基于分布式认知理论的中职教学问题分析探讨

分布式认知理论认为认知分布于个体、群体和人工制品之中,对学生认知活动起作用的是学生个人力、地域力和文化力三者的合力。教学对学生认知的影响属于地域力的一个方面,教学的功用就是通过学校的积极介入地域力的其他要素,合理利用文化力,进而对学生个人力产生积极影响,即设计出合理的人工制品,通过对学习环境的合理设计达到教学目的。     

认知失调理论及其应用刍议

在管理理论与实践不断发展的今天,组织行为正在被越来越多的人关注。态度是组织行为学的研究焦点之一,而有关个体态度一致性的讨论使得认知失调理论广为人知。本文依次从认知失调理论的提出、失调的减少方法、减少失调欲望的影响因素和该理论的主要应用领域等方面展开阐述。     

组织行为理论在以人为本管理实践中的应用

管理的核心是人的管理,将先进的管理理论应用在管理实践中意义重大。文章阐述了组织行为理论和以人为本的涵义,并提出了组织行为理论在以人为本管理实践中的应用途径,为促进组织发展和提高企业人力资源管理水平提供借鉴。     

标杆管理在岗位实践中的应用

正一、开展标杆管理活动的背景1.工作性质。岩石分析化验属于专业化、技术工种,在化验过程中,各岗位虽然制定了比较详细的岗位职责及操作流程,但岗位员工常年从事单一、重复性的工作,久而久之产生一种枯燥感,员工对工作中的习惯性行为,小的问题,低、老、坏的问题见怪不怪,很难把工作干的更好。2.部门性质。岩石分析化验中心原为录井公司下属部门,2011年底单位解散划归到采油六厂,挂靠到地质工艺所管理,2013年4月该部门开始独立运作。由于划归时间不长,单独运行时间短,工作性质     

分布式集群架构在油田生产管理大数据中的应用研究

分布式集群架构应用于油田生产管理大数据,将石油生产、分配、消耗与管理需求数据相结合,可以提高管理数据收集、存储和处理的实时性,确保数据的准确性和可靠性,提升数据处理和分析能力,提高生产效率,降低生产成本。文章从分布式集群架构组成和优势入手,分析油田生产管理大数据的特点,讨论在油田生产管理大数据中如何应用分布式集群架构,以期为油田相关工作人员提供参考。     

浅谈目标管理理论及其在学校管理中的应用

目标管理作为一种基本的管理技能,是种行之有效的管理模式,目前它已经被广泛运用到学校管理活动中.本文首先介绍了目标管理的含义和特点,其次论述了学校实施目标管理的可行性,最后说明了学校实施目标管理的流程以及需要注意的问题.     

工程项目的技术认知管理

管理者为实现项目目标,应在创造认知环境、提高和完善认知能力以及保证信息的可认知性等方面进行管理     

公路项目成本管理的些许认知

在国内造价预算行业日渐成熟、外部环境竞争激烈,施工企业利润透明的情况下想赢得企业生存和发展的空间,只有不断加强成本管理工作,将成本管理贯穿于工程项目全过程,充分发挥成本管理工作的作用,才能在激烈的竞争中立于不败之地。     

“认知评价”测量在员工心理压力管理中的应用

有些企业在员工压力管理中,常以压力调试为重点,侧重于问题凸显或极端事件发生后的压力评估和应对方式的调试,即压力反应的事中和事后管理,而压力反应预警和事前管理较薄弱。企业应针对这些问题,采取压力反应预警和事前管理的有效方法——“认知评价”测量,做好员工因心理压力过大而产生反应行为的预防工作。     

Strategic Cognition of Operations Executives

The nature of operations executives’ strategic cognition, as the antecedent to their choices about operations strategy, remains underexplored in the literature. This mixed‐methods study examines executives’ thinking about supply chain strategy through the lens of managerial cognition. Our qualitative study at a pharmaceutical distributor, which examined 25 executives’ outlook on the future of the turbulent U.S. healthcare sector and their suggestions for adapting the company's supply chain strategy to that future, suggests that an executive's strategic cognition can be defined by its regulatory focus—whether the executive envisions the future environment in terms of opportunities or threats—and the level of optimism in regards to the envisioned future. We propose a typology that predicts the strategic choices of operations executives based on four types of cognition: pioneering, pushing, protective, and provocative. It describes whether an executive's strategic choices target traditional or novel sources of revenue, and if they seek to influence either the firm's structure and practices or its environment. Our empirical test of the typology using quantitative data collected in a survey of senior operations executives supports the study's propositions associating three of the four types of cognition with their respective preferred strategic choices.     

