琼南民族地区师资队伍建设论析

在世纪之交,如何推进琼南民族教育跨世纪发展?我们带着这个问题,奔走五指山区,深入市县乡镇,访问调查,寻找答案。推动琼南民族教育跨世纪发展,涉及诸多的问题,比如各级党政加强民族教育的领导,加大民族教育经费的投入等,都是十分重要的因素,不可缺少的条件。我们拟订就琼南民族教育进行系统的调查研究,并对相关的专题撰文论述。本文所要论析的,是琼南民族地区师资队伍建设的有关问题和琼州大学加速培养、培训民族师资的时代重任。     

加强干部队伍建设促进民族经济发展

事业成败,关键在人.全面加强干部队伍建设,对于贯彻落实党的民族政策,促进民族经济的发展具有重要意义.     

琼南资源开发与海南民族教育

琼南民族地区的资源开发,是振兴山区民族经济的一项重要系统工程,直接关系到这个地区经济社会发展的进展和前景,其紧迫性和现实性都是不容忽视的。就资源开发而论,目前琼南民族地区有两大资源亟待开发,一是人力资源,一是物质资源,本文就此略加论述。 琼南资源开发的现状——资 源优势尚未转变为经济忧势 我们祖国幅员辽阔,江山多娇,是一个多民族和睦相处的大家庭。在广大的少数民族地区,蕴藏着丰富的自然资源。海南是一个多民族省份,素来被人们称为祖国的宝岛。而琼南民族地区,又是这宝岛上的一方沃土,一片宝地,宝岛上著名的山川河流,成片的原始森林,丰富的地下矿藏,珍贵的海底资源,以及稀有的野生动植物和绮丽的热带风光等自然资源,皆汇集于琼南山区。这里可谓美丽富饶,宝地生辉。     

民族地区民族干部队伍建设研究——基于湖北民族地区的考察

民族干部队伍建设对民族地区经济社会发展、维护民族团结实现政治稳定具有重大现实意义,大力培养少数民族干部,是促进少数民族和民族地区发展、协调民族关系、解决民族问题的关键。通过对湖北民族地区少数民族干部培养使用情况的调查,指出当前湖北民族地区高素质民族干部队伍建设现状及存在的问题,提出应从提高民族干部整体素质、改善人才政策环境、创新干部培养机制等方面加强民族干部队伍建设。     

论加强高校管理干部队伍建设

本文围绕如何加强高校管理干部队伍建设这一问题展开论述,提出了新时期高校管理干部队伍素质的具体要求,探讨了如何建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、综合素质高的高校综合型干部队伍的具体措施。     

琼南少数民族导游的培训与管理

随着海南国际旅游岛的规划建立,以五指山为中心的民族风情旅游越来越受大众旅游的青睐,但是由于民族地区旅游资源开发时间较短,导游的培训与管理较为松散,所以针对这种情况,本文从导游人员的含义和性质出发,详细论述了对少数民族导游人员培训的内容和培训方式。     

加强师资队伍建设大力推进素质教育

中共中央国务院<关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定>指出:"建设高质量的教师队伍,是全面推进素质教育的根本保证."近年来,我们贵港市在努力实现"两基"的同时,为适应由"应试教育"向素质教育转轨的要求,大力加强教师队伍建设,全面提高教师队伍的整体素质,建立了一支适应素质教育需要的师资队伍,为大力推进素质教育提供了必要的师资条件,保证了该市素质教育的顺利开展.     

民族干部队伍培养与民族地区的经济发展

江泽民总书记在党的十五大报告中指出:我们要努力“实现经济发展和社会全面进步”。为实现这一宏伟目标,对于还较落后的少数民族地区,立足本地实际,加强高素质民族干部队伍的培养,建设一支德才兼备、适应于市场经济发展的少数民族干部队伍显得尤为重要。     

健全民主法制 加强干部队伍建设

改革开放十多年来，各条战线都取得了令人瞩目的成就，这同各条战线干部群众的奋力工作是分不开的。然而，存在的问题也不少。最近“反腐”所暴露出来的各地干部问题上的事实，令人触目惊心。邓小平十多年前就指出：“现在的许多问题正出在我们党内。”（《邓小平文选》第二卷，页392）因此，在1996年“七·一”前夕，江泽民总书记发表了《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话，指出：在当前建设有中国特色社会主义、实现中华民族全面振兴的重要历史时刻，大力加强干部队伍建设，显得尤为重要和紧迫。（一）我国当前的干部人数，真是多得…     

加强干部队伍的政治文明建设

严肃党内生活,充分发扬党内民主;培育法治精神,坚持依法行政;坚持和发扬人民民主,丰富人民群众参政议政的形式;坚持抓好党风廉政建设,切实维护党的形象。     

浅论加强高校学生干部队伍建设

论述了以“三个代表”的重要思想加强高校学生干部队伍建设的重要性 ,并阐明了加强高校学生干部队伍建设的有效途径     

加强师德建设推进教育现代化

加强师德建设是时代赋予教师的重任;师德修养的全面提升,是教育现代化发展的源动力。师德的内涵随着时代的发展不断丰富;现代市场经济使人们的师德观念经受了考验,也促进了师德水平的不断提高。教师为人师表,自省自力,富于创新精神和创造能力,推动了教育现代化的进程,进而推动了社会经济的发展。     

