机关中层干部经历单一问题及解决思路

正多岗位、多层级、多经历锻炼干部,是拓宽干部视野、丰富干部阅历、砥砺干部品质、提升干部能力的重要途径。但是据了解,机关中层干部中有一批经历单一、领域单一、层级单一、业务单一的干部。这里的机关中层干部,主要是指市级机关科级以上、省级机关处级以上、中直机关司局级以上的非领导班子成员。一、中层干部经历单一表现单位单一。有的中层干部从学校毕业后就进入机关,从科级干到了处级,"从一而终"而没有不同单     

干部任职年龄不能"层层递减"

当前,干部工作中有一种值得注意的现象,就是一些地方在领导班子配备中搞任职年龄"层层递减".比如,有的地方曾在换届中规定,党政领导班子的平均年龄,市级不超过45岁,县级不超过40岁,乡镇不超过35岁;有的规定,干部年满40岁不再提任县处级领导职务,年满35岁不再提任乡科级领导职务;有的要求,新进乡镇党政领导班子成员,年龄必须在30岁以下;有的选拔县级后备干部,年龄限定在33岁以下,等等.     

年轻干部如何设计自己的发展目标

在现实生活中,许多参加工作不久的年轻干部对自己的成长目标在思想认识上处于模糊状态,认为设计不设计发展目标无所谓,因而对个人的素质塑造漫无目的。有的受世俗的影响,一讲发展目标,就是何时当科级干部,何时当处级乃至更高级别的领导干部。受这种发展     

70后成为重点提拔对象

面对未来三到五年上海可能出现的干部断层问题,上海市委启动了针对全市年轻干部的大调研,为建立2000多人的处级干部人才数据库做准备。进入这个数据库的干部有一个基本标准,那就是"在处级干部岗位上工作满两年的70后"。大量曾经不会在短期内进入视野的处级70后年轻干部有望在未来一段时间成为重点提拔的对象。大调研     

这名处级干部腐败极富个性!

山西忻州民政局局长不过是一名处级干部,这样一名处级干部腐败了,整个故事毫无奇特之处。不过陈华梁作为贪官也有自己的"个性",那就是他以政府公共项目的名义,给自己置办了一     

这名处级干部腐败极富个性!

山西忻州民政局局长不过是一名处级干部,这样一名处级干部腐败了,整个故事毫无奇特之处。不过陈华梁作为贪官也有自己的"个性",那就是他以政府公共项目的名义,给自己置办了一     

陈润儿：尽快改善蚁族蜗居现象

近年来,长沙市委、市政府十分关心民生事业的发展,高度重视住房保障。在我们社会各界的积极参与、相关部门的共同努力下,住房保障取得了积极的成效。住房保障体系基本形成,经适房、廉租房、限价房、安置房、棚改房和普通商用房,能够适应和满足不同层次的住房需求。这三年全市建设和提供了将近20万套的保障性住房,20万套概括说就是“四个五”。一是经济适用住房5万套,包括货币补贴和实物分配。     

重庆市级机关启动千名处级公务员轮岗交流

重庆市人力资源和社会保障局会同市委组织部近日联合下发了《关于做好市级机关千名处级干部轮岗工作的通知》，启动实施市级机关千名处级公务员轮岗交流。据介绍，本次公务员轮岗主要针对处级公务员在本单位不同处室戡本系统不同部门之间的转任。     

2190名:广东完成全省“裸官”任职调整

正——经过全面调查摸底,广东共有"裸官"2190名,其中市厅级干部22名,占1%;处级干部301名,占13.7%;科级以下干部1867名,占85.3%。这次摸底共对866名干部作出了岗位调整处理,其中市厅级干部9名,处级134名、科级以下723名。另外,福建省目前也已完成厅处级"裸官"调整清理工作,但没有机关数据公布。     

公选笔试案例分析模拟题解析（十一）

[案例简介]赵萍原在某省级机关工作,是名牌大学毕业的研究生,能力突出,工作卓有成效,顺利地晋升为一名副处级干部。由于年轻有为,颇受领导和同事们称赞。最近在处级干部公开选拔中,赵萍又在众多的竞争者中脱颖而出,调上任任为伊Z始市,某她局便局轻长车。简从,深入基层了解情况,并且     

切实抓好处级领导班子建设

处级领导班子作为省直厅局内的中层管理者,担负着承上启下的重要职责,其领导水平如何,直接关系到中央和省委、省政府决策部署的落实,关系到本部门和本系统改革发展的未来因此,切实抓好处级领导班子建设,是一项重要战略任务,必须一以贯之、常抓不懈。第一,要努力加强学习,不断提高知识水平。习近平总书记在中央党校建校80周年庆祝大会上指出:"好学才能上进。"处级干部要重视学习新理论、掌握新知识、增长新本领,争当学习型、研究型干部。一要多学理论。     

党务干部,你还会说话吗?

