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张俊 《市场瞭望(下半月)》2014,(8):116-116
如果你问小孩子腊月二十三是什么节日,他们中大部分人肯定会回答不知道.但如果你问他们11月11日是什么节日.他们会异口同声地告诉你:光棍节;如果你问老人圣诞节是什么时候,他们会以摇头来回答你,但是如果你问他们光棍节是什么时候,他们会大声告诉你:11月11日。 相似文献
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作为一个领导,要仔细留意你麾下的公司员工。他们是否具有创新精神来提高公司的价值、提高生产率、改善工作环境,或者他们仅仅安于现状、墨守成规?他们是否团结协作,或者如同一盘散沙?他们是否着眼于公司的未来还是囿于眼前、忙于完成手边的任务?作为领导者的你,若对以上几个问题的答案不满意的话,你可能有两种选择:一是责备你的员工,让他们按你的要求行事;二是意识到自己应该适时地提高领导技巧了。明智的你一定会选择第二种。但在提高你的领导技巧之前,首先得清楚什么叫领导。 65年前,作家 Ordway Tead将其定义… 相似文献
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在日常的学习和生活中,同学们会接触到很多人,例如父母、老师、同学、亲戚甚至陌生人,你认真关注过你身边的人吗?你认真地体悟过他们的喜怒哀乐吗?当你生病的时候,妈妈一张关切的脸带给你的是温暖; 相似文献
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刘铁芳 《福建论坛(社科教育版)》2008,(3):93-94
我们来看纪伯伦的《给孩子》:
你的孩子并不是你的,他们是生命的儿女。他们通过你,但并非来自你。就算他们和你在一起,也不属于你。你可以给他们你的爱,但不是你的思想。因为他们有自己的想法,你可以让他们的身体住在家中,但关不住自己的灵魂。因为他们的心灵怀想着明日之屋。那是你不可能去拜访,甚至在梦中也到不了的地方。你很努力想要跟他们一样,但是你的追寻却不会让他们像你。因为生命并不会倒流,也不会逗留在昨天。你是弓,孩子是箭,他们即将射向远方…… 相似文献
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有些时候。你必须打破常规。
企业家常常打破常规,即使只是现状的常规。
好的管理人员为他们的员工制定好表现标准,达到了这个标准就对他们进行奖励。把所有的点连起来,得到一个和事先规定好的一样的模型,你就能赢得奖励。企业家也喜欢规划这些点(也就是规划要求)。实际上,它根本不是喜不喜欢的问题;他们非得要创造他们自己的模式。 相似文献
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走近她,你会被巾帼不让须眉的锐气和心劲所折服,时时感受着“火车头”的力量;走近他们,你会被群情勃发的生机和活力所感染,处处彰显着团队的魅力;走近老干部,你会被发自肺腑的心声和泪水所动容,件件记述着动人的故事。 相似文献
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敞开一扇窗,你会拥有整个太阳。
——题记
生活就像一个顽皮的孩子,它从来都不知道掩饰自己,它会在你不经意间让你欣喜万分,又会瞬间使你哭笑不得,但智者不会轻意被生活捉弄,因为他们始终开启着心灵之窗,让爱的阳光散满心房;他们一直用沟通架起心灵的桥梁,让灵魂不再彷徨。 相似文献
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自由职业者,想工作就接活;一年工作百十来天,其余时间都在度假;日薪四五千还不打折,年薪三四十万稀松平常;出入五星级酒店,坐飞机永远头等舱……是的,这一切令职场人羡慕不已的工作条件,都是同声传译员的工作写照。但如果你动了心,打算去尝试一下这个职业,请姑且再用10分钟看完他们的故事。 相似文献
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突然,你上楼梯的时候感觉膝盖发僵仿佛锈住了;突然,你被大商场的试衣镜吓了一跳,那个曾然的妙人哪里去了?突然,你在别人夸你的孩子长高的时候不再是得意而是悲哀了;突然,你在床上拥着爱侣就像自己的左手拉着右手一样一点感觉都没有了;突然。你从来没有感到有压力的工作让你厌倦让你力不从心了;突然。你脑中闪过一个念头,是不是该为自己在银行存一笔养老金了……中年。作为人生的一个阶段,就这样让一直沿着惯性生活、工作的男男女女猝不及防! 相似文献
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都市的生活节奏就像火车一样,一次又一次地提速;办公室里的你也适应着社会的脚步,一而再地加快步伐。早上没时间吃早餐,午饭也是草草了事,晚上加班挑灯夜战;丽人们节食减肥争做小“腰精”;男士们喝酒抽烟、大快朵颐……这种种坏习惯,让时刻处于战斗状态的人们在争取到事业机会、不菲收入的同时,更重要的东西却悄悄从他们身边溜走了。 相似文献