“三有青年”为何没有称心的工作

职业发展靠的是清晰的职业定位、不可替代的核心竞争力和不屈不挠的意志。如果你连”靶心”都找不到,空有弓箭又有何用呢？     

商界为何没有“Lady First”？

在美国，财富500强中女CEO仅有6位。据薪酬咨询专家表示，在实际销售额超过50亿美元的上市公司中，拥有公司前5位高层职位的女性只占其中的5％，首席执行官中只占2％。在中国，根据上海一家策划公司曾经在针对都市职业女性的一个调查中发现，在公司经理层中，男性为57．9％，女性为42．1％，基本平衡。但是在总经理的职位上，男性比例约为83．4％，而女性则锐减为16．6％。商业需要区分性别吗?——“请别。”惠普CEO费奥莉纳坚定地回答。“商业不应该像体育那样，把男人和女人区分开来。”     

国外为何没有“药”儿园

对于幼儿园儿童的饮食问题,许多国家都有严格的制度规范,确保孩子“舌尖上的安全”。     

“内丘事件”为何没有酿成“瓮安事件”的消极后果

<正>2008年6月22日,贵州省瓮安县因为一个女中学生的自杀,引发了不明真相的人围攻政府部门以及打砸抢烧事件,成为新中国成立后最严重的群体性事件之一。事过4个月零15天,在河北省内丘县出现了类似的问题,但是,一样的开端却出现了不同的结局。在全国诸多学者和媒体剖析瓮安县群体性事件教训的同时,我     

做秘书工作要有“三心”“二意”

秘书是一项特殊的社会职业。秘书既要负责处理领导的日常事务,又要负责机关的工作协调和相关文书工作。随着形势和任务的发展变化,秘书为领导服务的内涵也在不断地丰富和拓展。在工作实践中,我们深深感到要做一名符合角色要求,为领导、机关和群众所接受的称职秘书,就必须具有“三心”“二意”。清代王豫说:“才不称不可居其位,职不称不可食其禄。”秘书工作的高标准、严要求,决定了作为领导直接助手的秘书人员必须具有过硬的综合素质和精湛的业务技能。应该说,秘书人员都是经过各级认真考察和严格选拔的,他们中的绝大多数无论是思想品质、业…     

你有没有“浮动薪水”?

每到年终,多数经理人虽然忙忙碌碌,但仍不失精神愉快,除了有着过年的遐想,还有一些心知肚明的话题让人兴奋,比如年终奖、分红等等。一年总有算帐的时候,每个人均希望自己的付出得到额外的回报,毕竟这是公司对个人劳动的一种肯定。其实这些均属于浮动薪资的范畴。从近年来的情况来看,各企业付酬越来越灵活,浮动薪资已成了司空见惯的方式,在2000年薪酬调查中,我们特意增加“浮动薪资”项的调查,所谓浮动薪资,主要包括绩效奖     

市场中有没有“领袖企业”

<正> 领袖企业是指同行业中规模大、生产能力强、市场份额大、技术先进的企业。如果市场中还没有领袖企业,那么可以说竞争者处于相持不下的局面,则要关注哪一家企业可能成为领袖企业,那些与本企业同是“难兄难弟”的企业之间的差距如何,是势均力敌的情况还是相对力量悬殊的情况。这时可以分别进行分析、研究,是     

公立医院团工作的新实践：培育“有型”青年

有效服务团员青年的成长成才是团组织的职能所在和凝聚力之源。无锡市人民医院团委探索了以培育“有型”青年为主要内容的服务青年成长成才的新实践：培育以业务为根本的“专才型”医疗青年、以文明号为载体的“文明型”医疗青年、以团支部为单位的“组织型”医疗青年、以先进典型为榜样的“有为型”医疗青年和以文化为灵魂的“人文型”医疗青年，促进了团员青年立足的岗位成才和建功立业，为医院的科学发展提供青春的智慧和力量。     

“三有一化”提升基层党建工作水平

近年来，贵州省黔西县通过建立完善村干部选拨培养机制、绩效考核机制和报酬保障机制，扎实推进党建工作网格化。实现了村（社区）党组织“有人管事”、“有钱办事”、“有场所议事”的目标，充分调动村（社区）干部工作的积极性，整体提升了基层党建工作水平。     

领导干部做群众工作要有三种“水”

正习近平总书记曾强调:"是否重视做群众工作,是否善于做群众工作,是衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准。"新形势下,群众工作的复杂性和艰巨性日渐凸显,需要领导干部不断探索创新群众工作的新方法、新路子。笔者认为,领导干部在用心做群众工作时要做到心中有"水"。心中要有"鱼水",增强服务群众意识。毛泽东很早就把     

