医院科室“快乐家”文化刍议

医院科室文化是一个医院的医院文化的延伸和支撑,是科室管理的灵魂和引领科室持续发展的源动力。近年来,大庆油田总医院CT室在构建和谐社会的大背景下,从"关爱职工、关爱患者"出发,分别从职工的工作、学习、生活、成长等细微处着手,创建以"快乐家"为愿景的科室文化,引导广大职工快乐工作、快乐生活、快乐成长和快乐服务。实践证明,以科室文化为载体,建设"快乐"CT,不仅有助于提升科室的软实力,增强职工的归属感,提高职工的幸福指数,并让每一名职工在医疗服务中不断传递快乐、送出人性温暖,在患者心中树立起科室服务品牌,推动了医院的发展。     

加强医院文化建设促进社区卫生事业和谐发展

本文通过加强对医院文化建设,提出在新时期必须建设自身特色的医院文化。同时在医院文化建设中以科学发展观为指导,培育先进服务理念为己任,加强医院文化建设,促进社区卫生事业和谐发展,结合抓医院医德医风建设,着力搞好医院人力资源建设,使医院文化建设选择合适载体。只有这样,才能使医院文化成为医院核心竞争力的重要组成部分。     

浅谈如何做好医院的科室管理者

科室管理者是科室各项工作的组织者和领导者,是医院建设和发展的中流砥柱,在医院管理中发挥着非常重要的承上启下的作用,一个科室工作的成败很大程度取决于管理者的管理能力和技术水平。如何充分发挥好管理者的管理能力,更好地做好科室的管理工作,是促进医院发展的重要内容。     

医院文化建设应遵循的原则

目的:论述新形势下医院文化建设的意义,医院文化建设与发展的理念。方法:从医院文化建设的价值观、医院文化建设的发展理念、医院文化建设与医院医德建设的关系论述医院文化建设与发展。结论:医院文化建设是医院管理者的重要组成部分,可促进医院发展,真正提高医院的综合实力,达到可持续发展的目的。     

论21世纪医院文化基本特征及其发展趋势

21世纪医院文化是医务员工的一种群体文化,它对于提升医院医疗服务质量和管理水平,构建21世纪医院文化平台,具有十分重要的作用。只要充分认识医院文化特征,遵循医院文化发展规律,21世纪医院文化将成为医院精神文明建设新的亮点。     

论现代女性广告中的男权意识

21世纪医院文化是医务员工的一种群体文化,它对于提升医院医疗服务质量和管理水平,构建21世纪医院文化平台,具有十分重要的作用.只要充分认识医院文化特征,遵循医院文化发展规律,21世纪医院文化将成为医院精神文明建设新的亮点.     

论21世纪医院文化基本特征及其发展趋势

21世纪医院文化是医务员工的一种群体文化,它对于提升医院医疗服务质量和管理水平,构建21世纪医院文化平台,具有十分重要的作用.只要充分认识医院文化特征,遵循医院文化发展规律,21世纪医院文化将成为医院精神文明建设新的亮点.     

论21世纪医院文化基本特征及共发展趋势

21世纪医院文化是医务员工的一种群体文化，它对于提升医院医疗服务质量和管理水平，构建21世纪医院文化平台，具有十分重要的作用。只要充分认识医院文化特征，遵循医院文化发展规律，21世纪医院文化将成为医院精神文明建设新的亮点。     

以科学发展观为指导 加强新时期基层医院文化建设

本文通过对医院文化建设重要性的阐述,提出在新时期必须建设有自身特色的医院文化。同时在医院文化建设中必须以科学发展观为指导,坚持以人为本创医院优质服务品牌相结合,必须与医院的医德医风的改善相结合,着力搞好医院人力资源建设,而且医院文化建设应当选择合适的载体。只有这样,才能使医院文化成为医院核心竞争力的重要组成部分。     

浅谈怎样加强医院服务文化建设

医院服务文化是医院文化的主体.医院服务理念的转变是加强医院服务文化建设的前提;有效的机制是提高医院服务能力的保障;良好的医院服务是发展医院服务文化的核心.只有注重医院全体员工的素质培养,逐渐丰富医院的文化内涵,才能发展建设先进、科学的医院服务文化,从而促进医院持续、稳定的发展.     

