电子政务服务模式的研究

电子政务的出现和发展，是以提高效率和优质服务为目标和驱动力的，服务模式成为界定电子政务发展阶段的标志。电子政务服务的关键因素包括服务、共享和安全，服务是电子政务的重要目的，各类政府信息资源的共享是高效服务的前提条件，而安全又是信息共享和信息服务的基础。电子政务的服务模式经历了单向交流服务模式、双向交流服务模式、“一站式”服务模式，而自适应服务模式及电子政务自适应信息服务平台是未来电子政务的发展方向。     

电子政务的信息安全问题及对策

网络工具在政府管理工作中发挥着越来越重要的作用.电子政务应运而生,对传统政务的管理方式带来革命性的变革,使政府工作变得更加透明、民主、高效和廉洁.电子政务涉及到国家政治、经济、国防安全等多方面的重要信息和许多社会敏感信息,而黑客、病毒以及出于多种原因的隐患时时在威胁着网络和信息的安全.本文对我国电子政务中信息安全存在的问题及产生的原因进行分析,并提出了积极应对的对策建议.     

电子政务与社科信息服务

电子政务需要社科信息服务,社科信息能够为电子政务服务。电子政务的发展,是社科信息扩大服务领域,提升服务能力,加强社科信息资源建设的一个良好机遇。社科信息为电子政务服务是一项新的工作,必须在参与电子政务的建设和发展中,不断探索和开拓服务的方式和途径。目前社科信息可以在提供广泛信息、科学决策、专题服务、理论知识等方面开展服务。为了做好电子政务的服务工作,需要加强社科信息资源的建设。     

浅谈高校电子政务建设

随着科学技术的迅猛发展,网络技术的广泛应用,高校实施电子政务是提高管理水平和办公效率的必要手段,也是高校改革和发展的必然要求。建设电子政务要注重实用、易用、安全、共享的原则。推行电子政务要讲究策略,逐步开展。     

电子政务建设与提升公共危机管理能力

电子政务的作用由于多种原因还没有充分地发挥，而政府采用传统的管理模式进行公共危机管理又存在弊端，因此，在当前阶段，将电子政务作为公共危机管理的一个平台是很好的尝试。可以围绕电子政务构建四个平台。即数据收集交换平台、信息发布交流平台、决策制定传达平台以及危机普及教育平台。     

我国电子政务信息资源整合:现状、问题与对策

电子政务信息资源的整合程度与整合质量,正逐渐成为衡量一个国家、地区电子政务建设水平的重要指标。本文立足于我国电子政务信息资源整合的现状,分析了其中存在的问题,并进行了相应的对策探讨。     

跨部门协同电子政务的协作模式研究

协同电子政务建设已经成为当前提高竞争力的关键环节,协同电子政务是对政府自身运作能力的强化,协同电子政务有助于政府组织实现职能整合、信息整合、业务整合、流程整合,最终实现政务工作和服务的全面提高。     

论电子政务建设的政府基础

政府组织结构和制度变迁的滞后性是制约电子政务发展的关键因素,政府必须遵从信息技术的内在逻辑和潜在能力,以信息主义为依据对政府组织进行全方位的变革,形成信息主义取向的政府管理方式和运行模式,这可以被看作是电子政务建设的政府基础。对电子政务建设的政府基础进行研究,不仅能够深化对电子政务发展规律的认识,也可以为信息社会条件下的政府管理改革提供必要的理论依据和实际策略。     

论电子政务信息公开的隐私权保护

本文从电子政务与信息公开出发,分析了信息公开是电子政务的重要方面,是公众知情权的保障。但是信息公开不可避免的给个人隐私造成侵害,在分析我国隐私权保护现状的基础上,笔者提出应采用利益衡量和权利限制原则,并借鉴欧美的经验,构建安全港模式,从而实现电子政务信息公开与公民隐私权保护两者的利益平衡。     

中国电子政务建设的效益分析

20 0 2年是电子政务年 ,中国电子政务建设已经受到了高度重视。电子政务的效益包括自身经济效益和社会效益。其自身经济效益主要体现在管理和服务方面 ,而社会效益则体现在直接拉动社会需求、促进信息技术应用和促进信息产业发展方面。要更好地发挥电子政务的效益 ,必须认清电子政务的长期性 ,采用市场化的运作机制 ,做好项目效益评测。     

电子政务发展的瓶颈与突破——以山东省省直部门电子政务绩效评估为例

本文以山东省省直部门电子政务绩效评估为例,总结了山东省电子政务的现状,并根据电子政务成熟度模型,对山东省电子政务的发展阶段准确界定,为推进电子政务进一步发展提供观照。同时,厘清了阻碍电子政务发展的技术瓶颈、认识瓶颈、管理瓶颈、人才瓶颈、体制瓶颈、缺乏顶层设计、部门主义等问题,并提出了进一步推进电子政务发展的建议:在正确认识"电子"与"政务"关系基础上,加强顶层设计和规划,因时制宜、因地制宜推进电子政务,理顺管理部门的职能,完善政府管理体制,实现信息资源共享和政务协同。     