加强民族地区农村基层党组织建设的思考

当前我国正处于由传统计划经济向社会主义市场经济转变的重要时期.对这一历史性的转变,少数民族地区农村基层党组织在思想观念和工作方法上还很不适应.这主要是由少数民族地区农村基层党组织的总体素质偏低所造成的、这种低素质主要表现在商品经济和竞争意识淡薄,自给自足、小富即安的思想浓厚.缺乏市场经济的基本知识.只习惯于按过去计划经济的那套办法去做,机械地执行上级的指示、命令,围绕市场经济去组织经营、开展工作和独立决策能力低,因而未能在带领农民群众奔小康、实现共同富裕和共同进步中发挥核心领导作用.因此,要顺利实现新旧体制的转轨,必须加强少数民族地区农村基层党组织的建设.     

加强思想作风建设提高干部队伍素质

随着改革开放的发展和社会主义市场经济的逐步建立,人们的思想观念发生了很大的变化,我们面临着各种各样的、国际的国内的种种诱惑和考验.在当前形势下,干部队伍的主流是好的,思想作风是过硬的,但确实也出现了不少的问题,有的还相当严重.在这种情况下,加强干部队伍的思想作风建设,对有问题的干部及时给以告诫和提醒,警钟长鸣,使干部少犯或不犯错误;对表现好的优秀干部及时予以表彰激励,有利于干部的健康成长,有利于保持和维护干部队伍的纯洁,使干部队伍充满生机和活力.组织部门是各级党委对干部培养、教育、管理的职能部门,现就组织部门如何加强干部的思想作风建设,提高干部队伍素质,谈几点粗浅的看法.     

加强高校干部队伍建设的思考

随着社会主义市场经济的深入发展 ,高等教育改革的力度也在加大。高校领导干部的构成、个人的能力素质如何将在很大程度上决定着高教改革的进程 ,因此 ,建设一支高素质的干部队伍是摆在我们面前的一项紧迫任务。加强高校干部队伍建设 ,应从高校干部的现状入手 ,对人员构成、学历结构和存在的问题进行分析 ,总结高校干部队伍与高教体制改革不相适应的方面和原因 ,有针对性地提出加强干部队伍建设的具体途径和方法     

要加强工商干部队伍的建设

要加强工商干部队伍的建设王铁柱面对两个根本转变，工商行政管理工作迅速适应的一个重要方面就是加强工商干部队伍的建设。一、培养造就一支高素质的工商队伍，必须强化政治信仰、宗旨的坚定性只有坚定方向，坚定信仰，坚定宗旨，才能形成一种民族精神、团队精神、部门精...     

浅谈高校管理干部队伍建设

知识经济时代的到来和中国加入世界贸易组织 ,科学技术的迅猛发展及其综合化 ,对高等教育形成了严峻的挑战。人才资源的开发和管理应放在高校建设和发展的首要位置 ,而高校管理干部在高校改革发展中起着举足轻重的作用。为此 ,应就建设高素质管理干部队伍的必要性、管理干部队伍现状及建设途径等方面 ,结合高校特点 ,作一些分析与探讨     

以农业为主导推进经济全面发展——琼南地区经济发展模式分析

一、琼南经济发展的困境与农业的经济地位辨识 不同经济区域因环境、基础条件不同而需要不同的经济发展政策,以求得诸因素的协调与平衡。合理的发展目标及依此确立的发展模式,乃是区域经济健康发展的关键。 海南建省办特区后,受特区建设资金自筹体制及原有基础薄弱所限,为使有限资金得到最大的经济效益,采取了分区发展、培育增长极的非均衡增长战略。期望通过迅速培养琼北地区的海口市和琼南地区的三亚市两个经济中心城市,并依此为基础带动全省经济全面发展。短短几年内,这两个中心城市已基本具备规模,其经济、社会综合指标已跃升全国先进行列。但这一战略选择,也使广大非中心城市的市县、特别是琼南各少数民族自治县承受了较高的发展机会成本。建省以来琼南低增长与全省平均20％以上的年增长率大相径庭。琼南地区发展缓慢的主要原因是:     

加强农村集镇建设 促进民族地区经济社会发展

加强集镇建设 ,加快城镇化建设步伐 ,实行城乡互动 ,是全面繁荣贵州农村经济 ,促进民族地区经济发展的最佳选择和民族地区走小康的必经之路。     

论中国民族地区危机管理长效机制建设

20世纪90年代以来,随着中国社会转型速度的加快,社会生活中的各种不确定因素明显增多,民族地区危机事件已呈频发状态,而且亦具复杂性。从民族问题的特性出发,在分析民族地区应急管理制约因素的基础上,提出构建民族地区危机管理长效机制的对策建议,这些对策建议对于当前民族地区正确处理民族危机事件,具有一定的现实意义。