我国企业社会责任问题探析

企业社会责任是指企业对股东、员工、社会与环境所承担的责任,履行社会责任是企业自身发展的必然要求。我国企业社会责任建设处于起步阶段,虽然取得了一定成绩,但我国企业履行社会责任的总体情况仍不尽如人意。必须通过完善相关法律体系、建立社会责任评价体系、增强企业的责任意识与实力、建立激励机制、营造社会氛围以及完善监督机制,来构建我国企业社会责任体系。     

基于利益相关者的企业社会责任指标与表现评价

采用利益相关者理论来界定企业承担社会责任的范围,建立基于利益相关者理论而建构的企业社会责任标准体系,并开展企业对社会责任履行的自我评价。通过定性研究建立基于企业10个利益相关者的企业社会责任指标体系,根据企业对社会责任指标的重要性和自我表现性评价得到企业在社会责任重要性-表现性方面的二维图景,社会责任指标可被分在保持优势区、急需改进区、锦上添花区、持续改进区、无优势区四个区域,从而为企业履行社会责任提供思路和参考。     

企业社会责任评价体系的构建

企业社会责任(CSR)是近年来企业理论研究领域的重点和热点问题。如何科学地选择评价体系、客观地选取评价指标、恰当地选取评价方法,对企业社会责任履行情况进行科学评价显得尤为重要。从企业社会责任评价的理论基础、评价体系的构建、评价方法的选择、实证研究的现状等方面对国内外企业社会责任评价的相关研究文献进行了系统的梳理和综述,并从促进企业社会责任研究本土化、进一步发展整合结果指标和管理指标的综合评价体系、加强对企业社会责任影响机制问题的探讨等方面提出了未来的研究方向。     

浅谈企业社会责任与竞争力的关系

企业履行社会责任与企业竞争力是相辅相成,互相促进的关系。在市场竞争环境下,我国企业要提高企业竞争力,应树立正确的企业社会责任感,建立企业社会责任理念体系,以法律法规规范企业责任行为并将企业责任纳入企业战略规划中。     

零售企业社会责任问题探析

任何一个企业都不只是为了自身,而是为了社会而存在, 零售企业也不例外.零售企业的经营目标不仅仅是实现股东利益的最大化,还应当考虑到股东利益之外的其他利益相关者的利益.零售企业对外部社会责任的承担不仅有助于社会整体责任感的提高,而且能够为零售企业自身长远发展奠定基础,也能够提高零售企业的竞争力.基于企业履行社会责任存在的种种障碍,加大立法与社会监督制度建设步伐、建立零售企业社会责任评价体系、树立勇于承担社会责任的价值观、完善零售企业内部社会责任机制、界定社会责任的范围等,应是零售企业加强社会责任建设的重中之重.     

基于消费者响应的企业社会责任指标研究

通过对企业社会责任指标评价文献的梳理,提出消费者评价的企业社会责任指标评价实证方法,并基于对消费者的调查,得到企业社会责任的7类因子,因子的顺序反映了消费者的看重程度。它们分别是慈善与社会公共责任、顾客与商业伙伴责任、员工发展责任与产品责任、环境责任、竞争者与供应商责任、员工基本责任、股东责任等。基于消费者响应的企业社会责任指标评价体系为企业社会责任战略的制定明确了目标和方向,并按消费者反映将各类社会责任指标予以排序,是实施企业社会责任战略的一个较好的理论依据。     

系统构建我国企业社会责任管理体系

随着社会本位思想的确立,企业社会责任理论,早已被当今理论界及社会各界普遍接受.当前,我国面临的难点问题是如何建立起企业社会责任的实现机制.基于此目的,文章阐述了企业社会责任的内涵及基本内容,针对我国企业社会责任缺失的状况,提出了要从完善企业社会责任法律体系、借鉴和推行企业社会责任的国际标准、建立信息披露机制、重塑企业内部治理结构、将道德管理纳入到企业经营观念及行为中、加大处罚力度等方面,系统构建我国企业社会责任管理体系.     

企业履行社会责任的评价指标体系研究

随着经济的发展,企业社会责任理论研究的不断深入,越来越多的企业认识到,经济利益与社会责任并非截然对立,而是相互依存、互为基础、互为前提的.企业社会责任具有模糊的特征,本文运用模糊数学的基本原理,通过建立模糊综合评价模型以及专家评分法设置二级评价指标体系和相应的权重,对企业履行社会责任的有效性进行全面的评价,为促进社会责任与经济利益的结合提供一种思路和方法.     

共同体视角下民营企业履行社会责任的机制研究

基于共同体视角,在文献梳理的基础上重新厘定民营企业社会责任的概念内涵,探讨民营企业社会责任履行的相关机制.要使民营企业的社会责任行为更具可持续性,需要政府、市场和社会的共同努力:政府方面建立健全激励与监督机制,市场方面应聚焦自我提升与朋辈评价体系建设,社会方面应强化道德约束和舆论导向.三者相互协作,共同努力,才能形成多层次、多方位的全面监督体系,构建促进民营企业履行社会责任的共同体生态.     

