共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
乡镇干部与农民群众靠得最近,接触最多,他们工作的好坏,对农村的改革、发展。稳定和各项事业都具有举足轻重的作用。当前,乡镇干部必须切实加强自身建设,努力实现四个转变。一要变重“政绩”为重创业。牢记党的宗旨,为群众办实事出政绩,是每一个乡镇干部应尽的职责,也是广大群众的迫切期盼。实际工作中,大多数乡镇干部通过扎实勤奋工作,创出了不少政绩,受到了群众好评。但也有的干部因“政绩”引起了群众反感和不满,甚至出现了。政绩"越多,群众怨言越多;“政绩”越大,农民负担、当地财政包袱越大的不正常现象。究其原因,主… 相似文献
2.
据国家统计局最近发布的统计数据,1998年我国城乡居民收入稳定增长,全年全国城镇居民人均可支配收入5425元,农村居民人均纯收入2160,较上年实际增长5.8%和4.3%。人们除了吃穿用的消费以外,经济上还有积余,因此人们渴望求知、求智、求乐,“精神消费”便渐渐成了... 相似文献
3.
《人才开发》1994,(5)
发达国家普遍重视对农民的教育和培养,从基础教育到专业教育、职业教育、技术推广,继续教育,有一套完整的教育体系,强调理论与实践相结合,注意生产和生活并重,有立法与相应的奖励政策,设有专门的管理机构与足够的经费,有政府和社会的大力支持。农民的文化科技素质高,基本上没有文盲。美国大部分农场主是农学院毕业生,德国农民中有6.7%大学毕业,53.2%经过二三年职业教育,日本农民中大学毕业占5.9%,高中毕业占74.8%,初中毕业占19.4%。 美国农业教育有140年历史。1862年公布“赠地法案”,以赠地形式建立州立农学院,强调理论与实践相结合.1887年公布“哈奇法”,明 相似文献
4.
5.
“凭政绩用干部”的几点思考耿相魁政绩一般来说指的是工作政绩,它是综合衡量每个干部的工作能力,工作干劲、学识水平、思想状况、工作实效等方面的总度量器,是提拔任用干部的主要依据。而工作实绩则是政绩的主要标志和综合体现对干部政绩的考评,要有完善的考评制度。... 相似文献
6.
7.
近年来,我们在考核干部政绩时,每每提及某位干部是否胜任本职,就会常常听到这样的议论:“什么干部胜不胜任?关键看领导者信不信任。”言下之意,干部是否胜任本职并不重要,关键看领导者与你的感情如何。“信任你,你就行,不行也行;不信任你,你行也不行;不服不行”。这些话,虽是听者无意,说者有心。但细细品析,在我们任用干部工作中,也确有这种以“信任”替代“胜任”的现象。 客观实际中,我们常常碰到这样一些情况,有些部门和单位的干部政绩平平,群众常常背后指责某个干部根本不能胜任本职。应该自己干的事,却常常要别人为他“擦屁股”,甚至一项任务下来,干脆动口全盘托出。尽管这样,有的领导者却大会小会表扬,不停地夸赞某人“不错”,甚至以“人无完人”,总有他的优点”之语来为其搪塞,示意这个干部我很“信任”。有的部门或单位,某个岗位一旦缺额,一些领导者明知某个干部比他心目中的人选强,也是宁用心中的弱者,而不用与已无情但群众公认的强者。有的部门或单位的干部,因某个问题或某件事情触犯了领导者的自尊,尽管这个干部想方设法地以多出实绩来博得领导者的信任,但仍无济于事,照样被打入“冷宫”。 造成上述以“信任”替代“胜任”的使用干部的现象,从决策层主观上找原因,大致有四:一是以我划线 相似文献
8.
