高校辅导员培训效益最大化实现路径探讨

高校辅导员是开展大学生思想政治工作的中坚力量,通过培训不断提高高校辅导员的政治、业务素质是高校的主要工作之一。然而,目前高校辅导员的培训工作存在问题很多,导致培训效果不佳,效益不高。笔者对高校辅导员培训工作进行了创新性理论思考,将“培训效益最大化”这一概念引入到高校辅导员培训过程中来,在分析主要障碍的基础上,探讨了其实现路径,以期能提高高校辅导员的培训效果。     

外汇资金使用效益最大化的实现

心管外汇资金在我国经济建设中的应用份额在不断增大，但由于使用效益的额度不高从而抑制了其动力的辐射，本文试就外汇资金使用效益最大化提出以下七条政策建议，以求都于大家。     

强化项甘管理机制实现投资效益最大化

本文针对油田开发生产经营实际,提出了通过强化项目管理机制、强化投资项目前期工作程序,从源头上严格控制项目投入;完善投资项目的预算,计划、市场、施工、验收等投资全过程管理的框架体系及建立风险投资管理制度。为寻求投资控制、减小投资风险、最大限度地提高投资效益提出了相关建议。     

实现美术学院机房使用效益的最大化

随着信息时代发展的要求,高校美术学院设计教学与计算机已经密不可分,艺术设计专业不但要利用计算机进行辅助设计,而且对计算机的配置要求较高,如何管理好美术学院机房,使其发挥最大的使用效益,一直是笔者所考虑的问题。     

浅析对外承包工程企业如何实现出口退税效益最大化

笔者在对外总承包工程的大型国有企业工作，有多年从事承包工程出口退税的业务经验，对国家出口退税政策及企业出口退税规划有较深入的研究。在此将工作中积累的心得与大家共勉。     

整合资源,破解难题,实现效益最大化

<正>降速降价降投资,铁路告别"跨越式"发展。这无疑使已经骤然进入"冬季"的建筑施工企业又遭遇了一场强烈的"寒流"侵袭。基建任务大幅萎缩,建设资金严重匮乏,在"跨越式"发展时迅猛扩张、壮大的众多建筑施工企业无不面临"有人没活干、有活没钱干、干活没钱赚"的窘境。大量扩招的人员下岗了,大量添置的工装闲置了,大量投入的设备     

医院档案管理效益最大化研究

医院档案是医学文化的重要积淀,是不断提高医院科学技术的基础条件和基础环节,是医院管理中的重要内容。通过医院档案工作的科学化管理、信息化功能的不完善以及未来构想,逐步让医院档案发挥其真正的、最大的作用,使其为医学所用,为病人解忧,为社会造福。     

用人也要追求效益最大化

干部是否用在当用之时,是检验干部工作效益高低的一个标准。针对这个问题,我们不妨先分析一下干部工作中时常出现的两种现象。现象之一,个别干部面对组织提拔使用前的谈话,没有任何的责任驱动意识,也没有任何被组织和群众信任的感动,没有荣誉感,没有任何的感恩心理。他一脸无所谓地告诉别人,这是他早该得到的,是组织对他的"补偿"。     

煤炭资源利用效益最大化对策研究

煤炭资源是实现中国经济社会可持续发展战略的重要资源,煤炭资源的有效保护和利用在中国经济持续发展中占有十分重要的地位;通过研究资源补偿费政策、资源价格制定政策、资源开发布局政策等,分析煤炭资源利用效益最大化政策建议,提出整合煤炭资源、强化监督管理和提高综合利用等途径,促使煤炭资源利用效益最大化,为在构建节约型社会和环境友好型社会进程中实现适应经济社会发展的煤炭资源利用效益最大化战略目标.     

浅析如何利用管理手段实现企业内部利益相关者效益最大化目标

<正>"利益相关者"这一词最早被提出可以追溯到1984年,弗里曼出版了《战略管理:利益相关者管理的分析方法》一书,明确提出了利益相关者管理理论。利益相关者管理理论是指企业的经营管理者为综合平衡各个利益相关者的利益要求而进行的管理活动。与传统的股东至上主义相比较,该理论认为任何一个公司的发展都离不开各利益相关者的投入或参与,企业追求的是利益相关者的整体利益,而不仅仅是某些主体的利益。     

干部考察组怎样考干部?