从苏南的“三个没有”说开去

众所周知，近20年来苏南经济突飞猛进，已经步入良性发展的快车道，从而构建起现代“长江三角洲”所特有的发展模式。许多有识之士在探讨和研究“长三角”的成功经验时，都形成了这样的共识：苏南经济之所以能持续健康地发展，在短时间内实现“跨越式的撑杆跳”，除了区位优势、人文环境这些得天独厚的条件     

“有腐必反、有贪必肃”没有例外

正习近平总书记一再强调:"我们要坚定决心,有腐必反、有贪必肃,不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤,以实际成效取信于民。"有腐必反、有贪必肃,就意味着法网恢恢,疏而不漏。任何官员,只要涉嫌贪腐,不论躲到哪里,不论在职还是退休,都难逃法律制裁。深刻理解"有腐必反、有贪必肃"的内涵反腐有没有震慑力、能不能得民心,关键就看是否有腐必反、有贪必肃。习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上的     

加强青年医务人员党性修养贵在“三重三讲”

<正>党性,是一个政党所固有的最本质的特性,是阶级性最集中与最高的体现。对于中国共产党来说,党性是其本质与灵魂。中国共产党的党性是我们党作为先锋队和领导核心而明显区别于其他政党的显著特征,是党在长期革命和建设中形成的组织原则、作风和核心价值观的集中体现。中国共产党党员的党性就是党的性质、目标、宗旨、作风、纪律、道德等多方面的要素在党员的思想言论和行动中的综合反映。有些党员看起来就不像党员,就是因为党的这些要素在这部分党员身上没有得到体现。马克思曾指出:"‘价值’这个普遍的概念是从人们对待满足他们需要的外界物的关系中产生的。"(《马克思恩格斯全集》)     

交流干部有“三盼”

一盼点名调训提素质——"进角色"。不少干部交流赴任后,存在"水土不服"、领导能力不足等问题。为此,应实行组织点名调训制度,落实到交流干部人头,确保"所需能学";培训内容上,要按照"干什么学什么、缺什么补什么"的原则设置课程,增强培训的针对性、实效性;培训方法上,可采取互动式、体验式、案例式等方法,增强培训效果。二盼定期回访——"明所需"。此项工作宜于交流干部到任3至5个月后进行。回访可采取民主测评、问卷调查、召开民主生活会、个别谈话等形式,重点了解班子成员团结协调、结构效能、勤政廉政、民主作风及个人要求等情况。     

领导干部要有“三杆子”

<正>具备较高的理论水平、精湛的业务本领和艰苦朴素的工作作风是领导干部应具备的基本素养,也是政治信仰是否坚定、素质作风是否过硬的体现。通俗地讲,领导干部要兼备"笔杆子"的思想水平,"枪杆子"的能力素质,"二杆子"的落实作风。当有思想的"笔杆子"黑格尔说得好:"人是靠思想站立起来的。"要成就一番事业必须要有思想和智慧。思想从哪里来,来自于洞察事物的深刻认知,来自于深思熟虑的笔端诉诸。邓     

“没有浪费”

<正> 柯南道尔是美国航空公司的首席执行官。美航的飞机,除了代表公司标志的红白蓝条纹外,一律不涂任何油漆,每架飞机因此减少了约400磅的重量,进而一年省下约1.2万美元的燃油。尝到甜头的柯南道尔,开始向飞机内部寻找“减肥”办法.最后把目光瞄上了座椅。通过技术改进,每台座椅都变轻了一点点,但整架飞机却减少了近1500磅的重量,每年又能省下约2.2万美元的燃油。     

“没有爱就没有教育”——浅论如何做好后进生的教育工作

后本文从后进生的特点、形成原因、以及如何针对其形成原因和表现的特点进行教育转化作了较详细的分析和探讨,愿能对广大教育工作者和家长们提供有益的启示。     

“没有爱就没有教育”--浅论如何做好后进生的教育工作

后本文从后进生的特点、形成原因、以及如何针对其形成原因和表现的特点进行教育转化作了较详细的分析和探讨,愿能对广大教育工作者和家长们提供有益的启示。     

重返南街村：“这儿有改革开放，人民公社没有”

“看，那就是他们村儿的入口!”南街村的村门，类似于北京老牌楼的建筑耸立在路旁。车开进去，气氛立刻与别的村不同。     

青年领导怎样处理“三个关系”

关系处理是最能衡量领导智慧的关键。二十年前,《习近平谈领导》一文中提出的青年干部要处理好的"三个关系",指出了领导人才在实践中成长的规律。要处理好"继承与创新的关系"。青年领导干部肩负着承前启后、继往开来的历史重任。