怎样解决干部管理中能上不能下的难题 ?泗洪县采取了引咎辞职,让不称职者“体面下台”的方法,找到了解决这一问题的新路,让原先公务员队伍人浮于事、不思进取的一潭死水变成了人心向上、积极进取的一潭活水。 去年年底,泗洪县针对一些干部存在的精神不振,得过且过,只想当“太平官、平庸官、混事官”的不正常现象,出台了《关于领导干部引咎辞职的暂行规定》。根据这一规定,引咎辞职的领导干部是指:综合目标考评本单位连续两年处于全县最后三名的主要领导干部;政绩平平、社会公论差,干部考察民主测评结果称职率正职低于 80%、… 相似文献
9.
近日,中国社科院发布《中西部工业化、城镇化和农业现代化:处境与对策》一书,其中一项“中西部农民向城镇转移意愿分布”调查显示,“很想”向城镇转移的农民工占11.83%,“比较想”的占21.73%,“一般”的占17.45%,“不太想”的占24.82%,“完全不想”的占24.13%,约一半农民工不想进城,另外66.1%的农民工认为到了一定年龄就想回乡.(据《中国青年报》) 相似文献
10.
随着科技的发展和社会的进步,人才的作用已越来越被人重视,但不可否认,当前引进人才存在着盲目“追高”的现象。 最近,蓬莱有关部门对全市1998年人才需求情况进行了一次全面调查,发现大部分单位对学历要求比较高,几乎100%的单位要求学历为大学本科以上,博士生、研究生需求数量比上年增长了10%,有的单位要求计算机专业必须是研究生,证券会计师必须是本科学历、注册会计师职称。而对本科以下人才根本不谈。为什么会出现这种盲目“追高”的现象呢?笔者认为,主要有以下三条原因:1.从众心理。各企业间互相攀比,你引我也引。2.为了提高企业的档次。有领 相似文献
11.
12.
吉林省地处世界黄金玉米带,种玉米有得天独厚的自然条件。吉林人说的粮食大体上都是指玉米,农民也把玉米称作“铁杆”庄稼,全省有80%的农民64%的耕地都种植玉米。 相似文献
13.
在当前建设社会主义新农村的热潮中,广大青年干部、知识分子积极响应党和政府号召,纷纷作为科技下派干部深入农村一线,以实际行动践行“三个代表”重要思想,为破解“三农”问题贡献智慧和力量,令人敬佩。但笔者需要指出的是,要在农村真正服务好农民群众,达到增长农民才干、增强农 相似文献
14.
"三农"问题,已经成为当今中国最大、最突出的经济社会问题。而"农民问题"是"三农"问题的核心,"三农"问题的解决归根到底要靠"农民问题"的解决来实现。而"农民问题"的关键是提高农民收入,因此,提高农民收入是农业和农村经济发展的根本出发点和归宿点。全面建设小康社会目标,重点在农村,难点也在农村,尤其是中西部地区的农村。甘肃省黄土高原区属于欠发达地区,2004年该区域内农民人均纯收入仅有全国平均水平的一半左右。本文结合该区域实际情况,运用定性和定量相结合的方法,对区域内农民收入进行综合和实证分析,阐明当前影响农民收入增长缓慢的主要因素,并提出了农民增收的措施。 相似文献
15.
朱家庄村,是山东省莱芜市首家省级“千村引智”示范村。共引进各类专家86人次,引进技术46项,主要有东亚类、西亚类和欧洲类三大风味生姜加工工艺技术。引进技术产生的效益在3.5亿元以上。与此同时,劳动力市场、培训、科研等服务业也得以迅速发展。人均纯收入由不足800元增长到人均5800元。 相似文献
16.
17.
18.
截至目前,中国已发展一村一品专业村5万余个,占行政村总数的7.5%,专业村农户数超过2000万家,占全国总农户数的8.3%,专业村农民人均纯收入5600多元,为全国农民人均纯收入的1.94倍。 相似文献
19.
20.
中国是一个农业大国,超13亿人口中有9亿多是农民。据统计,广阔农村的剩余劳动力有1亿多人进城务工,形成了中国特有的“农民工现象”。仅54万人口的国家级贫困县——范县,每年约有11万多人在外务工。 相似文献