新形势下高校图书馆馆员的职业道德与职业形象塑造

高校图书馆是高校的一面镜子,高校图书馆馆员职业道德与职业形象如何,取决于馆员职业形象的个体表现。馆员职业形象是馆员内在素质的外在表象,他是每名图书馆工作人员的思想素质、职业技能、工作态度和举止言谈等各方面素养的综合反映,他在图书馆的发展过程中起着决定作用,是图书馆发展的灵魂和支柱。本文从五个方面加以论述。     

小议高校图书馆馆员职业形象

馆员职业形象是馆员内在素质的外在表象,它是每名图书馆工作人员的思想素质、职业技能、工作态度和举止言谈等各方面素养的综合反映,它在图书馆的发展过程中起着决定作用,是图书馆发展的灵魂和支柱。高校图书馆要迎接信息时代所面临的挑战寻求发展之路,就必须注重馆员职业形象的塑造。     

简论高校图书馆馆员的职业道德与职业形象

简论高校图书馆馆员的职业道德与职业形象齐玉芬高校图书馆根据社会主义道德原则，按照职业特点，形成了自己应具有的特殊的职业道德规范。目前，在我国大力发展教育事业和不断提高科学文化水平的新形势下，图书馆馆员加强职业道德修养，养成良好的职业道德行为习惯，对...     

浅析现代图书馆馆员自我管理的素质培养

现代社会文明和信息化、网络化程度越来越高,服务危机极大地影响着图书馆的社会形象和图书馆事业发展。本文对培养图书馆馆员自我管理及帮助馆员成功地实现自我管理等方面进行了探讨,提出了相应的实现目标的方式。     

高校图书馆领导形象的对内传播初探

高校图书馆领导形象的有效传播能够“推销”领导者的理念，解释领导者的行为，促进信息沟通和情感交流，增进馆员的职业信心。在简述高校图书馆领导形象的内容的基础上，分析了其对内传播的内涵与意义，从语言符号与非语言符号、直接传播与间接传播等两个方面探讨了高校图书馆领导形象有效对内传播的方法。     

图书馆文化对人才管理的作用及启示

本世纪８０年代，受我国兴起的“文化热”和国外管理学界出现的“组织文化”热潮的双重影响，图书馆文化成为我国图书馆学者关注和研究的焦点之一。从目前的研究成果来看，虽然学者们研究的角度和采用的方法不同，对图书馆文化的认识和理解也不一样，但对图书馆文化功能和作用的看法却基本上是一致的，即认为图书馆文化能激发图书馆的活力，增强图书馆的凝聚力和向心力，增进馆员之间的相互理解和信任，充分发挥馆员的主观能动性，塑造和维护良好的图书馆形象，从而推动图书馆事业的不断发展。然而，在图书馆的运作实践中，图书馆文化的作用…     

论新世纪高校图书馆馆员的素质构建

数字图书馆的出现改变了传统图书馆的服务模式,图书馆一方面要继续收集纸质文本文献,另一方面要侧重收集以数字形式发行的图书、报刊、光盘数据库等数字出版物。高校图书馆也要适应时代的变化,满足读者的要求,从传统图书馆向数字图书馆转变。新的形势对图书馆馆员的素质提出了更高的要求,图书馆馆员适应时代能力的强弱、现代化职业素质的高低直接影响图书馆的形象。笔者认为,图书馆馆员素质的全面提高是目前高校图书馆发展的当务之急。     

基于层次分析法的榆林学院图书馆读者满意度影响因素研究

对榆林学院图书馆的服务现状做了阐述,结合榆林学院的实际情况设计了问卷,以本校师生为调查研究对象,发放调查问卷,根据专家意见运用经典的层次分析法,定性与定量相结合,得出馆员服务、图书馆形象、馆藏资源、图书馆环境、读者服务与榆林学院读者满意度影响的权重,并运用战略图法对结果进行分析,读者对图书馆馆员服务满意度较低且是目前影响力度最大的因素。明确了榆林学院图书馆目前的重点工作应该是加强馆员服务。     

