强化督查督办 推进“三个转变”

一、真抓实干,领导参与抓督查 领导督查是决策落实的第一推动力.加强督查,狠抓落实,是提高领导执行力的必然要求,是促进作风转变的关键环节,是确保督查效果的重要保证.我县县委、政府高度重视督查督办工作,在抓落实、抓督查上狠下功夫,以能不能抓落实来检验决策的科学性、工作的实效性;以是不是抓落实,来判断干部思想作风、工作作风转变程度;以会不会抓落实,来考核领导干部的执政能力和领导水平,使抓督查真正成为领导干部的实际行动和追求目标,有力地推动了各项工作的落实.     

领导干部要善于抓落实

正确的决策形成之后，关键在于抓好落实。领导干部在抓落实中必须掌握一些常用的技巧。一要正确运用抓落实的方法；二要牢牢把握抓落实的工作重点；三要切实改进抓落实的工作作风；四要完善抓落实的制度保障。     

决策的价值在于落实

2013年11月,习近平总书记在山东视察工作时强调,一分部署,九分落实。“一分部署”,说的就是具体的决策。正确的决策形成之后,关键在于落实;没有落实,再好的决策也是一句空话。因此,作为领导干部,既要会作决策,更要善抓落实。     

提高抓落实的能力

正习近平总书记高度重视抓落实。他指出,抓落实是领导工作中一个极为重要的环节,是党的思想路线和群众路线的根本要求。要"狠抓落实、善抓落实","关键在于落实"。那么,如何提高领导干部抓落实的能力?提高政策领悟力。政策领悟力是抓落实的前提。政策领悟程度直接关系执行政策的落实效果。不折不扣地抓好党的政策落实,学好上级精神是前提。领导干部尤其是单位"一把手",要加强对政策的敏感性和领悟力,紧     

如何提升抓落实的质量

<正>抓落实是领导工作的一个基本环节,也是各级领导干部的一项重要职责。善抓落实是领导工作的"生命线"。落实同决策相对应,它在实质上是一个实践问题。落实是决策的归宿,也是决策的"生命线"。只有通过抓落实,才能根据实际情况对所做的决策进行反馈,坚持正确的决策,修订不当的决策,抛弃错误的决策;只有通过抓落实,才能根据所用干部在实际工作中的表现,科学地进行赏罚,使德才兼备者上、庸碌无为者让、     

凝心聚力抓落实

抓落实是党员干部的职责所在,是领导决策的生命力所在,更是科学发展的关键所在。那么,广大党员干部靠什么来抓落实呢?一靠"心"。党员干部要用良心、真心对待工作,对待群众,把抓落实当作一种政治责任、一种精神追求。二靠"能"。抓落实,必须有会抓善抓的能力。要抓住重点,从全局性、根本性的问题入手,集中精力抓大事、要事。要发挥合力,注重统筹协调,上下联动,形成推动工作的整体合力。要与时俱进,在吸收借鉴传统经验的基础上,以创新的手段解决新问题。三靠"胆"。在面对落实过程中的"硬骨头"、     

抓落实关键是讲方法

抓落实,既是一种领导行为,也是重要的领导方法。任何一项决策的实施和工作的完成,都是抓落实的结果。没有落实,再好的思路也是一纸空文,再理想的目标也难以实现,再正确的政策措施也不会发挥应有的作用。应当说,在实际工作中,绝大多数领导干部抓落实的责任心是有的,工作作风也是好的,但是,能否把各项工作真正落到实处,只有热情和愿望是远远不够的,关键是要讲方法。一样的政策、一样的环境、一样的条件,落实的结果却像两重天的情景在现实中并不少见。尽管造成这种结果的原因是多方面的,但其中最关键的是部分领导干部缺乏抓落实的方法。如:有的…     

抓落实须解决好的几个基本问题

当前,各地掀起了学习宣传贯彻落实党的十七大精神的热潮,能否将十七大描绘的宏伟蓝图变为美好现实,关键在于能否真正把十七大作出的各项重大决策和战略部署落实到位.各级领导干部作为抓落实的主要责任人,必须从践行"三个代表"重要思想和科学发展观的高度,自觉把抓落实作为改进领导作风的重中之重,通过着力解决当前在抓落实中存在的突出问题,不断增强抓落实的责任感、紧迫感,不断完善抓落实的方式、方法,全力提升抓落实的水平和能力.     

