略论科技期刊的时效性

本文结合我国科技期刊现状,分析了科技期刊时效性方面存在的问题,并提出了一些提高时效性的必要措施。     

科技期刊约稿的原则

为了提高科技期刊的学术质量与编辑规范性,树立科技期刊在所属学科领域的学术权威性,扩大科技期刊的学术影响力,分析了多种科技期刊自然来稿的学科分类、学术水平与写作规范性,研究了组稿的途径、手段与原则,并对其进行有机的加工与整合,认为科技期刊编辑应坚持时效性、针对性、协调性、前瞻性与互动性的组稿原则,积极主动深入科研院所组织适合期刊报道计划的稿件,才能保证刊登稿件的高质量,实现科技期刊的特色化。     

试论科技期刊的特性

阐述了科技期刊的科学性、实用性、时效性、有效性等几个特性，它们是科技期刊生命力的基础。文中指出围绕着科技期刊的完善和发展，是科技期刊编辑的着力点和工作出发点     

提高科技期刊竞争力,实现可持续发展

伴随市场的激烈竞争,科技期刊必须加强自身建设,提高竞争力.从以下几方面进行了论述强化市场意识,准确定位期刊,在期刊市场中,找到生存与发展的空间;强化质量意识,确保刊发论文的时效性,使读者从中获取有价值的东西;提高服务意识,一切为作者、读者服务;强化宣传意识,让作者、读者了解期刊的特色,从而保证科技期刊旺盛的生命力.     

试论科技期刊信息的质及其意义

要提高科技期刊的质量,关键是提高科技期刊信息的质量.科技期刊信息的质量是科技期刊信息的质与量的统一体,只有抓住了科技期刊信息的质,才能把握住科技期刊信息的量.研究科技期刊信息的质具有独特的价值,目的是寻找一种对科技期刊信息的量的计算方法.科技期刊信息的质具有不同的性级,表现出科技期刊在不同层面上的出版意义.     

试论提高高校校报之“三性”

对体现高校校报新闻价值的三要素——新闻时效性、舆论导向性和可读性进行了分析,并就如何提高校报的时效性、发挥舆论的导向作用以及增强校报的可读性三个方面进行探讨,提出了一些新的见解。     

科技期刊体制改革过程中人力资源管理存在问题与对策

随着科技期刊体制改革的全面铺开,科技期刊领导者和编辑之间的关系相应发生了变化.基于科技期刊编辑部本身存在的诸多问题,科技期刊编辑部必须转变思路,提高对人力资源自身价值的认识,重视开发人力资源的潜力,人力资源管理模式理应做出相应调整,通过转换科技期刊编辑部用人机制,改变管理方法并完善绩效考核制度,提高科技期刊的核心竞争力.     

农业科技期刊如何更好地为读者服务

农业科技期刊要立足科学,面向读者,做到对刊物读者的准确定位,开设知识性强、信息时效性强、实用性强、内容新颖和可读性强的栏目,解决生产中的技术问题,以满足读者需求,更好地为读者服务。     

生物科学类期刊被引频次和影响因子的研究

被引频次和影响因子是科技期刊评价的两个重要的指标。对其基本概念、计算方法以及在科技期刊评价中具有的重要作用,针对生物科学类科技期刊的影响因子和被引频次等指标因素的分析,指出了与生物科学相关的科技期刊中,利用率和学术价值较高的重要期刊的次序。     

农业科技期刊在科技传播中的地位、作用及创新

中国农业科技期刊的发展远远落后于中国农业科技的发展，且期刊的时效性差、信息量少，定位也不太准，质量堪忧。农业科技期刊的地位和作用，主要在它是农业科技成果的记录，是农业科学技术的信息源和转化为生产力的媒介，同时也是学术交流的工具和培养专门人才的大学。农业期刊的创新可从现代运作观念、组织机制、科学的方案等方面入手。