阶级斗争年代,单位党委书记作一次报告,可以与所有的员工说话,不管你是青年人、老师傅,是工程师、操作工,一套革命话语系统就可以打遍天下。可是在今天的市场经济条件下,社会开始多元化了,不同的年龄段,不同的职业,有不同的文化背景,党务干部还想用同一套话语来说话,就会面临“言者谆谆,听者藐藐”的尴尬。有时党务干部与一些白领员工谈一个严肃的话题,他们都觉得自己那套革命话语很难说得出口,譬如“各条战线”啊,“战斗堡垒”啊,等等,于是用一种调侃的方式把它说出来。面对党的不同工作对象,党务干部普遍地觉得自己难以说话。有的同志自嘲…     

计算机技术在高校住房分配中的应用

随着计算机技术的普遍应用,在高校住房分配中可以利用计算机把以前复杂的工作变得简单、快捷,是提高管理水平的一个重要手段。所以,把计算机技术在高校住房分配中充分利用是新的形式下的必要手段。     

如何考察基层领导干部的心理素质

作为一名基层领导干部,具有健康的心理状况、良好的心理素质,是履行职责、应对竞争、提高工作水平的前提。在以往的干部考察中,组织部门往往偏重于德、能、勤、绩、廉、学等方面的情况,基本忽视了心理素质这个重要因素。如有的干部自我封闭严重,有的干部守摊思想严重,有的干部冲动鲁莽,有的干部自私虚荣等,这些不健康的心理表现在干部的考察材料中难以见到,不利于对干部的全面了解。那么,如何考察基层领导干部的心理素质呢?一、明确考察内容,把握心理素质的考察标准。考察基层领导干部心理素质,应着眼于基层领导干部平常在工作、生活中表露…     

基于公理设计和功能过剩的公共住房撮合分配方法

公共住房的合理分配是关系保障性安居工程成败及可持续发展的"生命线"。公共住房分配中缺乏科学规划和依据,既难以保障公共住房资源分配的"公平正义",也在一定程度上造成了效率缺失。本文借鉴双边匹配思想,给出了一种基于公理设计和功能过剩的公共住房撮合分配方法,构建了一个公共住房撮合分配多目标优化决策模型。文中给出的公共住房分配案例计算表明,该方法有利于提高公共住房撮合分配的科学性、合理性及正确性,具有一定的可行性和适用性。基于相关系数权重的数值模拟试验,研究进一步探讨了住房保障的发展阶段、住房保障策略与最优撮合分配结果的关系,为公共住房分配提供了一些策略:在住房保障起步和发展阶段,应当优先考虑较高的保障覆盖面,同时也应避免公共住房对保障需求过剩;在住房保障发展成熟和完善阶段,则应当注重提高住房保障的保障水平,尽力满足住房保障对象更高水平的住房改善需求。     

落实两会精神，要在十个薄弱环节上下工夫

物价问题是今年全国两会热议的话题．政府工作报告把稳定物价确定为今年宏观调控的首要任务。因为它涉及民生、关系全局、影响稳定。温家宝总理3月7日在参加政协经济、农业界联组会讨论时强调，应对通货膨胀是一个非常重要的问题．也是我们处理当前一系列复杂问题的关键。今年政府工作报告提出的改善民生的重点任务之一，就是进一步扩大保障性住房建设，完成1000万套保障性住房、棚户区改造住房任务。     

官员财产申报渐行渐近

新一轮的申报制度把房产、投资、配偶子女从业情况列入报告内容,还增加了调整工作岗位、免职等组织处理和纪律处分的责任追究方式。自从2010年底在一次广东省监督工作现场经验交流会上,得知广东干部家庭财产申报要动真格后,在机关工作的处级干部王健生(化名)就开始盘算     

从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来

用客观的、全面的、发展的观点和方法观察和处理问题。这是江泽民同志和党中央反复教导我们的,告诉我们这是成为合格的党员和合格的党的领导干部的关键一环。毛泽东同志在民主革命时期说过,“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”新中国建立后,他又强调,党和国家的命运就掌握在县委以上的干部手里头。这都是强调领导干部重要性的至理名言。现在我们党有6千多万党员,50多万县处级以上干部。十分显然,50多万县处级以上干部的综合素质如何,对党和国家的命运前途关系极大。     

跨部门交流：浙江打破干部“部门所有制”

浙江首次开展的省直领导机关处级职位跨部门竞争上岗，在全国尚属首例，其意义不仅仅是打破了干部的“部门所有制”，更重要是干部的跨部门交流打破了部门本位主义。     

心中有数

今年各级政府要拿出5000多亿的资金．主要是用于160多万套廉租住房和近220万套公共租赁住房的建设．这是我们前所未有的．——-住房和城乡建设部副部长齐骥表示。今年近220万套的公共租赁住房。仍然是大部分集中在沿海城市和外来就业人员比较集中的省会城市和中心城市。作为书记、省长,40万人在地下工作．我们是什么心情？现在在山西共有40万人在地下工作．矿难是山西人民之困。发展是必要的,对山西而言,安全生产更重要。