把抓落实作为领导者履职的重要内容

抓落实虽是一个老生常谈的话题,但又是摆在我们面前的一个不得不重视的问题。在我们的党员干部中,仍不同程度地存在着不善抓落实、不会抓落实、不愿抓落实的“顽疾”。一个合格的、优秀的领导干部,首先必须是一个抓落实的行家里手,必须是一个脚踏实地的实干家。为此,笔者认为,各级领导干部必须把抓落实作为履行职责的重要内容,始终坚持在抓落实上下功夫,在抓落实上作表率,在抓落实中创实绩。一抓落实,实际上就是把决策付诸行动,进而取得预期效果的实践过程。想不想抓落实、会不会抓落实、能不能抓落实,是对一个党员干部思想认识、工作方法、…     

强化督查促落实

加强政务督查工作,是促进决策落实的有效方法,是克服工作中“不务实、不求实、不落实”问题的重要手段。如何充分发挥政务督查职能,确保政府决策落实,我认为在督查工作中应做好以下几个方面:一、抓落实,要树立政务督查的权威性督查工作的首要任务是抓落实,但督查工作的事项多是     

督查工作应注重在领导督与督领导方面下功夫

督查工作是领导行为的延伸,是领导工作的直接体现,其出发点和落脚点是抓好党委各项重大决策和重要工作部署的落实。在督查工作中,领导是抓落实的主体,因此不仅党委一把手要亲自抓落实,同时督查部门也要督查一把手,实行领导督与督领导两手抓。党委一把手不仅是决策者,更是抓落实     

抓落实要讲究“抓”的艺术

抓落实是领导干部的重要职责.空谈误国,实干兴邦.科学发展中任何一项工作任务的完成,最终都是抓落实的结果.大政方针、目标任务确定之后,关键在于抓好落实.否则,再好的文件、再宏伟的蓝图、再理想的目标都是毫无意义的空中楼阁.联系当前实际,抓落实要处理好五个关系.     

从抓落实上看作风

抓落实是工作目标得以顺利实现的前提和保证。与其滔滔千言，不如立马落实。决策的制定和实施方案的部署，事情还只是进行了一半，还有更重要的一半，就是要确保决策和部署的贯彻落实。做好各项工作，确保任务的完成，关键是要转变作风，重实际、说实话、办实事、求实效，要从抓落实上看党性，从抓落实上看作风。     

在工作落实中考核干部

由落实的名实看其“德”。从抓落实的过程中，可以看出领导干部是否具有高度的政治责任感和强烈的事业心，是否树立了正确的权力观、地位观、利益观，是否严格执行党的路线方针政策，同党中央保持高度一致。而在实际工作中，有些领导干部不讲政治，宗旨观念淡薄，只想当官，不想干事；有的对上级的决策和布署，有利就干，无利就推；有的搞形式主义，急功近利，一讲到抓落实，就想着出政绩，沽名钓誉，等等。这些名实不符的现象丧失了领导干部应有的品格。因此领导干部的“德”可以从抓落实的名与实上得到了解和把握。     

公务员遴选模拟试题系列解析(四十五)

<正>1.为政之要,贵在落实;落实之要,重在执行。执行力建设是党的建设的重要内容,也是全面从严治党的第一个台阶。提高领导干部和领导班子的执行力,对于在新形势下贯彻落实中央精神、推进全面从严治党、加强党的作风建设具有重要意义。请你谈谈对着力提高领导干部执行力的思考。测评要素:执行力、建言献策能力评分参考:(1)能对领导干部提高执行力有全面深刻的理解和认识。各级领导干部的执行力主要包括执行前对中央决策部署的理解力和领会力;执行中对中央决     

着力四个强化 构建“大督查”工作机制

为政之要,贵在落实;落实之要,重在督查。有些地方和部门工作之所以上不去,并不是他们没有好的工作思路,而是缺乏会抓落实的办法和措施,或者说是决心、力度不够。抓得不狠,等于不抓。因此,必须建立一套切实可行的激励约束机制,形成一种科学的"荣誉感""压力感",使各级领导干部把工作着力点放在抓落实上,真正形成"大督查"机制,凝聚"大督查"合力。     

抓落实的十种方法

抓落实,既是一种领导行为,也是一种重要的领导方法。落实是决策的生命,是加快发展、科学发展、和谐发展的关键。任何一项决策的实施、工作的推进和任务的完成,都是抓落实的结果。没有落实,再好的思路也是一纸空文,再理想的目标也难以实现,再正确的政策措     

建立督查新机制 推动层层抓落实

<正> 政策落实难、工作落实不够,可以说是当前一个带普遍性的问题,也是各级领导干部深感重要而又颇感头痛的问题。究其原因,这里面有体制转型带来新的利益调整而形成的落实难,更有各级各部门抓落实的机制不完善、存在着抓而不紧甚至是有布置无检查的问题。要推动层层抓落实,关键在于建立督查新机制。     

工作落实“四要”

正工作落实问题,是一个老生常谈的问题,但又是一个极端重要的问题,它是做好一切工作的必要前提,是重要的领导环节和领导方法,也是衡量领导干部思想品质、工作作风和实际能力的重要标志。当前各级领导干部在抓落实上还有一些不到位的地方,有的说而不抓,满足于当"传声     

抓落实的艺术

江泽民同志曾经强调指出：“从领导工作来说，作出决策和决定政策，事情只是做了一半，另一半而且是更重要的一半，就是努力贯彻实施，真正把决议和政策变成群众的实际行动。如果不落实，再好的决议、政策，也是一纸毫无意义的空文”。工作成败在于落实与否，那么，怎样抓落实呢？一、抓落实的关键在于抓住“人”政治路线确定之后，干部就是决定的因素。邓小平同志在南方谈话中指出：“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定…