论提高科技期刊质量

科技期刊是科技传播、交流的主要载体，如何提高科技期刊的质量?从强化创新意识，推动学术创新；树立精品意识，争创名牌效应；做好编辑加工，提高编辑素质；实现信息化管理，促进期刊发展等方面论述了提高期刊质量的途径和方法。     

论高校科技期刊编辑队伍的可持续发展

针对我国高校科技期刊编辑队伍的现状 ,探讨编辑环境和编辑人员的基本需要、健全的机制及合理的编辑结构配置等因素对高校科技期刊编辑队伍可持续发展的影响 ,认为实现高校科技期刊编辑队伍可持续发展必须正确认识高校科技期刊 ,给高校科技期刊一个准确的定位 ;大力改善办刊环境 ,稳定编辑队伍 ;鼓励正确的发展 ,提高编辑人员的素质 ;加强编辑学学科专业建设 ,搞好编辑队伍后备力量的培养     

高校非核心科技期刊分层次专业化建设实践——以《能源研究与信息》为例

新时期高校非核心科技期刊坚持走专业化发展道路是突破困境的有效途径。《能源研究与信息》从编辑队伍、媒体融合、作者队伍、期刊内容等环节入手，通过提升编辑综合素质、构建数字网络化平台、重视作者角色转换、多渠道约稿等举措分层次进行专业化建设，从而提升期刊质量和影响力，探索期刊特色发展道路。     

编辑的科技素养与期刊的学术质量

作为在科学技术事业中起着关键的不可替代作用的科技期刊的编辑，其自身科技素养的高低决定着期刊的学术质量和学术水平。从微观层面看，编辑人员的科技素养包括基础理论知识、编辑学知识、专业技术知识等。编辑人员应该学习编辑学知识，把握编辑出版标准，推出规范化学术期刊；学习现代信息科学技术，运用先进的编辑手段，编出现代化学术期刊；加强专业理论研究，铸就精品化期刊的观点。     

重视编辑策划办出精品科技期刊

编辑策划作为科技期刊出版的关键因素，它是科技期刊出版业创新发展的需要，是创立强势品牌期刊的需要，是增强期刊核心竞争力的需要，是科技期刊走向市场化运作的需要。科技期刊编辑策划的内容包括：读者定位策划、期刊栏目策划、选题策划、作者策划和装帧设计策划等。科技期刊编辑策划要求编辑具有一定的辨证思维能力、选题策划能力、审读鉴赏能力、影响作者的能力、编辑能力、组织和社交能力、计算机操作能力、经营管理能力。     

从未来视野看科技期刊青年编辑的培养

针对目前科技期刊编辑人员队伍建设中出现的一些问题,提出应把加强青年编辑培养作为当务之急的重要工作来抓。我们采取从加强思想道德素养和综合技能这两个方面培养的方法,使编辑部内一支以青年为骨干的编辑队伍迅速成长起来。加快培养一批高素质的青年编辑人才,不仅是当前期刊社（编辑部）事业发展的需要,也是新闻出版业可持续发展的需要。     

重庆市科技期刊发展现状、问题及对策

在调查重庆市科技期刊发展现状的基础上,深入分析了重庆市科技期刊的基本特点,指出了重庆市科技期刊存在的问题与差距,并对此提出促进重庆市科技期刊发展的合理化建议和对策:(1)管理体制应当适应不同的科技期刊各自发展的需要,不搞一种模式。(2)学术期刊组织有创新精神的专家、学者,撰写论文反映他们最新的研究成果,突出本校、本单位的重点学科;科普类和技术类期刊直接在生产第一线,选择有创新意识、有突出成绩、有写作能力和热情的人,组成一支较稳定的写作队伍,突出专业特色。(3)科技期刊事实上面对的是生产第一线的科技工作者与热爱科学技术的民众和具有相当水准、富有研究成果的专家、学者及有丰富实践经验的科技工作者,科技期刊工作者处在这两个群体之间,应当发挥好桥梁、纽带作用。(4)努力稳定现有编辑队伍,提倡和弘扬团队精神,抓好编辑人才的继续教育,扩大刊物的影响、编辑人员的社会影响力;广泛引进人才,开展全方位的交流。     

用创新理念办好科技期刊

;创新是时代的主题.创新除科技创新外还包括知识创新、观念创新、管理创新、制度创新、技术创新等.因此,科技期刊如何在科技创新、知识创新中发挥作用和用创新理念指导科技期刊工作是值得重视的问题.为科技创新、知识创新服务是科技期刊的重要使命,必须用创新理念指导科技期刊的选题工作,作者的原创,是自身知识创新、技术创新能力的体现,需要审稿者的确认和编者的发掘,这是以作者创新为基础的创造.编辑从事的是创新的工作,不但需要有创新的理念,还需要创新的方法.用创新理念指导编辑部建设,由于科技创新、知识创新的需要,科技期刊编辑应该是高素质、复合型的编辑人才.在这里,创新意识和创新能力的培养是非常重要的.编辑工作现代化手段的建设,在适应知识创新、科技创新中发挥了重要的作用.     

