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文章主要讲述了如何在公差分析的理论知识指导下对手机制程中的一些实际问题进行分析,从而实现在生产前根据制程能力对设计进行评估,在生产出现装配不良时找出引起不良的根本原因及制定出改善措施. 相似文献
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本文就机械制图课程教学方法的改革,以“三维形体”、“装配体”为切入点对投影基础和机械制图等部分进行教学实践。以提高创新思维能力为目的,多种教学手段相结合,增强学生自主学习意识,培养学生的空间思维能力及创新思维能力 相似文献
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本文对《互换性与测量技术》的教学方法写出自己的做法。谈"启发式教学"在《互换性与测量技术》课程教学中的具体运用。 相似文献
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从现有研究来看,人们主要涉及到了三种数学估计类型:计算估计(简称为估算)、测量估计(简称为估测)和数量估计(简称为估数)。估计策略类型的确定受到任务类型、呈现方式以及数字特征等的影响 相似文献
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《电子产品装配与调试》课程是中职学校机电、电子专业一门非常重要的专业课,也是一门非常典型的工学结合课程。文章通过分析课程的特点,提出我校在这门课程的教学过程中所存在的问题,进而进行改革,以期提高该课程的教学效果,达到培养学生兴趣、提高学生能力、实现校企无缝对接、学生零距离上岗的效果。 相似文献
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建筑业是以建筑产品生产为对象的物质生产部门,是从事建筑生产经营活动的行业。我国《辞海》中解释:"建筑业是一个物质生产部门,主要从事建筑安装工程的生产活动,为国民经济各部门建造房屋和构筑物,并安装机器设备。" 相似文献
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不同类型的员工离职对企业的影响是不同的。员工离职通常被分为两种类型:主动离职和被动离职。主动离职是指离职的决策主要是由员工做出, 包括辞职的所有形式;被动离职是指离职的决策主要由企业做出,包括解雇、开除等形式。对于企业的管理者来说,被动离职往往是确定的,是可以被企业所控制的,但主动离职相对而言却往往是事先不可预测的。因此,大量的主动离职会 相似文献
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本文以人口生产伦理问题为研究对象进行了相关的阐述和分析。主要提出了以下几个观念:强化生产主体的生态伦理意识、树立正确的生育道德观、构建代际和谐的家庭伦理。希望本文的研究能够为我国人口生产伦理问题的解决提供一些建设性的思路和方法。 相似文献
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根据生产实际情况,将大型件热处理分为两类:一类是大型铸件(大于1000Kg),另一类是大型锻件(大于500Kg或截面尺寸大于250mm)。随着某公司近几年的高速发展,增加了大型的热处理设备,以满足市场的需求。大型件的不断增加,尤其工 相似文献
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规模经济对航空公司经营业绩比较研究 总被引:1,自引:0,他引:1
规模经济,通俗地说就是大量生产带来的好处,用西方经济学的概念来表述,就是随着生产规模的扩大,厂商的收益递增。航空运输业的规模经济主要是通过运输密度经济来实现的。本文对航空公司规模经济性进行分析研究研究。并对航空公司发展的内外部环境,增强竞争力的决定条件做了建议。 相似文献
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一、过程中管控人的不安全行为的重要性
人的不安全行为指的是生产经营单位从业人员在进行生产操作时的违反安全生产客观规律有可能直接导致事故的行为.大量的事故案例表明,人的不安全行为占到事故发生率的90%以上,如何在过程中管控人的不安全行为在现代企业安全管理中显得越来越重要. 相似文献
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浅谈控制吨煤材料费的途径 总被引:1,自引:0,他引:1
煤炭生产本身没有直接材料消耗,但其生产过程需要消耗大量的辅助生产物资材料,其成本费用占原煤生产的成本较高。煤矿企业的物资供应管理对于保证煤矿日常生产起着重要作用。加强物资供应管理合理地组织采购﹑存储使用物资,对于促进企业生产发展,降低原煤成本,加强资金周转,提高企业盈 相似文献
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中央党校经济学部主任王东京认为,当前农民工大量失业,根本还在企业开工不足。据说年前珠三角失业的民工节后大量涌向长三角。令江浙一带的求职者猛增了30%。祸不单行,可惜长三角的企业现在不少也是苦苦支撑。自身难保,它们怎敢贸然招人?所以解决就业问题,有效的办法还是支持企业恢复生产。 相似文献
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1998年,组建才一年的东北地区唯一的民营摩托车专业生产企业辽阳和润集团公司请来了德专家迈尔先生。在迈尔先生的带领下,参照德国奔驰公司的技术标准,对原有摩托车存在的发动机散热性能差、稳定性低、耐久性时间短及润滑油渗透等问题作了相应的改进;对产品的重要部件及整车装配工艺标准作了重新修订。改进后的辽阔系列、凌锋系列、长洪系列摩托车重新上市后,就受到消费者的好评。1999年在全国产品质量宣传月活动中被评为质量信得过的产品。 根据迈尔先生的建议并在他的直接参与下,公司制定了摩托车发动机及车架子的整套生产… 相似文献
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安全生产是一个关系国家发展、社会和谐、人民健康的重要问题,也是当前我国社会亟待解决的矛盾之一。档案部门应该分发挥自身的信息资源优势,为安全生产工作保驾护航。本文从建立安全生产专项档案的角度,提出了安全档案的具体内容、发展趋势以及安全档案工作在安全生产工作中作用的发挥,探索档案服务安全生产的最佳路径。 相似文献
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澳大利亚:为求职者提供面试费用 澳大利亚为了吸引国外人才,制定了许多优惠政策,为求职者提供面试的交通费用就是一个创举。一般来说,用人单位看完求职者的简历或推荐信后,如果感到满意,用人单位会及时发出面试通知。如果求职者在外地,用人单位往往会主动打电话与求职者联系,通过交谈确定是否需要面试,如果确定需要面试,用人单位不仅会负责飞机票、出租车费等,还会派专人去机场接送。采用减轻求职者的求职费用这种方式.澳大利亚吸引了大量的精英人才。 相似文献