公民权利的获得与保护是解决劳资矛盾和转型正义的根本途径。就劳工问题而言,以能动社会的建设为先导,同时推进公民社会的建设,也许更为可行。     

资本主义社会结构的变化

本文以英国为主要研究对象,论述近三十年来工业发达资本主义国家社会结构发生的重大变化,分析现代资本主义社会阶级结构发展的主要趋势.文章指出,社会进一步两极分化的趋势是这些国家的特点,其表现之一是,在自立人口中雇佣劳动者的数量和比重增长.雇佣劳动人数与企业家、自立人口数量之间对比关系的变动直接影响了阶级和社会阶层之间的对比关系.然而,在这期间变动最剧烈的不是在阶级之间,而是在阶级内部.雇佣劳动者人数普遍增长,他们的成分也发生了重大变化.过去,雇佣劳动力的绝大多数是产业工人;现在,非体力劳动的被雇佣(职员)集团发展迅速.在英国、加拿大、澳大利亚和新西兰,工业无产阶级仍然是工人阶级的基本核心,其人数占全体工人人数的一半以上.工业无产阶级绝对人数虽然继续增加,但矿工、码头工人、运输工人、纺织工人等传统职业的人数普遍下降;某些新的加工工业部门工人的人数增加了.     

企业文化与劳资合作——以1922-1937年之申新三厂为个案

近代企业劳资双方不乏矛盾与冲突,但这并不能否定双方寻求合作、以达成良性互助关系的史实.1922年无锡申新三厂运营伊始采取工头制,工人对工头有较强的人身依赖性,劳资关系表现为工人对工头的谨慎反抗.1925年中三试图废除工头制,遭到工头和部分工人的抵制而引起工湖.资方转而通过塑造新式工人,逐渐完成科学化管理改革.1928年,申三厂开始实行养成所制度,灌输本厂价值观,打造服从管理的工人.同时,试行劳工自治区,着力于劳工教育、福利及生活管理,工人及家属生活水准普遍提高.到1933年前后,“生活共同体”性质的劳工自治区,塑造出独特的劳资双赢、互相包容、工人以厂为荣的厂区文化.申三厂在构建和谐的劳资关系中,产量也得到提高.劳资合作根植于企业管理.企业管理归根到底是人的管理及其企业文化的营造,而企业文化则有赖于其内部生产、生活环境与相关机制的全面建立.     

“失业危机”对中国工人阶级的意义(英文)

中国经济体制改革既是制度层面的利益重新分配,也是经过符号运作建立阶级身份的过程。本文通过对A企业产权制度变迁过程的考察和对其中26名员工的访谈,分析了工人阶级在产权制度变迁中共同经验到的“失业危机”;在市场与资本的共谋之下,工人阶级群体分化为有技术、有竞争力、年纪轻的“上岗”人群和没有技术、没有竞争力、年纪大的“下岗”人群。这种身份划分既是资本权力的运作也是文化符号的运作,它使“下岗”工人把问题指向自身,削弱了他们的反抗力量;“上岗”工人的共同利益明显化,并有了明确的利益诉求。在企业产权制度变迁的过程中,中国工人阶级的政治地位和经济地位紧密地结合在一起了。     

邓小平与当代中国知识分子社会属性的认识研究

建国以来的国家经济政治发展的曲折历史证明,知识分子社会属性的认识是关系国家盛衰的重大问题。邓小平总结了建国以来的经验教训,继承发展了马克思主义关于资本主义社会脑力劳动者的思想,提出了知识分子的阶级属性是工人阶级;在政治地位上知识分子是科学技术第一生产力的先进开拓者,担负着重大的历史责任;知识分子的绝大部分世界现是无产阶级的世界观,其世界观改造的性质同工人阶级和劳动人民内部的自我教育和自我改造是基本相同的;在政治上对知识分子要求要适当,不能苛求。     

