如何在国有企业管理中发挥工会的积极作用

在国有企业中，工会组织是不可或缺的一个组成部分。在我国企业发展的特殊环境下，作为联系党群、干群的纽带，工会组织如何真正成为职工家园，工会工作如何才能更好的发挥作用，是一个需要各企业不断研究、探索、实践和创新的课题。为此，文章尝试从企业管理者视角，提出在企业发展实践中实现和提升工会工作价值的思路和方法，望能为国有企业更好的开展工会工作提供些许启示。     

新时期如何做好建筑施工企业工会工作探讨

在新时期、新形势下,国有企业工会工作的开展任重而道远,随着企业发展,企业环境日渐复杂,面向广大职工群众的工会工作也需要不断地更新换代,密切联系群众、关心群众、服务于群众。本文对于新时期新环境下国有企业工会工作的开展提出几点新思路,希望对相关行业及从业人员提供一点参考和启迪。     

浅谈新形势下工会工作的新思路

随着社会经济的快速发展,国有企业工会工作面对的社会环境、经济环境也在不断发生变化,因此,针对工作实际,积极主动适应形势变化要求,不断创新工会工作思路,是新形势下提升工会工作水平的有力措施。     

深化企业民主管理 维护职工合法权益

随着国有企业各项改革的逐步深化，加强民主管理、维护员工民主权利的必要性和紧迫性显得更为突出。在当前形势下，如何深化国有企业民主管理，切实维护职工合法权益，为构建和谐社会发挥作用，已经成为企业管理的重要内容，是新时期国有企业工会工作人员必须深思的问题。     

关于新时期工会工作的切实思考

为探求新时期下工会工作如何创新与发展，文章立足于国有企业的医疗卫生系统工会工作实际，从工会工作内容及形式两个方面分析研究，得出新时期下的工会工作要抓住企业竞争力、企业技术全新、职工队伍素质和精神文明建设四点命脉，从而深化工作内涵；发挥企业优势、增强内在吸引力；把握优化领导组织体系、增强干部服务意识、发挥标兵及典型的先进引领作用的三方面结论。     

浅谈新形势下国企工会工作的新思路

<正>近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。当前国有企业遇到的新问题。     

对当前国有企业工会工作存在的问题及对策的分析

近年来,国有企业内部产业结构、组织结构等都发生了大幅度调整,传统的工作方法已经不能适应时代的需要。本文结合多年工会工作实际,就当前国有企业工会工作存在的问题进行了剖析,并提出了相应的对策。     

新形势下煤炭企业工会工作的探讨与研究

随着社会主义市场经济体制的不断建立和完善，国有企业开始不断加大改革力度，企业内部的产业结构、队伍结构和组织结构开始进行大幅度调整，经济成分。利益关系和分配方式也发生了根本性变化，这给企业的工会工作带来了极大的挑战。面对新的形势背景，煤炭企业的工会工作如何在贯彻落实科学发展观的前提下迎接挑战，是每个煤炭企业工会必须面对的重要课题。     

谈新形势下国有企业工会工作面临的问题及对策

随着市场经济体制的飞速发展，在科学发展和构建和谐社会发展前提下，同时把握我国加入世贸组织后的特有机遇，使得国有企业工会的工作变得重要而紧迫。在当今形势下，企业工会要不断创造其工作的优势，在竞争中使旺盛的企业活力、企业生机持之以恒。在此时，国有企业工会必须稳扎稳打并清醒的认识当前所出现的问题，在困难与挑战面前开辟出一条适应新形势下的企业工会工作康庄大道。本文就从2010年度本公司职代会和工会工作回顾与展望展开论述，在以“团结创新，主动作为”的理念下，引领广大职工为实现公司发展目标做出新贡献。     

浅议煤炭企业工会工作应突出解决的问题

近年来,受国际金融危机的影响,国有煤炭企业经营困难,职工群众切身利益受到一定影响.这给国有企业工会工作带来前所未有的困难与挑战.国有企业工会应站在学习实践科学发展观的高度,审视以往开展的各项工作,总结经验、反思教训、寻找差距,把工会工作做得更细一点、实一点、广一点、深一点.在煤炭企业改革发展过程中,要处理好主动与协同的关系.在创新工会工作中,处理好创新与继承的关系,在提升职工队伍素质中,处理好个体与群体的关系.     

