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为切实提高企业退休人员待遇水平,确保企业退休人员分享社会进步成果,缩小收入差距,党中央、国务院决定从2005年起连续三年调整养老金待遇水平,2008年又将调待延长了六年,至2013年全国养老金实现"九连调",全国月人均养老金水平由2005年的714元增加到2013年的1900元,切实提高了广大企业退休人员生活水平。 相似文献
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一是现行退休费计发办法不尽合理。机关事业单位工作人员退休时退休费计发是以个人退休时工资为基数,按规定比例计发,造成退休人员之间退休费数额差距过大,没有体现社会保险公平和保障原则,忽略了社会平均生活水平对退休人员生活的影响。 二是现行退休待遇缺乏科学、正常的调节机制。现行的退休待遇未能较好地解决退休人员的待遇与物价挂钩、与社会经济发展水平相适应问题,退休人员退休待遇只是通过与在职人员同步调整增加退休费和临时增加补贴办法解决,虽然花了钱,但退休人员对此仍有意见。 三是养老保险金发放的社会化程序低。长期… 相似文献
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中国之声《新闻纵横》报道,河北省唐山市社保承诺“打水漂”,导致参保人员“被延迟退休”的新闻事件.多年前,古冶区人社局向打算参保的市民承诺:灵活就业人员可以参加城镇职工养老保险,女性50岁退休. 相似文献
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近日,甘肃省社会保险运行推进会议暨企业退休人员社会化管理服务工作现场会在嘉峪关市召开。从会上传来消息,目前,甘肃省被纳入社区管理服务的企业退休人员达65万人。据了解,截至目前,甘肃省共建立街道社会保障机构1243个、乡镇社会保障工作机构796个,配备社区专兼职工作人员4057人。今年,甘肃省完成了第9次提高企业退休人员基本养老金的工作,共涉及人员93.85万人,基本养老金月人均上调174元,平均达1942元。 相似文献
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退休是否就意味着无用?退休专家如何发挥余热? 就这两个问题,德国驻华使馆经济合作发展处处长何伯先生(Dr.Robelt Haas)自有说法:“1983年,在德国退休专家组织(senior Experten Setvice,简称SES)建立之时,当时普遍有一种看法就是:年轻人领导一切,而退休的专家都是不中用的老人了.他们应该让位。事实上,年轻人经验不足,直接参与工厂管理经营肯定会遭受很多挫折。中国有一些工厂,采用 相似文献
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近期,关于延迟退休的消息密集曝出.《中国经营报》就报道,有参与人社部延迟退休政策讨论的人士透露:“目前讨论的延迟退休规划,延迟退休的目标是65岁.”报道称,延迟退休方案尚未涉及65岁之后退休的情况. 相似文献
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离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。做好离退休管理服务工作应注意几个方面:以提高党的执政能力为重点,加强离退休干部党支部建设;坚持以人为本理念,对离退休人员实行人性化管理;关注离退休人员的退休心理,促进身心和谐健康。 相似文献
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一、企业养老保险经办机构管理工作基本现状
(一)企业养老保险各项任务落实情况
以2013年底各项数据为例:全市参保总人数612228人;参保职工人数432977人,全年共完成企业养老保险费征缴205321万元,为179251名离退休人员发放养老金344962万元,2013年年底南阳市企业退休人员为178393人,社区管理人数为129915人,社会化管理率为72.8%.全市实地稽核183802人. 相似文献
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国有企业退休人员管理工作是我国养老保障工作的重要组成部分,其管理水平将直接关系到退休人员的养老金领取、保险报销的效率及生活质量。然而现阶段在我国国有企业退休人员管理过程中,依然存在着诸多不容忽视的问题,有待于进一步的解决与完善。笔者就现阶段我国国有企业退休人员管理存在的问题作了简要的分析与探讨,并提出了提升国有企业退休人员管理服务水平的举措,希望能为实际工作起到一定的指导作用。 相似文献
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目前,不少国有企业里出现青年职工退休的不可思议的怪现象。据有关人员调查,湖南某家5000人的企业,近几年40岁以下的“退休”的职工就有30多人,其中最小年龄仅28岁,另一家冶金企业,退休人员中20%是年轻人,最小的只有26岁! 据说,此现象从去年以来,呈扩大趋势。 在湘潭汽车站门前,一位摆香烟、槟榔摊的年轻妇女,今年30岁已退休2年了。由于工厂效益不好,工资发不出,后找“门路”病退回家摆起了香烟、槟榔摊,每月收入近千元。某厂一女工今年26岁,已退休一年多,开起了小服装店,每月收入700—800元。 年轻职工为何要退休,除了企业效益不好,职工对企业前途失去信心这个表面现象外,更重要的恐怕是弄清当前企业职工在想什么。 据笔者了解,企业不少工人不安心本职工作,上班时间干活劲头不大,业余时间打牌战通宵!有的上班报个到后就回去吃饭、打牌、睡觉。问他(她)们这是为什么?他(她)们回答:过去是工厂的主人,如今是“奴隶”。 相似文献
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延时退休:按下葫芦浮起瓢 总被引:2,自引:0,他引:2
据报道,劳动和社会保障部正在考虑延长职工的法定退休年龄,“首先将考虑的是要延长女性法定退休年龄”。此论甫出,争论的烽烟立刻燃起。早在去年“两会”期间,一个关于“男女同龄退休”的话题就引起了广泛关注和争论——来自上海的李葵南等31位全国人大代表联名提交的议案,建议逐步推行身体健康,能适应工作要求的,女性本人自愿也可以到60周岁退休的政策。其实,类似的说法几年来一直没有停止过,只不过没有实质推进罢了。我认为,究竟该怎样理解和认识实施“延时退休”的时机和意义,恐怕尚需社会各界和有关决策者认真考虑一番。“延时退休”,妙… 相似文献
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目前,在我国庞大的退休大军中,崛起了一支中青年队伍。据调查。某市国有、集体企业退休人员中,有20%的人年龄在30岁左右,最小的才26岁。过去,我们总把退休和饱经沧桑联系在一起,可现在不了。我的一位在供销系统工作的朋友,正值而立之年,前些年在事业上还风风火火,几年后遇见,他竟成了退休“老”干部.他说他那里效益不好,他这个年龄以上的基本上都退了,甚至还有比他更年轻的。我辈朋友,都是些二十郎当,三十刚出头的儿郎。凑在一起,常有人念及退休,没有退的,几杯酒下肚,拍案而言:“他妈的,我真想退休”。 相似文献