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正确理解建立和推行国家公务员制度中的几个关系问题胡鹏轩《国家公务员暂行条例》（以下简称《条例》）自１９９３年１０月１日施行，至今有两年多的时间了。其间，各级党委、政府特别是人事部门对国家公务员制度做了大量的宣传、实施工作，国家公务员这一概念已经为全社... 相似文献
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中国官员圆了公务员之梦龙腾华中共十四次党代会上，中共中央总书记江泽民同志指示：“尽快推行国家公务员制度。”八届人大一次会议上，国务院总理李鹏指示：“在完成机构改革的地区和部门，实行国家公务员制度。”１９９３年８月１４日，李鹏总理签署国务院第１２５号令... 相似文献
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省直推行国家公务员制度工作座谈会在郑举行省直推行国家公务员制度工作座谈会元月２４日在郑州召开。这次会议的主要目的是：总结交流省直机关推行国家公务员制度的经验，研究解决工作中的问题，推动国家公务员制度实施工作进一步全面、深入地开展。会上，省文化厅、省冶... 相似文献
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1987年10月召开的党的十三大正式作出决定,在我国建立和推行国家公务员制度。此后,国家有关部门对实行公务员制度进行了理论探讨和实践探索。1993年8月14日,时任国务院总理的李鹏同志正式签署颁发了《国家公务员暂行条例》,各地根据这条例的精神普遍建立了公务员制度。在《条例》的基础上,2006年1月1日,《中华人民共和国公务员法》正式实施, 相似文献
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河南省省直机关召开纪念《国家公务员暂行条例》颁布实施三周年座谈会本刊记者银子９月１３日，河南省推行国家公务员制度领导小组办公室、省人事厅政策法规处、《行政人事管理》杂志编辑部联合召开了纪念《国家公务员暂行条例》颁布实施三周年座谈会。省推行国家公务员制... 相似文献
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认真贯彻《国家公务员暂行条例》建立和完善国家公务员制度河南省人事厅副厅长刘连超１９９３年８月１４日，李鹏总理签署颁布了《国家公务员暂行条例》（以下简称条例），并从当年１０月１日起实施。条例是我国建国以来第一部人事管理方面的综合性法规，是建立和完善我国... 相似文献
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由国家人事部主持召开的全国完善公务员制度工作会议于１９９９年７月１８日至２０日在北京召开。这次会议的主要任务是：以邓小平人才人事理论为指导,深人贯彻党的十五大和九届人大二次会议精神,以建设高素质专业化的国家公务员队伍为目标,全面总结５年来推行公务员制度的成功经验和好的做法;抓住地方机构改革的机遇,全面推行竞争上岗和轮岗交流工作,推动公务员队伍结构的优化和素质的提高;研究新形势下完善公务员制度、加强公务员管理工作面临的形势和任务,提出新举措。讨论修改《关于地方政府机构改革人员定岗分流若干问题的意见… 相似文献
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部长稽察在行动──我国建立国务院稽察特派员制度纪实本刊记者方铁，杨东风一、在改革的关键时刻，党中央、国务院果断决定，建立中国特色的稽察特派员制度１９９８年３月１０日，全国人大一次会议通过国务院机构改革方案，“政府转变职能、政企分开”再次列入机构改革的... 相似文献
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国家公务员被辞退后应妥善处理的几个问题刘建华，伊嘉严《国家公务员暂行条例》自１９９３年１０月实施以来，包括国家公务员辞退制度在内的大部分规定，在一些单位开始执行。最近，《国家公务员辞职辞退暂行规定》作为国家公务员制度中的一英重要配套法规出台，使国家公... 相似文献
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加强培训教育人事工作一项刻不容缓的重大任务──全国人事培训教育工作会议在福州召开杨中民１９９６年１０月１８日至２１日人事部在福建省福州市召开全国人事培训教育工作会议．国务委员李贵鲜代表国务院向大会发来了贺信，人事部宋德福部长到会作了重要讲话，张学忠副... 相似文献
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我国推行公务员制度面临的困难与对策探讨余兴安中国国家公务员制度最初的酝酿可以追溯到１９８４年下半年。从条例的酝酿、起草、修订，到今年８月正式颁布，历时九年之久。真可谓十年磨一剑！推进改革、立法定制之艰辛可见一斑。按照中央的布署，《国家公务员暂行条例》... 相似文献
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1993年8月14日,在中国的人事行政管理体制史上,注定要写上浓彩重墨的一笔。这一天,国务院总理签署了《国家公务员暂行条倒》,标志中国国家公务员制度正式登上历史舞台。 就中国传统的人事行政管理体制而言,可谓沉疴重重,如干部队伍笼统庞杂、管理权限过于集中、管理方式陈旧单一、论资排辈、能上不能下、缺乏有效的监督机制和新陈代谢机制等等,所有这些,无疑严重地制约了中国的现代化建设进程。建立和推行国家公务员制度,正是以革除沉疴为己任,以建立民主、科学、法制的现代化人事行政管理体制、塑造一支“优化、精干、高效、廉洁”的公务员队伍为目标。 那么,让我们掀开10年的历史尘封,在纪念这场历史性改革的同时,去透视建立和推行中国国家公务员制度前前后后的轨迹,从那庄严的变革中去感悟历史的呼唤吧！ 相似文献
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把竞争激励机制引入人员过渡工作中吕传文，叶春风现有国家行政机关工作人员向国家公务员过渡是推行工作的重要环节之一，它是机构改革和推行国家公务员制度的共同内容，是保证国家公务员队伍素质，提高工作效率的关键。把竞争激励机制引入人员过渡工作中，是国家公务员制... 相似文献