美国信息共享建设及对我启示

美"9·11"事件后,美国对国家安全战略进行了重大调整,将保卫国土安全列为第一重点,美国的国家情报体系作为"国家安全的第一道防线",正成为国家安全战略调整中的重要转型对象。美国国防部(DOD)在情报体系转型过程中提出了信息共享战略,信息共享建设在是"9·11"后全面展开。"9·11"事件暴露了美国情报界缺乏共享的巨大弊端,各界人士逐步认识到信息共享的重要性。这一情报失误的问题迅速引起了美国各界的广泛关注。美国政府自上而下一致认为,信息共享不畅是发生该事件的主要原因之一。随后,在美国国会出台的《情报改革和预防恐怖主义法案》的推动下,信息共享环境(Information Sharing Environment,简称ISE)经过近几年的建设与发展,其组织架构和技术机制日趋完善。研究美国国家安全信息共享环境,可为我国情报推动信息共享提供借鉴。     

论电子政务管理

电子政务是现代科技与现代政府行政管理的结合。电子政务不仅有助于推广科技的应用和促进信息科技发展 ,而且能够使政府更了解民众的要求 ,提供更加个性化的优质服务。电子政务管理是互联网应用于现代行政管理 ,催化和加速政府办公透明化、办事效率迅捷 ,切实做到依法行政的必然要求。电子政务管理改变了传统的领导范式、决策方式、管理手段和方式。它作为一种全新的政务管理模式 ,有利于加速经济发展 ,适应信息时代的客观需要 ,促进社会主义民主政治建设。为此 ,强化与逐步完善电子政务管理已成为必然。一、电子政务管理有利于政务公开电子…     

政府信息公开的理论基础——多学科视角的探讨

政府信息公开的理论基础,可以在多学科视野之下加以探究:从信息学基础来看,信息的共享与信息的便利决定了政府信息必须向民众公开;从经济学基础来考察,信息的可交易性以及低廉的成本决定了公众有权获取和利用政府信息;从政治学与行政学基础来分析,政府信息公开是民主政治、民主(参与)行政和电子政务的当然之义;从法理观之,信息是一种权利形态,公民享有知情权,与之相对应的就是政府的公开义务;从国际法观之,政府信息公开还是中国政府的一项国际义务.只有从法律上规定政府信息公开义务,才能保证公民知情权的实现.     

中国民族地区县级电子政务平台服务能力实证研究

民族地区县级政府电子政务平台建设虽起步较晚,但发展迅速,从形式和内容上正在逐步丰富和完善,在信息检索、在线办事、交流互动等服务功能发挥方面基本与当地人民群众的认知和需求相匹配,但是尚存在对电子政务建设认识与投资不足、缺乏统一规划、基础条件比较落后、电子政务人才缺乏等问题。民族地区县级电子政务建设应从转变观念入手,把它纳入行政改革和政府服务能力建设的总体规划中,整合多元主体参与共建,制定统一标准,实行政府流程再造,提高电子政务的服务绩效。     

浅谈图书馆信息资源的共建共享

文章阐述了图书馆信息资源共建共享的意义以及信息资源共建共享的主要内容：建立资源共享保障体系、实现馆际互借、协调采购和书目信息共享等,提出了实现图书馆文献信息共建共享的措施。希望通过信息资源共建共享,推动我国文献信息资源更好地为读者服务,适应知识经济时代的挑战和要求。     

政府管理创新与电子政务发展

以“三个代表”重要思想为理论指导,论述了现代信息社会条件下积极推进政府管理职能转变、创新和加快实施电子政务的必要性。同时对政府职能转变与创新的内涵和实施电子政务过程中的重点、难点等问题进行了探讨。     

试论电子政环境下档案信息资源的开发与利用

在电子政务环境下,开发利用档案信息资源,更好地为社会提供档案服务,已成为档案部门的重要任务之一。开发利用档案信息资源是充分发挥档案价值的重要举措,也是促进信息公开的必要保证和提升档案服务能力的需要。开发利用档案信息资源,要坚持纸质档案与数字档案相结合、服务与效益相协调、开放与保密相统一的原则。要从加强档案信息资源的数字化建设、搭建档案信息资源服务平台、全面提高档案人员的素质和优化档案信息资源开发利用的保障环境等方面探寻电子政务环境下档案信息资源开发利用的路径。     

关于政府综合信息网络建设的思考

立党为公、执政为民是党和政府工作的根本出发点。加强电子政务和信息化建设,以更有效的行政流程为人民群众提供更广泛而便捷的信息和服务。政府在公共管理中,在制定政策、做出决策的过程中,也可以通过网络让更多的公众参与,推动政府决策的科学化、民主化,从而进一步密切党群和干群关系。"政府综合信息网络"的建设应由分散建设向资源整合与共享转变,采用市场化运作和企业化管理,坚持政府统一规划、分类指导、分层推进、分步实施。     

政府部门间信息共享存在的问题与对策研究——基于A市的调研分析

加快推进政务信息系统整合共享,破解"各自为政、条块分割、烟囱林立、信息孤岛"等问题,实现最大程度的利企便民,是建设服务型政府和推进政府治理现代化的现实需要。面对政府部门间"不愿共享""不懂共享""不能共享""不敢共享"等现实问题,一是要强化约束激励,营造信息共享的组织文化;二是要加强顶层设计,完善信息共享平台建设;三是规范标准体系,明确信息共享的责任义务;四是提升创新能力,筑牢信息共享防火墙。