地方党委换届中,备受关注但又最为神秘的,便是来自上一级党委的干部考察组。作为一项工作制度,换届前,干部考察组会先进行考察,并对换届人选提出建议。在地方干部眼中,下到地方的干部考察     

保证社会效益 使医疗服务效益最大化

医院如何才能在保证社会效益同时使医疗服务效益最大化，这是本文所要阐述的关键点。     

IDP，让员工培训价值最大化

无论你进入IBM时是什么颜色,经过这种培训,最后都会变成蓝色在企业发展的过程中,“人”是关键因素。员工能力是否跟得上企业发展的需要,是企业家们非常关注的问题。企业的员工能力体系可以通过外聘、培养、保留、解雇、借才等方法来建设,其中人才培养是一个相当重要的方法。因     

积极探索干部培训新路子

《干部教育培训工作条例(试行)》颁布以来,山东省枣庄市山亭区紧密结合自身实际,健全机制,整合资源,创新方式,逐步使干部教育培训工作进入了科学化、制度化和规范化的发展轨道。建立四项机制,规范教育培训。一是建立三级联动的领导协调机制。区委建立以分管干部工作的副书记为组长的干部教育培训领导小组,负责对全区干部教育培训的宏观规划和指导;区委组织部建立由区委常委、组织部长任主任的干部教育培训协调中心,负责对全区干部教育培训工作进行综合协调、督促指导和考核评估;承担干部教育培训任务的相关职能部门建立干部教育培训联席会议…     

思想政治工作推进企业效益最大化研究

本文就班组思想政治工作是企业基层思想政治工作的重要组成部分展开研究，提出班组思想政治工作的重要性和紧迫性，并提出做好班组思想政治工作的途径和方法，确保企业效益的最大化。     

旅游管理专业校企合作效益最大化研究

校企合作是学校与企业建立联系,实现互惠互利的一种行之有效的方式。旅游管理专业有其比较特殊的专业特色,校企合作很难实现效益最大化,本文通过从多方面分析旅游管理专业校企合作难于实现效益最大化的原因,给出旅游管理专业校企合作效益最大化实现的优化措施。     

加强采购成本管控促进企业效益最大化

在市场经济快速发展的大背景下,我国的企业数量和企业规模都在大幅度的增加和扩展。相应地各个企业为了在市场中占有一席之地,取得市场竞争核心优势,都在紧锣密鼓地进行企业改革,以通过改革来不断地提高企业的经济效益。在企业的经营管理项目中,采购是企业经济活动的重要构成部分。采购成本的高低对企业的经济效益有直接影响。换句话说企业采购成本控制水平的高低对企业的经济效益的提高以及企业的长远稳定发展都起着决定性作用。所以作为现代企业而言,要认清当今社会经济发展趋势,加强对企业采购成本控制管理,对企业采购控制管理中存在的不足及时采取有效的解决措施,对促进企业经济效益最大化,实现企业的长足发展有着积极意义本文就企业采购成本管控中存在问题进行了分析和阐述,提出了益于提高企业采购成本管控水平的措施,以实现企业效益最大化。     

如何使多媒体课件应用的效益最大化

为了使多媒体课件更有效地发挥其作用,避免走进教学误区,本文阐述了多媒体课件的应用原则。     

如何使多媒体课件应用的效益最大化

为了使多媒体课件更有效地发挥其作用,避免走进教学误区,本文阐述了多媒体课件的应用原则.     

企业挖潜增效实现产能最大化

近年来,在国家加大基础设施建设的宏观背景下,设计单位的生产任务旧益繁重,人员紧缺与超额工作量的矛盾日益突出。本文以某铁路设计院站后生产所为例,探讨该生产所固有的业务特征及有限的人力资源情况下,如何采取有效的措施挖潜增效,实现产能最大化。