当代发达资本主义国家阶级结构与收入分配关系分析

当代资本主义的阶级结构已经发生的巨大变化,国内外的学者依据不同的标准得出了不同的分析判断。把生产资料的占有关系、对物质资本权力的拥有和依存状态作为基本分析依据,同时从与市场经济相联系的资本一般范畴分析后认为,尽管当代资本主义的阶级结构和阶级关系从表面上看呈现出多层次化的表象,但从总体上看,仍旧可划分为当代资本家阶级和现代雇佣工人阶级。     

马克思学说的庄严使命

本文依据马克思主义的基本原理，密切结合我国的实际，对工人阶级的历史使命问题进行了新的探讨。本文认为，启发工人阶级认识自己的阶级地位和历史使命，这是一个长期的战略性任务。但是，在不同的历史时期，它有着不同的内容。文章对马克思提出的“自在阶级”和“自为阶级”的论断作了进一步的发挥，提出了“自在阶段”和“自为阶段”、“自在状态”和“自为状态”等新的概念。指出，在工人阶级已成为国家领导阶级的今天，对部分人来说，仍然存在着“自在状态”的问题。本文认为，把他们从“自在状态”提高到“自为状态”，这既是一个重大的现实问题，又是马克思主义理论工作者的庄严使命。为了完成这个使命，我们应当象马克思那样，高度重视对工人群众的理论灌输，改变目前理论的不适应的状况。这对于我们进行两个文明的建设，具有重大的意义。     

告别i奴：富士康、数字资本主义与网络劳工抵抗

什么是数字资本主义条件下的世界工厂？它与过去的资本主义世界体系有何区别,又有何关联？在互联网和智能手机的时代,劳工真能形成自己的网络,抵御资本吗？本文以史鉴今,首先回顾17世纪“大西洋三角贸易”的奴隶制世界体系,再讨论当代富士康劳工问题、“21世纪奴隶制”及其内在的新三角贸易结构。四百年沧海桑田,不料在变劳工为奴隶这个问题上,无论是实证材料的细节,还是世界资本主义体系的宏观层面,依然存在种种勾连。文章在此基础上勾勒出网络化抵抗与新三角团结关系,并强调：劳工研究需要重新认识过去,让思想在全球历史的长河中重新扎根。 在关注生产过程之外,还须重视消费,特别是虚拟空间里的生产性消费行为。     

“人气游戏”:网络直播行业的薪资制度与劳动控制

通过研究一个全员皆为网络主播的街头乐队，本文发现网络直播行业的劳动控制模式为“人气游戏”。一方面，人气是劳动考核的重要指标，然而，这一看似客观的数据具有很强的可操纵性，劳资双方都能从假人气中获益，利益得到了调和。劳动者默许平台方对数据的操控行为，但同时丧失了对劳动成果及其数量的控制权，无法厘清劳动付出与薪资的关系。另一方面，主播努力提升自己的人气成为平台经济意识形态支配的切入点。强调个人责任的新自由主义工作伦理掩盖了工作不确定性背后的权力关系，即使面对严重剥削，签约主播仍产生了“命运自主”的意识。“人气游戏”揭示了平台经济模式中劳动控制的两大观念基础--劳动极度商品化和薪资红利化。     

跨国资本与中国中产阶级的生产:以在华跨国公司中方高端劳动力为例

本文认为,在跨国资本的作用下,中国形成了三位一体金字塔式的劳动力市场结构。以新自由主义意识形态为基础,跨国公司巨大的资本优势建构了高端劳动力市场的过度市场化和高端劳动力的碎片化。在华跨国公司高端劳动力人员与公司的权威控制关系受到后现代资本主义生产模式的影响,在任务管理取向下,高端劳动力人员超强劳动,且因内部劳动力市场的激励效应而呈现甘愿性顺从的倾向;此外,高端劳动力人员依靠自身的专业技术资格与竞争能力发展出积极的职业生涯策略。跨国资本在建构中国分层的劳动力市场的同时,也对中国社会结构的重组造成影响,产生了新的阶层--中产阶级。     