对提高科技期刊质量的几点思考

提高科技期刊质量是每个编辑部永恒的追求,各级领导重视是提高期刊质量的前提,体现在办刊经费和编辑部人员配备与引进上的支持;加强编辑和编委会队伍建设是提高科技期刊质量的根本,要加强现有编辑队伍的培训提高工作,创造条件大力引进高层次人才,要将中青年专家充实到编委会和审稿队伍中;健全审稿体系是提高期刊质量的基础,要严格执行三审制,建立审稿质量的评价标准和优秀审稿专家库;改进期刊管理工作是提高期刊质量的保证。     

坚持办刊方向 确保期刊质量

作为科技文化信息载体的期刊，对于科技文化的发展，对于建立和完善社会主义市场经济，具有十分重要的意义。因此必须坚持正确的办刊方向，加强党对编辑出版工作的领导，搞好编辑队伍建设，不断提高期刊质量     

试论中国科技期刊的国际竞争力

中国科技期刊参与国际化竞争是发展的必然.目前其实力与国外先进科技期刊存在一定差距,主要表现形式为资源影响力不强、结构单一、经营实力不足、编辑中运用科技手段的先进程度不够、期刊运作的管理方式有待调整.为此在办刊方式上,应重新调整科技期刊的资源配置,提高科技期刊管理的综合能力,加强科技信息的传播,以及培养适应新形势的编辑人员.     

谈科技期刊编辑的知识更新

通过分析当代科学技术和科技期刊的发展现状,阐述科技期刊编辑更新知识的必要性、重要性和紧迫性。指出知识更新的内容和途径,认为只有更新思想观念,加强专业理论学习和强化编辑业务培训,充分掌握并熟练运用现代化高科技编辑手段,造就一支高素质的编辑队伍,才能适应 ２１ 世纪我国科技期刊的发展需要     

科技期刊与计算机网络

随着网络时代的到来，科技期刊表现出出版周期缩短、信息传递活跃、一种期刊多种版本的特点。因此，科技期刊的编辑人员必须顺应时代的要求，将网络手段充分运用到实际工作中；科技期刊的主办单位更应提高认识，强化标准化、规范化、提高人员素质，加强硬件建设。     

浅谈科技期刊编辑的导读意识

浅谈科技期刊编辑的导读意识李倩一篇科技论文，一本科技期刊的价值是通过读者的阅读及应用体现出来的，尽管编辑在编发文章及整个期刊过程中付出了艰苦的创造性劳动，但这种劳动本身并不能反映论文及期刊的价值。因此，读者对文章的阅读，既是对编辑劳动质量的检验，也是...     

建设世界一流科技期刊背景下编辑力构成研究

建设世界一流科技期刊已成为我国科技期刊界的重要目标和紧迫任务。一流的编辑人才是打造一流期刊的基础和关键，编辑力的构成要素是编辑人才队伍建设的依据。在建设世界一流科技期刊背景下，科技期刊编辑除了具备传统的职业能力外，还需具备科研力、成果引导力、高效执行力、媒体融合力和服务力，这些能力是编辑力的核心，也是提高我国科技期刊的学术质量、影响力和国际竞争力，推动科技期刊走向世界一流的根本保障。     

科技期刊编辑人员素质探讨

科技期刊质量高低与期刊编辑队伍整体素质的优劣有着密切关系.编辑的素质和水平高低,是决定新闻出版工作质量的关键因素.     

科技期刊出版的传播学特征

作为一种信息传播活动,科技期刊的编辑出版具有显著的传播学特征。科技期刊出版过程中的传播者包括科技论文的作者、期刊编辑群体、期刊编辑部或杂志社等;科技信息是科技期刊的主要传播内容,科技期刊是科技信息传播的主渠道之一;科技论文作者在科技传播活动中扮演着传播者和受众的双重角色;科技期刊的学术影响日益扩展。在科技信息的采编、审读、刊发等各个环节上,科技期刊编辑主体具有“守门人”功能,编辑取舍稿件的决断就是最值得关注的“守门”行为。随着科学技术的发展和进步,科技期刊的出版形态由纸质印刷向数字化电子出版物不断演进,这个过程是计算机领域的数字技术向科技信息传播领域全面推进的过程,是科技信息传播的技术手段以数字制式全面替代传统模拟制式的转变过程。在学术评价中,“期刊级别”和“核心期刊热”等现象影响着科技期刊的媒介威望,作为学术传媒的科技期刊必须摒弃偏见,打造特色,发挥优势,树立良好的媒介威望。     

科技期刊青年编辑队伍稳定问题浅析

青年编辑具有学历层次高、英语能力好、思维活跃等特点,青年编辑队伍的壮大和稳定,对科技期刊的发展和创新会产生积极的影响。但受工作环境、待遇等诸多因素的影响．科技期刊青年编辑队伍不太稳定,需要尽快采取措施以稳定科技期刊青年编辑队伍。     

略论科技期刊编辑工作的成果体现

本文简要叙述了科技期刊和科技期刊编辑工作的性质、地位、作用。着重指出科技出版物是科技期刊编辑成果的集中体现。编辑学方面的研究成果是编辑的专业成果;还阐明了科技期刊编辑成果的几方面间接体现。进而提出了稳定和加强编辑队伍应采取的措施。     

作者视角下的科技期刊论文评审和发表流程

近年来,各种学术期刊不断涌现,高素质的编辑队伍和审稿人队伍远远达不到学术论文评审的要求,导致科技论文评审存在诸多问题。利用实证分析方法,针对期刊点评网的数据,从作者的视角对科技期刊论文评审、发表流程进行了研究。结果表明:作者认为适宜的论文评审处理时间为2个月左右,尽量不要超过3个月;大部分科技期刊的发表周期过长,需要改进论文发表流程,缩短论文发表周期。可以通过使用在线系统、把好编辑初审关、选对专家审稿人和改进主编终审工作等方法来改进论文评审流程,通过缩短发表周期、转变传统编辑方式、灵活安排刊期等方法来改进论文发表流程,降低出版时滞。