信阳市劳务经济品牌及其提升研究(一)

劳动力资源是河南省的重要资源,发展劳务经济、促进地区经济发展成为河南省各级政府的重要任务。劳务经济能够转移农村富余劳动力,实现农民收入水平的提高。通过20多年的发展,信阳市在劳务经济方面形成了自身的优势,劳务经济已成为信阳市新的经济增长点。当前,信阳劳务经济已经形成了品牌效应,表现出劳务经济起步早、规模大、效益好,劳务经济质量不断提高,品牌劳务战略初见成效等特点。     

试论“劳务经济”的经济哲学底蕴

“劳务经济”有效缓解了我国目前严峻的就业压力(特别是农村富余劳动力),还提高了广大劳务人员的经济收入。不仅如此“,劳务经济”还蕴含着丰富的经济哲学思想和人文精神:它改变了经济常规发展模式的“游戏规则”,促进了经济发展生产要素的“非对称性”结合,带动了整个经济的快速发展;它推动了劳动力的有序流动,增加了资本积累,凸显了“资本动力”的张力;它张扬了人的自由个性,提高了人的自觉意识,体现了最大程度的人文关怀精神。因此,劳务经济不仅是当前阶段需要倡导的重要经济发展形式,而且是我国社会经济发展的长久之策。     

三峡库区农村劳务经济发展的优劣势比较

"三农"问题的核心是农民问题,农民问题的实质是农民增收问题。而发展农村劳务经济是转移农村剩余劳动力和解决农民增收难题的现实而有效的途径。三峡库区因所处地理位置的特殊性,承担着艰巨的移民任务。在农村劳务经济发展方面存在明显优势和劣势。在此分别就优势和劣势进行了分析,以有利于进一步探索劳务经济发展之路。     

振兴吉林省老工业基地必须促进高科技产业向高价值产业转变

要振兴东北老工业基地 ,吉林省工业转型问题是极为关键的一环。如果按照传统模式 ,振兴吉林经济就要有很长的路要走。然而近 2 0年来随着高新技术发展步伐加快 ,社会基本单位已经发生深刻的变革 ,特别是一些高价值产业 ,基本单位已经完全不同于过去金字塔式的结构 ,而是变成了一种网络形式 ,解决问题者、识别问题者和战略经纪人成为这种基本单位的主宰者 ,是一种更加开放的企业模式。在这种模式下 ,经济发展速度常常超过人们的预测。吉林省要振兴经济 ,就要更快地促进高科技产业向高价值产业转变 ,这才是促进吉林省经济发展的一种快捷途径     

吉林省县域经济发展突破点研究

吉林省提出的三大发展战略,其中之一就是县域突破战略。这是根据国内外经济发展规律,结合吉林省实际,在着眼未来社会变化的基础上,抓时机、迎挑战作出的一项重大的战略决策,是吉林省经济发展新阶段中的一种必然选择。实现县域经济有效突破,一个关键性的问题,是突破点如何选择问题。一、吉林省县域经济突破点的内涵及特征 县域经济发展突破点是一种特定提法,它是吉林省经济发展中,实施县域突破战略而形成的一个概念,它的理论依据是不平衡增长理论。在一定时期不同行业的经济增长速度不均衡,有少数行业的经济发展速度比其他行业快…     

经济欠发达地区劳务经济科学发展的思考

发展劳务经济是甘肃省发展经济的一项重要战略,本文通过分析劳务经济现状,提出了进一步促进劳务经济科学发展的对策措施。     

信阳市劳务经济品牌及其提升研究(二)

信阳市劳务经济在生产要素区域流动、国家扶贫战略实施等有利因素的影响下,呈现出蓬勃的发展态势。但也应该看到,信阳市劳务经济仍然面临着诸如劳动力供求形势严峻、劳动力整体素质不高等不利因素的困扰,会对今后的长远发展产生消极影响。为此,必须调整信阳劳务经济的发展思路,加强劳务经济市场体系建设,实施劳务品牌战略,统筹地区城乡发展,从而促进信阳劳务经济的健康、持续发展。     

发展黑龙江省农村劳务经济的思考

从黑龙江省劳务经济的发展现状出发,阐述了劳务输出规模、输出方式、输出层次、转移周期、输出地域等方面的变化。说明了劳务收入开始从农村经济补充地位向主体地位的转变,并逐渐成为农民增收、农村经济发展的有效途径。探讨了制约我省劳务经济发展的各种因素,如思想认识上的偏差、劳动力素质偏低、劳动力市场发育滞后,领导机制不健全等。认为,要使我省的劳务经济健康发展,必须(1)搞好宣传教育,转变观念;(2)在技能培训上下功夫,提高劳动者素质;(3)拓宽输出途径,加大输出力度;(4)完善激励政策,使外出劳务人员安心、放心;(5)实现“凤还巢”,在反哺经济上搞突破;(6)落实组织保障,强化政府的服务意识。     