医院廉洁文化建设的实践与体会——以某三甲医院为视角

医院廉洁文化建设是医院文化建设的重要组成部分,是医院廉政建设、治理医药购销领域商业贿赂、增强干部员工拒腐防变能力、营造"风清气正"工作氛围的重要内容。本文以某三级甲等综合医院为例,从医院注重顶层设计的战略高度入手,阐述了医院开展廉洁文化建设的主要做法,并就相关问题进行了探索和讨论,提出注重顶层设计、坚持以人为本、系统整合资源、重点在于建设的四点体会。     

谈图书馆公共文化服务体系建设创新

随着现代化公共服务建设的大力发展,图书馆服务成为其重点发展项目,基于图书馆公共文化服务在知识传播和文化传承上的强大优势,为公共服务功能的延伸奠定了稳健发展基础。以读书为基本方式,为人民群众提供平等与优质精神文化服务,促进人文与科学技术建设的高效发展。因此,创新图书馆的公共文化服务建设,推进绿色建筑概念建设,实现其全面、协调与可持续发展,对实现公共服务体系健康快速发展有重要意义。     

浅谈人性化医院文化

医院文化作为医院管理的重要部分,对促进医院发展起着重要作用,如何构建积极向上的医院文化,人性化应成为首选,人性化医院文化不仅体现在对医务人员人性化上,同时也要体现在对待患者上,这种医院文化才是全面、科学、合理的。     

打造齐鲁文化品牌的对策研究

以文化品牌带动文化产业发展不仅已经成为国内外文化产业发展的一个普遍规律,而且是区域经济社会协调发展的必然要求.建设齐鲁文化品牌首先要分析自身文化资源,确立文化品牌打造的重点;其次要采取以下具体对策:研究确定齐鲁文化品牌的整体定位;重点打造齐鲁优势文化产业品牌;多措并举做大齐鲁文化企业品牌;持续开展文化品牌宣传促销活动;实施齐鲁文化品牌"走出去"战略;高度重视齐鲁文化人才队伍建设.     

护士长护理管理的重点

正护理管理是医院管理的重要组成部分,一定程度上决定了医院护理质量和管理水平。而护士长是护理管理工作的主体,是医院护理队伍中的基层管理者和组织者,需要对科室患者、护理人员、医疗器械等内容进行管理,不断改善临床护理工作内容,满足患者临床需求,实现科室护理人员整体护理质量提升。因此,护士长需掌握护理管理重点,有效实施管理措施,提高临床护理质量。     

关于大庆和谐示范矿区文化建设的思考

建设和谐示范矿区是集团公司党组交给大庆油田的一项光荣使命。作为建设和谐示范矿区的重要内容和手段,丰富发展大庆矿区文化成为油田上下的一项紧迫任务。建设和谐示范矿区要以研究大庆矿区文化内涵为核心,以研究大庆矿区文化建设目标为重点,以探索大庆矿区文化建设途径为关键,初步搭建起内涵丰富、特点鲜明的价值理念,建立起完善的和谐示范矿区文化目标体系。     

论和谐文化制度与文化生产力

当代中国,正处于"以经济建设为中心"的重点带动发展模式向"和谐科学可持续"的多元统一的社会全面发展模式战略性转变的一个新的社会转型期。这种全社会范围的重大战略性转变,正在酝酿着一个社会主义基本制度下全新社会文明状态的形成,社会文明的进步则越来越彰显文化生产力的魅力,文化生产力日益成为中国社会发展的关键性因素,而和谐文化制度建设则是新时期促进文化生产力发展的文化生产关系和根本制度保障,和谐文化制度的建设首先有赖于社会主义核心价值体系的协调与整合。     

上海加强文化建设及增强城市文化软实力研究

上海曾是中国现代文化中心,有丰富的现代文化资源和重要的文化影响力.但自20世纪中期以来,由于种种原因,上海文化建设徘徊不前,文化影响力也逐渐减弱.应密切关注世界文化发展趋势、中国文化发展战略及上海文化建设趋势,对上海文化建设及城市文化软实力提升进行全面而有重点的即时性研究,罢黜空洞的"宏大叙事"和"千人一面"的粗糙规划,以各种具体的、量化的工作方案与可操作的实践途径,努力提高上海文化发展的科学内涵与技术含量,使之成为一种推动上海国际大都市建设的重要现实力量.     

新医改形势下医院文化建设方略探析

医改新形势下，各级卫生组织高度注重医院文化建设。笔者认为，从人才管理入手，构建与医院文化发展相适应的人才管理模式；从提升提高医疗服务水平入手，主动推崇行之有效的人性化服务举措；从注重医院法制化建设入手，自觉维护病人与医务人员的合法权益，是夯实医院文化建设的有效方略。     

共青团参与医院文化建设的若干思考

本文从共青团组织在医院文化建设的作用和医院文化建设对共青团建设的促进作为出发点,阐述了共青团组织参与医院文化建设的必要性和重要性,在此基础上,提出了医院共青团组织参与医院文化建设的几个主要途径。