论企业统计改革中的几个关系

我国的企业统计已经进行了多年的改革,却收效甚微.随着企业市场化程度的加深和日趋激烈的市场竞争,企业统计却满足不了企业生产经营管理和决策的需要.企业统计在改革过程中步入低谷的原因是多方面的,加强企业统计改革的科学性,明确企业、政府、专家学者和高等教育与企业统计改革的关系与任务,并充分发挥历史赋予他们各自在企业统计改革中的应有作用,是当务之急.     

企业统计改革新体系

企业统计改革新体系《企业统计改革与发展》课题组企业统计改革是我国统计改革的重要组成部分。随着我国改革开放和社会主义市场经济的发展,我国统计改革取得了巨大成绩,新国民经济核算体系基本确立,新统计调查体系正在形成之中。然而相比之下,企业统计改革滞后,与市...     

企业统计市场化定位的目标取向——再论企业统计改革

一、对企业统计和企业统计改革的反思　　近年来 ,为了满足企业对市场信息的需求 ,学术界及统计工作人员对企业统计的改革提出了很多建设性意见 ,其共同点都是在维护企业统计的前提下 ,对企业统计提出了越来越高的要求。但笔者认为 ,目前企业统计人员面临的局面越来越尴尬 ,企业统计有不断削弱的趋势。因此 ,不能不对企业统计和企业统计改革有关问题提出反思。(一 )企业统计不应该是行政记录统计的原始定义应该是社会经济总体现象数量方面的调查研究活动。西方发达国家在市场经济条件下形成的关于统计的概念与我国长期以来在高度集中的计划…     

信息短波

华东六省一市在沪召开《企业统计改革与发展》研讨会华东六省一市《社会主义市场经济条件下的企业统计改革与发展》专题研讨会于6月21日—24日在上海召开，经过充分酝酿，研讨会议取得三点共识和五条新思路。三点共识是企业统计改革与企业管理目标，企业转换经营机制目标一致；统计核算与会计核算协调。数字共享，企业统计改革要与企业其他方面改革配套。五条新思路是：新形势下还统计本来面目，树统计自已形象——统计一级学科，反映了事物新特征，总体性与数量性；企业统计信息是企业信息的主体和核心；发挥企业统计调查功能；积极开拓市…     

我国企业统计改革若干问题的思考

目前,我国企业统计工作无论是在统计理论上、工作范围上、还是在方法制度上都不适应改革开放的总体要求和市场经济发展对企业统计工作的客观需求,企业统计工作只有通过改革,才能满足企业进入市场经济的需要。本文从我国企业统计工作的现状出发,谈谈对我国当前企业统计改革若干问题的思考。改革的总体方向是积极参与企业的经济管理,具体内容是:转变统计观念、拓展企业统计工作空间、转变统计工作功能、改进统计方法、加强企业统计力量、完善企业统计指标体系等。     

对企业统计改革的几点思考

企业在市场竞争中谋求生存与发展,离不开统计信息的支持。我国企业的统计工作,不仅仅是政府宏观统计的基础,更是企业开发市场信息资源的一个重要渠道。1998年国家统计局出台的改革工业统计报表制度方案奠定了企业统计改革的基础。在市场经济环境中,企业统计如何进一步改革显得尤为重要。 一、企业统计改革势在必行 市场经济条件下的企业统计应该是以企业为核心,以市场为依托,以企业发展为目标的企业管理活动的一个有机组成部分。而我国目前企业统计还远不适应市场经济下企业对统计的要求,主要表现在: 1、“报表型”统计工作状态还没有根本改变 市场经济环境复杂多变,促使信息需求呈几何级数增长,统计报表数量日益增多,企业的统计工作不     

企业统计改革的几点思考

一、企业统计改革具体构思 在当前企业经济体制转换的大好形势下,加快企业统计改革的步伐是广大统计人员的迫切要求,解放思想、更新观念是改革开放的先导。我们认为思考企业统计改革也首先要抛弃在计划经济体制下形成的封闭性思想、观念和思维模式,确立与发展社会主义市场经济相适应的、开放性的新思维、新     