和谐社会下企业社会责任的构建

社会稳定是构建社会主义和谐社会的坚实基础和可靠的保障.企业作为整个社会经济体系中的细胞,是社会物质生产的主要部门和物质文化的创造者,担负着为社会公众提供物质产品和服务的责任.我们应根据和谐社会和企业社会责任的内在联系,完善包括政府推进、法律规制、社会保障制度健全等内容的企业社会责任的动力机制,以推动企业社会责任的构建.     

和谐消费环境中的企业社会责任

企业社会责任关系到和谐消费环境。在和谐消费环境中,每个企业作为一个企业公民,应承担严格遵守法律、奉行商业道德等多方面的社会责任。保证产品的质量和安全性,竞争和交易过程的公平合理,诚实宣传和向消费者提供充足资讯,建立完善的客户服务体系和投诉处理机制。尊重消费者的人格权和个人隐私,产品符合可持续发展要求,建立平等、负责、廉洁的企业文化以及尊重传统文化和维护社会的公序良俗,这8项准则将有助于企业践行其社会责任。     

基于FAHP的邯郸市煤炭科学产能指标体系研究

为了加强环境保护力度,本着“绿水青山就是金山银山”的发展理念,煤炭作为我国的基础资源,市场需求仍日益旺盛,邯郸是重要的煤炭产地,煤炭开采在促进经济社会发展的同时,也导致环境污染日益严重,如何在满足煤炭行业新要求,科学合理、绿色安全开采煤炭资源成为煤炭行业研究的热点。在研究相关煤炭开采的文献之后,结合地区特点,从安全、资源、环境和高效四方面构建符合邯郸市的煤炭科学产能指标体系,运用模糊层次分析方法,科学分析影响煤炭科学产能的主要影响因素,最后根据评价结果,提出改善措施。     

预算管理：煤矿企业增收节支的有效途径

文章论述了煤矿企业推行全面预算管理的意义,介绍了全面预算管理体制和职责分工,详细分析了全面预算管理的运行程序,并以实例说明了煤矿企业实施全面预算管理的效果。     

基于利益相关者理论的我国企业社会责任指标体系研究

文章基于利益相关者理论,给出了企业社会责任的概念,指出了当前企业社会责任的缺失表现,说明了企业社会责任的对象,建立了企业社会责任的评估指标体系.     

企业社会责任研究

企业社会责任是一个以开放性、多层次、立体式为特征的责任体系.作为承担社会责任的主体,企业必须对所有者、雇员及其他外部人三类利益相关者承担起社会责任.企业应当在自身利润最大化与公司利益相关者利益最大化协调一致的基础上,为其对社会造成的正负外部性影响做出积极回应.我国现有诸多法律均体现了企业承担社会责任的理念.     

揭开公司的面纱--公司社会责任初探

公司法人人格独立促进了市场经济的发展,但随着社会的发展,该制度日益遭到滥用.公司法人人格否认及与其紧密相关的公司的社会责任理论应运而生,它力图通过对传统公司制度的修复以及对传统思想的纠正以赋予公司制度新的内涵.我国在正式引进该项制度之前,应该综合运用现有的制度资源.     

企业社会责任与企业经济利益的正相关性

越来越多的企业实践和社会反映了在社会责任与企业绩效之间存在着正向关联度。而许多企业尚未意识到社会责任与经济利益之间存在的辩证关系,单方面认为承担社会责任就是要牺牲一些经济利益,使之成为社会经济发展中亟待解决的问题之一。从这个角度出发,本文重点探讨企业承担社会责任与经济利益回报之间的关系,以期促使企业突破固有传统观念,主动承担其社会责任。     

江西省上市公司社会责任评价和分析

建立以财务指标为主的指标体系,采用综合评价法,从对股东责任、债权人责任、员工责任、消费者责任、供应商责任、政府责任、社区和慈善事业责任七个方面,评价了江西省20家上市公司2010—2012年社会责任履行情况,得出的结论是上市公司之间履行社会责任存在较大差异,总体水平不高,显示着一种微弱的良性发展趋势。究其原因,在于上市公司履行社会责任的能力欠缺、社会责任意识薄弱、构成企业自觉主动履责的外部压力不够强大。因此,需要通过增强企业经济实力、推动企业争做“优秀企业公民”、加强对企业社会责任履行的监管,来增强上市公司的社会责任。     

公用企业社会责任论纲——基于法学的维度

探讨企业社会责任应避免道德化.公用企业作为一种特殊类型的企业,具有特殊的社会地位.公用企业特殊的社会地位决定了公用企业要承担不同于一般商事企业所应当承担的特殊类型的社会责任.公用企业特殊社会义务有必要视经济发展的不同阶段与水平适时地转化为法律上的强制义务、倡导性和任意性要求,通过与企业内生自律和外源性助动实施路径形成相应的制度合力,从而使公用企业更好地承担其社会责任.     

跨国公司的社会责任及其在华实践

作为社会的团体公民,公司的生存需要社会成员的普遍认同,其社会责任应远远超出狭义的经济责任和法律责任。但一些跨国公司在中国执行低于母国的社会责任标准,其对社会责任的选择并非源于道德的高贵,而是在各方力量博弈中,基于成本一收益分析的一个均衡的结果,即在企业社会责任压力与实现利益最大化的冲突中实现均衡。欲使跨国公司走出道德变异怪圈,必须要求其调整利己“底线”,让中国也能分享利益。