论构建和谐企业的重要意义及关键环节

党的十六大提出"社会更加和谐"的奋斗目标,十六届四中全会提出建设和谐社会,十七大郑重提出促进社会和谐、建设和谐社会的任务,十八大报告又明确提出"在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家"的目标。我们党对社会主义和谐社会的认识不断深化,决策部署逐步到位。和谐稳定是企业发展的基础和前提,构建和谐企业同时也是建设和谐社会的重要组成部分。构建和谐企业显得十分有必要。如何构建和谐企业?和谐企业又应抓住哪些重点?构建和谐企业的重要意义和相关环节,是亟须研究的重要课题。     

关于创建和谐企业的探索与思考

和谐企业是和谐社会的“经济细胞”,是构建和谐社会的重要基础,担负着时代赋予的神圣使命和不可推卸的社会责任。如何切实树立科学的发展观,以和谐的理念谋求企业的发展成为众多企业面临的新课题。应坚持以人为本、增强发展能力、完善管理机制,推进和谐企业创建工作的进行。     

解放思想务实效,抢抓机遇快发展

钻井企业要实现大庆油田原油4000万吨持续稳产,就必须站在新的历史起点上,使广大干部职工思想上不断有新解放、理论上不断有新发展、实践上不断有新创造,开拓思想新境界。要着力解决影响和制约钻井生产发展的“瓶颈”性技术难题,不断打造自身特色优势,努力实现管理创新,还要积极拓宽人才队伍建设新领域,促进企业可持续发展。     

构建和谐社会与强化企业社会责任

企业主动地肩负起社会责任,能有力地推进和谐社会的构建,同时,和谐社会的构建也将促使企业主动自觉地承担起社会责任.因此,全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会,必然产生对企业社会责任的召唤.企业要勇于承担起社会责任,从而为建设我国"民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会"做出应有的贡献.     

试论和谐企业文化建设的主旨及途径

企业是社会的微观组织。全方位建设社会主义和谐社会,离不开和谐企业及和谐企业文化的建设。和谐出凝聚力,和谐出创造力,和谐出竞争力,一个和谐的企业是内外关系协调、经济结构合理、人力潜能释放、竞争能力持久、发展能力持续的企业。社会要和谐,企业要发展,文化是灵魂。建设符合社会主义核心价值体系要求的先进企业文化,做到权为员工所用,情为员工所系,利为员工所谋,是建设和谐企业的重要保证,也是构建社会主义和谐社会的关键要素。     

弘扬孝道文化，构建和谐家庭、和谐社会

在构建和谐社会的大趋势下,精神文明的建设也要顺应时代发展的潮流,在内容上不断地充实,在形式上不断地更新和创新。构建和谐社会,需要一个和谐的家庭来做基础,中国的传统文化中的孝道文化的弘扬是建设和谐家庭的基本保障。面对家庭美德建设中出现的一些新问题,要大力弘扬中国传统文化的孝道文化,建设和谐家庭,进而构建和谐社会 .     

论人工自然之于和谐社会的构建

随着人工自然的发展不断走向深入,人工自然越发呈现生态性存在的特征,围绕人工自然形成的关系运动不断出现.实现人类要调处的主要关系的和谐是构建和谐社会的核心,随着人与人工自然关系地位的提高,人类要调处的关系正经历由传统三大关系到四大关系的转变.人工自然物构成了我们普遍的生存环境,从人工自然的视角考察四大关系的和谐问题,将为和谐社会的构建提供可资借鉴的新思路与操作方法.当前,和谐社会的构建,应立足四大关系的和谐,在人工自然演化中调节人工自然的发展,努力实现人工自然生态的和谐.     

试论和谐企业文化建设

和谐企业文化是和谐社会文化的亚文化.和谐理念是和谐企业文化的精神支柱;和谐利益是构建企业和谐文化的根本基础;和谐管理是建设企业和谐文化的有效途径.     

充分发挥工会组织在构建和谐企业中的作用

和谐社会是人类社会的物质文明、精神文明、政治文明发展到一定阶段的必然要求,构建和谐社会是执政党需要解决的重要任务和追求的目标。构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容之一。作为企业工会组织,应如何发挥自身优势和和特定的作用,以促进和谐企业的构建?企业是社会的细胞,企业和谐是社会和谐的基础。随着改革的进一步深入,各种深层次的社会问题相继涌现,这些问题如不解决好,必将影响社会的稳定和发展。就企业而言,随着企业改革的进一步深入,诸如职工劳动就业困难、职工下岗失业、职工收入分配不平等、社会保险、劳动安全、卫生医疗不保…     

工会要在构建和谐企业中发挥作用

党的十六大以来,全国上下创建和谐的意识愈来愈浓,创建和谐的步伐愈来愈快,反映了我们党坚持科学发展观、以人为本创和谐的执政理念得以贯彻落实。要构建社会主义和谐社会,很重要的一部分就是构建和谐的劳动关系,而企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,理应发挥组织职工、凝聚职工的优势,在构建和谐企业中发挥作用,进而为我党构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。