现代企业制度与企业统计的改革

建立现代企业制度是深化企业改革的需要.在我国经济类型多样化,经营决策多层次,经济利益多元化情况下,如何建立与现代企业制度相适应的企业统计体系,充分发挥统计在生产经营和企业管理中的职能,为企业转换经营体制,增强企业活力,提高企业经济效益提供优质服务,是值得我们研究的课题.企业统计的改革与发展,必将影响到我国整个统计管理体制的改革,对建立与市场经济相适应的中国特色的统计工作体系将起到一定的推动作用.     

企业统计信息管理系统的基础与构造研究（上）

企业是社会主义的生产者和经营者,是社会生产力的最终承担者。在市场经济条件下,企业作为市场的主体,正以自己的行为和方式,在日益激烈的竞争中谋求生存和寻求发展。企业的生存与发展取决于科学管理,而企业统计作为—个企业管理的职能部门,其职能、地位和任务,在市场经济条件下均赋于新的内涵,企业统计的管理模式、运作方式随着体制的改革也发生变化。市场经济是信息经济,企业统计信息是企业管理的支柱和基石,是企业组织的“神经系统”,企业管理需要统计信息,企业管理离不开统计信息的引导,建立和加强企业统计信息管理系统不仅仅是统计生产方式的变革,更是现代企业管理的需要,企业统计改革的必然要求。     

从政府型到社会化

上海华东理工大学工商经济研究所石良平在《四川统计信息》1993年第11期撰文提出:如果我们把八十年代以政府型统计为核心的改革称为第一轮统计改革的话,那么我国的统计实际上面临着第二轮统计改革。与第一轮统计改革相对应,第二轮统计改革应把推进统计的社会化过程作为自己的基本目标,这一目标是现代市场经济对我国统计提出的基本要求,也是我国统计发展至今的必然趋势。这一改革的基本内容是:拓宽统计内涵,强化统计法规,建立为企业经营决策服务的企业统计系统和为企业走向市场服务的民间调查系统,逐步形成政府统计、企业统计和民间统计三足鼎     

试论企业统计改革的目标与途径

(一)在深化企业改革过程中,企业统计改革已严重滞后,而由传统模式所形成的现行统计的弱点和不适应性也因此越来越困扰着企业统计自身的发展。1.1 统计职能与企业目标的日趋分离,是现行企业统计的一大弱点。在计划经济体制下,我国企业是政府的“附属”,它的任务是执行各级政府层层下达的计划。与此相适应的企业统计则是政府统计和部门统计的一个基本报告单位,其职能是由下而上     

企业统计改革的若干热点问题再思考

一、企业统计改革面临的挑战———改革理论滞后于改革实践的要求　　 (一 )企业统计改革的主导性观点自我国改革开放以来 ,随着市场经济体制的逐步确立以及企业改革的不断深化 ,对企业统计提出了越来越高的要求。企业统计自身的改革亦蓬勃展开 ,并在企业经营活动中发挥了一定的作用。但是 ,从众多统计杂志所发表的关于企业统计改革论文看 ,企业统计改革的主导性观点仍然停留在“健全企业统计机构、完善企业统计职能、提升企业统计地位。具体对策是在企业生产、经营、管理领域全面出击 ,监督职能部门业务活动 ,参与企业决策活动。”(二 )企…     

我国企业统计走出低谷的必由之路

企业统计改革是一项复杂的系统工程。在深化企业统计改革的过程中 ,我们有许多事情要做。对此 ,我们应有充分的认识和清醒的思路。1 尽快调整企业统计的服务方向 ,从过去主要为上级主管部门服务的报表型统计转变为主要为企业经营决策服务的参谋智囊型统计。这是企业统计走出低谷的基础。从政府体制和企业本身两方面着手 ,加大企业统计改革的力度 ,切实把企业统计服务方向转移到企业的生产管理与决策上来。2 真正转变企业统计职能。企业统计应立足企业全局 ,把统计活动与企业的经营活动有机的结合起来 ,按企业信息流转程序建立内部统计信息…     