应用型本科院校图书馆的学科馆员服务研究

图书馆学科馆员服务是图书馆为教学科研提供的专门化、个性化、学科化服务。较好的学科馆员服务能够推动学科建设。目前这项工作在重点院校图书馆得到普及和不断完善。普通高校图书馆，特别是应用型本科院校图书馆由于人力物力所限还处于探索阶段。提高学科馆员的素质、建设学科馆员队伍、确立服务内容和方法，以及建立评价和考核机制能更好地做好这项工作。     

图书馆软实力与服务质量关系研究

阐述了图书馆软实力与服务质量之间的相互关系,并对图书馆软实力的构成进行了分析,指出当前图书馆软实力建设应从确立馆员的主导作用、优化内部组织结构、制定服务标准和树立良好的社会形象等方面入手。     

图书馆与人性化服务

图书馆要求馆员同时具备读者的身份，使他们的服务意识和服务质量得到了升华；图书馆要求馆员成为复合型人才，使他们能在解答读者的询问时获得一种成就感；图书馆要求馆员从学习和生活的角度看待图书馆，以不断完善和优化图书馆服务环境。这一切，都将使当代图书馆充满真正的人性化服务。     

高校复合图书馆馆员激励问题研究

当前，多数高校图书馆现已发展到复合图书馆阶段。本文首先分析了复合图书馆对馆员的素质要求，然后分析了复合图书馆馆员激励现状，最后给出了一些针对复合图书馆馆员的激励措施。     

我院图书馆发展与学科馆员制度建立

本文从我院图书馆的现状、图书馆建立学科馆员制度的意义、学科馆员的职责等角度出发，对我院图书馆建立学科馆员制度提出几点建议。     

完善图书馆馆员制度促进和谐图书馆的发展

从馆员的文化层次、馆员的社会地位、馆员的自身价值的实现、馆员的工作环境、馆员的服务意识等方面简要回顾和分析了高校图书馆馆员的基本状况,指出高校图书馆馆员制度改革的目的,就是要提高馆员的服务意识、调动馆员工作的自主能动性、最大限度地提高图书馆馆员的社会地位,就此提出了高校图书馆馆员制度完善和改革的措施,以促进新时期和谐图书馆的发展.     

当代图书馆员文明礼仪建设的现实意义

图书馆员文明礼仪建设的现状是:文明礼仪服务的价值观念淡薄,文明礼仪服务不到位,馆员文明礼仪建设有所偏失.馆员文明礼仪建设的现实意义在于提升馆员人格素养,塑造良好的社会形象;落实馆员职业道德,提高服务水平;贯彻"以人为本"的服务理念,构建和谐图书馆.     

高校图书馆学科馆员制度探析*

基于网络环境下高校图书馆服务模式的更新，分析了我国高校图书馆学科馆员制度的内涵、建立学科馆员制度的重要性、学科馆员的素质、学科馆员制度建设等方面存在的问题，并提出了一些建议。     

图书馆工作中的服务美学透视

图书馆工作中的服务美学就是把美学原理与服务理念融合到图书馆服务中去。通过充分展示服务形象美、服务产品美、行为品质美和服务环境美,来实现馆员与读者心理相容和情感相悦的无障碍双向交流。     

试论高校图书馆馆员的素质

图书馆馆员的素质和知识结构决定着图书馆的管理水平和服务态度，文章论述了图书馆馆员应具有素质和提高素质的对策。     

提高图书馆馆员素质 适应高校图书馆发展要求

提出高校图书馆发展的基础在于图书馆馆员素质的提高，论述了图书馆馆员精神风貌的重要性，以及现有图书馆工作人员的继续教育和建立优秀人才引进机制的必要性。     

论图书馆员的职业道德和业务素质建设

图书馆员的职业道德和业务素质直接影响到图书馆的形象,关系到图书馆的发展.文章就建设图书馆员的职业道德的意义和提升馆员业务素质的必要性、图书馆员应具备的职业道德和业务素质以及建设途径和提升策略等问题进行了论述.