THE MEXICAN STATE AND THE AGRIBUSINESS MODEL OF DEVELOPMENT IN THE GLOBALIZATION ERA

This article analyzes the relationship between the State and transnational capital manifested in capitalist agribusiness schemes in Mexican agriculture. It illustrates a model that has privileged one type of development in detriment to other forms of organizing rural agricultural production and labor (Real 1997). Current agricultural development in México is linked directly to the “Green Revolution”, México being prominent as its birthplace. Ironically, the Green Revolution contributed to a massive displacement of rural population to cities as human labor was replaced by machinery (1992). Development of capitalist agriculture in México and Latin America is closely related to the effects of the transnationalization of agroindustry. The importance of agribusiness has expanded in recent decades through a series of events, including the substitution of basic crops for more profitable ones and the contribution to the “new international division of labor” (Sanderson 1990). Recent trilateral transnational political and economic changes are linked to the North American Free Trade Agreement (NAFTA) between México, United States and Canada (Kearney 1995). In the case of agriculture, Palerm and Urquiola (1993) believe the relationship between United States and Mexico to be bimodal. From a perspective of Social Anthropology we provide firsthand information about two areas of agroindustry: production of vegetables for export and production of poultry where participation by different social actors was observed. Agro‐industrial entrepreneurs depend upon agricultural workers who wish to conserve a peasant way of life.     

Is the association between social capital and health robust across Nordic regions? Evidence from a cross‐sectional study of older adults

Nyqvist F, Nygård M. Is the association between social capital and health robust across Nordic regions? Evidence from a cross‐sectional study of older adults The study examined the association between structural and cognitive social capital and self‐rated health among 65‐ and 75‐year‐olds in Västerbotten in Sweden and Österbotten and Pohjanmaa in Finland. Data were retrieved from a cross‐sectional postal questionnaire survey conducted in 2005 and was answered by 3,370 persons, yielding a total response rate of 69 per cent. The association between self‐rated health and interpersonal trust and membership in organisations was tested by logistic regression analysis. The results showed that older adults in Västerbotten in Sweden experienced better self‐rated health than in Finland. Furthermore, interpersonal trust and active membership in organisations were associated with self‐rated health among 65‐ and 75‐year olds even after having controlled for the influence of region. We therefore conclude that the association between social capital and self‐rated health tends to be robust across contextually similar regions, but that further analyses are warranted in order to clarify the nature of this relationship. Key Practitioner Message: ?Health status can be indirectly strengthened through investments in social capital, such as group participation and active networks; ?When working with older adults, more focus needs to be put on how to develop trustful relationships; ?The Nordic welfare state, with its universal and subsidised social and health care services, has an indirect and positive effect on health among older adults.     

Ending poverty in Mongolia: From socialism to social development

While recent literature on social welfare has included Asian countries, less is known about low‐income and former socialist countries in Central Asia. This article combines a documentary‐historical method with a value‐critical approach to analyze Mongolia's social policy response to poverty. Mongolia is unique in Asia because it transformed from nomadic pastoralism to socialism without a phase of capitalist industrial development. The case study found that Mongolia lost social welfare when it transitioned from socialism, a statist model, to market liberalism and multiparty democracy. In the 21st century, Mongolia has been aspiring to promote social development by redirecting mining revenues to a human development fund. Mongolia is potentially an exemplar of social development strategies affirmed at the United Nations Conference for Social Development (Rio+20) regarding a green economy for inclusive growth and poverty elimination. Future social welfare research should consider the importance of sustainability. Key Practitioner Message: ● Global standards for tracking poverty alleviation will be integrated with sustainability measures beginning in 2015; ● Mongolia hopes to foster social development and sustainable livelihoods by reinvesting revenues from mining into human capital and health care; ● To sustain future generations, social policy needs to consider the relationship between natural capital, social capital, and financial capital.