浅论如何加强国有企业工会组织建设

工会作为国有企业的重要组织基础和工作基础,担负着组织职工、动员职工、服务职工的职责。随着国有企业改革的不断深入和发展,工会工作面临许多新情况、新问题、新机遇和新挑战。本文结合工作实际,对如何加强国有企业工会组织建设进行了分析和总结,以便同行交流。     

转变观念开拓创新--新时期工会工作的内容探讨

工会工作是我国企业和事业单位党务工作中的重要内容，无论是计划经济时期，还是现下的市场经济时期，工会工作都同样在经济发展中起着保驾护航的作用，只是随着社会环境的变化工会工作的内容不断更新，不断充实。欲使工会工作能随经济改革的不断深化而发挥作用，首要的是要转变工作观念。在党已经把工作重点转移到经济建设上来时，工会工作也必须随之转移到为经济工作保驾护航上来，这样才能使工会工作面对新的形势发挥自己不可替代的重要作用。既要维护员工权利，又要保护雇主利益经济改革使我们在认识了世界先进国家发展经验的同时，也真…     

新时代国有企业基层工会工作开展的原则及相关对策研究

本文提出了新时期国有企业基层工会思想工作应遵循以科学的思想理论为指导、以职工为中心的原则,并提出了要提高工会维权能力、维护职工合法权益、提高工会的履职能力、努力为职工办实事、提高工会民主管理能力、促进国有企业的民主建设等做好国有企业基层工会工作的对策。     

新时期国有企业工会工作创新思路

国有企业作为国民经济发展的主体,一直被全社会所关注.历经多年的发展和实践,也伴随全球化进程的推进所带来的困难与挑战,国有企业的改革力度也在随之加大:内部产业结构改革、组织结构优化以及队伍结构的大幅调整,这些措施在促进企业进步的同时也给国有企业工会工作带来了新的变动.     

试论国有企业工会工作的创新思路

随着市场经济的激烈竞争,国有企业作为国民经济发展的主体,一直受到整个社会的关注,国有企业工会工作也在发生巨大的改革。在当前情况下,要真正做好工会的工作,必须就目前存在的各种情况和问题,寻找新的工作出路,以创新为基础,构建出适应时代发展的工会组织。     

浅谈国有企业员工激励制度的应用

国有企业设立和完善激励制度，为员工创造优越的生存和发展环境，提供高于同行业平均水平的薪酬，根本动因在于通过激发员工的积极性和创造力，使员工与国有企业在市场经济环境中一起成长，以形成国有企业的凝聚力和员工的归属感。如何努力提高国有企业激励制度的有效性，是非常值得探讨的问题。     

基于企业健康可持续发展的国企工会安康杯活动分析

近年来,随着国有企业改革力度的不断深入,工会工作面临着新的挑战和困难,必须适应新形势发展的要求,努力探索出能够充分发挥工会优势,调动职工群众积极性、创造性,保护其切身利益的路径,只有这样才能更好突显工会工作的特性,并能够有力推动国有企业的健康可持续发展。作为比较有代表性的国企,神华鄂尔多斯煤制油分公司工会对"安康杯"竞赛活动的精心组织,可以说是有效促进了该企业安全生产、企业文化、精益管理等系列中心工作的高效优质开展。鉴于此,本文拟以国企工会推动企业可持续发展的策略入手,对"安康杯"竞赛活动进行深入分析。     

当前国有企业工会工作面临的问题及对策研究

国有企业工会这种早已习以为常的工作模式却未能与工会组织的本质功能相契合,更无法成为广大企业职工满足合理利益的代言人。不难发现,伴随着社会转型的不断深入,工会工作的传统内容已难以有所作为。目前所面临的问题包括:工会工作对象变得复杂、对协调劳动关系的要求增高、工会维权工作难度加大、工会组织受到冲击。在对策的构建上也应围绕着这四个方面下工夫。     

国有企业工会工作创新实践探讨

新时期,国有企业工会组织面临新形势新要求,呈现出新的特点;国企工会应该积极调整应对,探索出适应时代要求的有效做法;结合工会工作经验,提出了几点启发国企工会开展工作的创新思路和方法。     

浅析国企改革背景下的工会工作存在的问题及对策

正上世纪九十年代以来,伴随着国有企业改革的稳步推进,国有企业生产方式、组织框架、分配方式、职工队伍等都出现了显著变化。尤其是十八大以后,国有企业在改革、改组、改制方面,迈出更大的步伐。在这一背景下,使得国有企业工会工作产生了不少新问题,在这样的大背景下,工会组织如何把变革中的国企职工最大限度地组织到工会中来,维护好、发展好职工利益,充分发挥党联系职工群众的桥梁、纽带作用,是各级工会组织必须要解决的问题。