新制度主义对战略管理的理论意义

新制度主义导致对战略管理研究的主导逻辑和范式的重大修正,对此予以理论探讨。基于新制度主义理论与战略管理理论的内在联系,旨在探索基于新制度主义的战略管理理论的新思维、新范式。新制度主义导致对战略管理主导逻辑的超越,包括合法性机制、组织场域和制度化。整合制度基础观与管理认知观,以此提出管理认知的制度特性和中介作用,探讨战略管理研究基于新制度主义的新范式。进而探讨在中国情景下,新制度主义理论如何应用于企业战略管理研究。     

和谐管理理论及其应用思考

激烈的组织生存竞争、复杂的组织管理问题都要求管理理论给出应对不确定性的、综合的、整体的策略,和谐管理理论应运而生.首先,介绍和谐管理理论的基本思想,即它是针对多变环境下复杂管理问题的解决学,它以"和谐主题"作为管理分析的基本出发点,以人与物的互动以及人与系统的自治性和能动性为前提,围绕"和谐主题",以"和则"与"谐则"的耦合互动来应对管理问题,提高组织绩效.其次,阐明理论的定位并探讨了理论的范式特征,进而提出了一种和谐管理理论的应用操作模式.最后,说明了和谐管理理论的现实应用价值在于提供一种宏观层次、动态发展的全局视野;促进对组织整体基于生成论哲学的复杂性思维;为解释复杂的管理现象提供操作意义上的规范模式;为复杂管理问题的处理提供系统的方法论体系和整合工具.     

Distributed Decision‐Making in Supply Chains and Private E‐Marketplaces

This paper develops a distributed decision‐making framework for the players in a supply chain or a private e‐marketplace to collaboratively arrive at a global Pareto‐optimal solution. In this model, no player has complete knowledge about all the costs and constraints of the other players. The decision‐making framework employs an iterative procedure, based on the Integer L‐shaped method, in which a master problem is solved to propose global solutions, and each player uses his local problems to construct feasibility and optimality cuts on the master problem. The master problem is modeled as a mixed‐integer program, and the players' local problems are formulated as linear programs. Collaborative planning scenarios in private e‐marketplaces and in supply chains were formulated and solved for test data. The results show that this distributed model is able to achieve near‐optimal solutions considerably faster than the traditional centralized approach.     

多属性采购拍卖理论与应用评述

仅以价格作为确定获胜者的唯一准则已经不能满足许多行业采购拍卖的实际要求.实用中,为确定获胜者,除价格外还需要考虑采购品的其它重要的非价格属性(包括其它的成本型属性和效益型属性),如采购品的质量、交割日期和交割条款等.因此,多属性拍卖理论的发展变得极其重要.由单属性拍卖拓展到多属性拍卖已经引起一系列挑战性的问题.文中介绍了多属性采购拍卖的应用领域和需要研究的理论问题;把多属性采购拍卖分为两类(博弈论模型和决策论模型),并对相关文献的建模假设、主要思想和结论进行回顾和评述.     

从中国管理实践的情境中发展理论——基于整合的观点

随着中国经济的快速发展,围绕中国企业的管理研究成为近年来国际研究的热点,但如何建立和发展符合中国企业实际的管理理论是目前海内外学者面临的一个重要问题。在分析当前中国管理理论发展研究现状的基础上,提出了将中国实际与主流管理理论相整合的理论发展观,并在此基础上对未来理论研究的方向进行了展望。     

管理理论的实践相关性问题研究综述

介绍了管理理论缺乏实践相关性问题产生的历史背景以及其主要证据,并从管理理论传播过程、管理理论生产过程、管理研究方法论和管理理论框架、管理学者的价值观和管理学院追求的目标4个方面,对问题的原因进行了综述和分析,最后提出了需要进一步研究的几个问题。     

东方管理学的创建与发展：渊源、精髓与框架

东方管理学是扎根于中华文化,融合东西方管理精华的当代管理新理论。经30余年的探索,已形成了独具特色的体系结构。在简要概述东方管理学体系形成的3个阶段的基础上,阐述了东方管理理论的渊源,以及“以人为本、以德为先、人为为人”的精髓,并详尽地介绍了东方管理学的体系框架——学、为、治、行、和。     

基于最优停止理论的应急终止机制设计

终止机制是保持应急管理周期完整性必不可少的最后一环。现实中,即使意识到有效终止应急状态的重要性,也很有可能因为无法选择恰当的终止点而造成巨大损失或资源浪费,确定最优的终止时间点成为急需解决的问题。本文基于有限情形的最优停止理论对此问题进行了建模,并分析了模型的改进和完善的可能,将其扩展至整个应急过程,以期解决应急中的动态终止决策问题,为行业和领域应急的实践提供方法依据。