企业财务统计的地位和作用

企业统计改革是统计改革中的热点和难点问题。基层统计工作如何适应现代企业制度的需要，并为之更好的服务，是企业统计改革的关键和难题，而其中企业统计的重要组成部分———财务统计的作用尤为独特和不容忽视。一、财务统计指标体系及其在企业统计中的作用企业财务统计...     

试论企业统计改革的目标与途径

试论企业统计改革的目标与途径杨志清在深化企业改革过程中，总的说来，企业统计改革严重滞后．在计划经济体制下，我国企业是政府的“附属”，它的任务是执行各级政府层层下达的计划。与此相适应的企业统计仅是政府统计和部门统计的一个基本报告单位，其职能是由下而上反...     

走向市场是企业统计生存的新路——华东六省一市《企业统计改革与发展》研讨会综述

华东六省一市统计学会联合举办的《企业统计改革与发展》研讨会,从六月二十一日至二十四日在上海召开。来自华东地区政府统计部门、教育部门和企业构专家、教授与统计实务工作者40余人。聚集一堂共同研讨在社会主义市场经济条件下,企业统计如何改革与发展。从这一主题出发,与会者各抒己见,畅所欲言,对企业改革的方向、目标与模式提出了一些新的思路、新的见解和新的构思。大家认为在     

我国政府统计与企业统计改革研究

我国政府统计与企业统计改革研究●华南农业大学李富海●本文就我国政府统计与企业统计改革的现状与问题、方向与目标和深化改革的措施作些研究探讨。一、统计改革的理论依据（略）二、统计改革的现状与问题（一）政府统计改革的现状与问题１、现状随着我国改革开放的深入...     

实施“在地统计”实现统计管理制度的重大改革—记北京市“在地统计”改革工作

改革统计管理制度、实行“在地统计”是北京市统计工作适应市场经济体制要求的一项重大改革,是与城市管理体制、财税体制改革相配套的重要措施,是改革开放以后,北京市在统计管理体制方面举措最大的调整变化。 1993年为适应企业组织形式呈多元化发展、无主管企业大量增加的形势,经北京市政府批准,将中央在京企事业单位和市属零售商业、饮食业企业的统计工作划转到区、县,实行“在地统计”,解决了当时存在的部分单位统计工作渠道不畅的问题,达到了第一步“在地统计”改革的预期目标。     

企业统计改革定位的思考

统计,作为企业的一个管理部门应该要为企业提高经济效益服务,这一点经过几年的宣传,已经得到广大企业统计工作者的认同.但是,如何进一步深化企业统计改革?企业统计改革之路该怎么走?笔者以为对此问题应该有正确合理的认识与定位,才能抓住企业统计改革的契机.何谓企业统计?简单地讲是用多种手段与方法去收集、汇总企业生产经营管理过程中的各种数据和情况,整理成表格或成文章,供各级领导了解情况、进行分析对比之用,同时向企业上级主管部门报送有关报表.在计划经济时期,企业就象是个国家的大车间,企业统计是为填报上级管理部门的报表     

如何建立与企业一套表相适应的统计管理体制

企业一套表是我国统计“四大工程”建设的核心,也是一项重大的统计方法制度改革,即通过对企业调查的统一设计和统一布置,对企业数据的统一采集、统一处理,实现统计数据高度共享。经过一年多的企业联网直报,有效减轻了企业负担,提高了统计数据质量。但在企业一套表运行过程中也出现了现有的统计管理体制与之不适应的地方,只有改革现有统计管理体制,建立与企业一套表相适应的行政管理与业务管理相一致的统计管理体制,才能适应统计工作面临的新形势和新任务,更好地提高统计工作效率和统计数据质量。