吉林省小城镇发展的基本思路与对策研究

党的十一届三中全会以后 ,吉林省农村经济的飞速发展 ,农民生活水平的日益提高 ,推动了农村小城镇建设的进程。在新的历史条件下 ,小城镇作为农村经济发展和社会进步的主要载体 ,是加速发展农村经济 ,促进农民早日进入小康 ,实现农村工业化、城镇化、城乡一体化的必要途径。吉林省应大力加快小城镇建设步伐 ,完善和强化小城镇的综合功能 ,带动农村经济和社会事业的全面发展。一、吉林省小城镇发展的现状(一 )吉林省小城镇发展历程新中国成立以来 ,吉林省小城镇发展经历了一个曲折的过程。总的看 ,它是随着经济的发展而发展的。从我省小城镇…     

论吉林省外向型经济发展方略

临近新世纪的转换,各国都不约而同地把大力发展对外经济贸易,做为带动其经济高速增长的主要战略方针.本文将结合吉林省开放改革的实际问题,提出符合国际经济发展规律的外向型经济发展方略及具体建议,希望引起更多人士的关注和讨论,以谋求改变吉林省对外经贸相对落后的状况.     

知识经济中的企业权力结构——会发生从资本雇佣劳动到劳动雇佣资本的变革吗

现代科技革命正在变革着社会生产生活的方方面面 ,知识经济已成一个流行术语。正是在这一背景下出现了一种新的企业权力转移论 ,认为知识型企业将出现劳动雇佣资本这种新的组织结构。我们认为知识经济的发展并没有降低资本、设备的重要性 ,资本市场的发展也没有降低资本所有者的风险 ,西方企业分配形式的变化并不意味着人力资本已取得了与其他资本同样的地位。劳动雇佣资本的设想并不能因为知识经济的发展而变为现实     

劳动力流动的人力资本障碍——解释流动与收入差距同时扩大的悖论

随着信息经济的迅猛发展,发展中国家明显存在三元经济结构。与二元经济条件下的劳动力流动的条件不同,在三元经济结构中,人力资本起决定作用。在三元经济模型中,我国农村剩余劳动力无限供给条件下,农村劳动力的流动一方面促进了我国城市化发展,但另一方面,由于人力资本障碍等原因,造成我国城乡收入差距进一步扩大。在此背景下,缩小我国城乡收入差距,必须采取新的对策措施。     

新劳动合同法与和谐劳动关系

劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系。建设和谐劳动关系是落实科学发展观的本质要求,是整个社会和谐的基础。新劳动合同法是构建和谐劳动关系的重要保证,本文由此引出了对用人单位构建和谐劳动关系的几点思考。新劳动合同法的实施对企业构建和谐劳动关系具有里程碑意义。     

论马克思劳动哲学视阈中的法律发展观

马克思的劳动哲学认为法律是物质生产劳动发展到一定阶段的产物,法律不是像资产阶级法学家所说的那样是永恒理性的反映,是恒定不变的社会法则,法律发展变化的总体趋势是由人类社会物质生产劳动发展变化与法律自身内在逻辑相互作用决定的,特定历史时期的法律制度和文化的特点是由那个时代的物质生产劳动方式决定的。法律发展演化的具体轨迹是法律自身内在逻辑与社会经济、政治以及各种文化现象合力作用的结果。     

劳动价值论也要与时俱进

党的理论建设必须服从时代发展的要求和党的中心任务。笔者试图按照江泽民同志“七一”重要讲话的精神,结合知识经济时代与服务业大发展的实际,结合社会主义市场经济的新情况、新特点,通过对“劳动”及“价值”概念变化的研究,进而深化对劳动价值论的研究和认识。     

论农村劳动力转移中的人力资本投资——兼论劳务经济的作用

本文基于国家人口战略提出的在农村劳动力转移中开发人力资本的战略背景,探讨农村剩余劳动力转移中人力资本的影响和具体作用,同时通过分析劳动转移中供给和需求相互作用实现平衡的条件与机制,探讨劳务经济在其中所起的重要作用。劳务经济组织根据市场需要,为农村劳动力转移获得人力资本提供定位明确职业技能、技术技能、法律规章和城市规范的培训投资,从而可以利用市场机制实现整体劳动力人力资本水平的提高。     

农村劳动力流动的收入分配效应——基于吉林省农户数据的经验研究

依据吉林省农户调查数据,我们应用经济计量方法分析了农村劳动力流动的收入分配效应。研究结果表明:尽管农村劳动力流动扩大了农村内部的收入差距,但却明显地提高了农户的收入水平,导致农村社会福利得到明显的改善,并且有助于缓解城乡居民收入差距的扩大。     

进一步规范劳动行为 和谐企业劳动关系

法律的意义不仅在于颁布更在于实施。《中华人民共和国劳动保护法》施行以来在调节劳动关系、保护劳动者合法权益、促进企业发展等方面发挥了重要作用，但在现实的劳动关系中存在的问题也不容忽视。本文作者认为用人单位和劳动者作为劳动关系的主体，双方都要进一步增强法律意识，规范自己的劳动行为。稳定和谐的劳动关系是企业发展的重要条件，它的形成要靠有关劳动法律主体的共同努力和完善执法来实现。