“卧槽”赢职场--“卧槽族”的职场成功学

根据去年中国人才调查结果显示,在受访者中,有32.36％的人更换过工作,并有43.09％的人表示目前的经济形势增加了其换工作的打算。在当今职场,“跳槽”似乎已经成为了一种潮流。然而,并非所有的跳槽都能帮助职场人不断向高处发展,也有不少人越跳越低,被短暂的冲动阻断了职业发展的道路。其实,在某个单位工作,也是相关业务知识和人脉资源积累的过程,跳槽后需要重新开始,特别有的是涉足新行业,无疑要从头开始,以前的积累就会大打折扣。     

跳槽，要分几步走？

近年来全球的经济在艰难中恢复，职场跳槽人士不在少数。跳槽不是随便的事，跳之前每人都有一个纠结期。如何在艰难环境中做出明智的职业选择呢？     

8大依据:选择适合自己的企业

选择方向:跳槽无疑是向前一跳,那么跳向哪里?哪里是适合自己的职业?这个选择相当重要。方向选择正确,从此如鱼得水,职业进入上升轨道;方向选择错误,从此步入泥潭,职业进入下滑轨道。在如此重要的十字路口,     

跳槽该怎么跳

现代人谈恋爱,倾向于多方交往,慢慢挑出一个与自己情投意合的伴侣。现代人找工作,也倾向于多方尝试,最终选出一个与自己兴趣相投的职业。既然要想实现自己所追求的最理想的职业目标,那就免不了要跳槽。这跳槽也是有学问的,有的跳得非常漂亮,有的则跳得有些尴尬,还有的人,跳一次槽,换一个工作,便等于自己拆了一座人际桥梁。 在现代的劳动力市场上,变换工作,跳槽是一种司空见惯的现象,但跳槽的心态和方式却各不相同。有些人在跳槽前,心想,“反正不干了,一切悉听尊便,爱怎么样就怎么样！”于是对同事讲话不客气,对上司也粗…     

习惯性跳槽之后,如何找回迷失的自己?

大学生刚步入职场就面临跳槽的诸多诱惑与选择,他们是否都能如愿? 职场中许多年轻人,在没有了解市场就业行情,没有对自己的职业生涯有所规划,没有认清自己的实际能力和职业意向的情况下,就选择跳槽.有人将跳槽当成职场练兵,有的出于薪水考虑,有的甚至将跳槽当成了一种时尚.     

8大依据:选择适合自己的企业

选择方向: 跳槽无疑是向前一跳,那么跳向哪里?哪里是适合自己的职业?这个选择相当重要.方向选择正确,从此如鱼得水,职业进入上升轨道;方向选择错误,从此步入泥潭,职业进入下滑轨道.在如此重要的十字路口,转折关头,你必须通过职业顾问的帮助和引导,通过职业规划,找到适合自己发展的路径和职业匹配点.如果自己不专业地盲目去选择,很可能进入误区,甚至迷失方向.因为你可能了解自己,但是不了解市场、行业、职位的各类信息,很难在茫茫职海中,在千千万万个职位中,找到适合自己的发展、与自己人岗匹配的职位.如果你像个迷路者,在大森林里转来转去,青春转眼消逝,过了几年,就是你找到了适合发展的路径,你的发展已经受到年龄的限制,在这条跑道上,和你并肩前进的是那些你大学毕业他们才考大学的师弟和师妹们,在职业发展上已经落到当初同一起跑线的人的后面.     

一切为了职业生涯发展

很多人在考虑跳槽,动机不同,结果也不相同.跳槽究竟是为了什么,怎样才能使跳槽真正成为走向成功的手段呢?个人在选择职业或考虑跳槽的时候,最重要的是要明白跳槽不是因为现阶段的工资、待遇、人际环境、老板的做事风格、组织氛围等等,而是为了职业生涯的发展.     

习惯性跳槽之后，如何找回迷失的自己？

大学生刚步入职场就面临跳槽的诸多诱惑与选择，他们是否都能如愿？职场中许多年轻人，在没有了解市场就业行情，没有对自己的职业生涯有所规划，没有认清自己的实际能力和职业意向的情况下，就选择跳槽。有人将跳槽当成职场练兵，有的出于薪水考虑，有的甚至将跳槽当成了一种时尚。久而久之，跳槽成了一种时尚：     

2004年三大行业跳槽更难

与2002年的调查相比,2003的跳槽满意度下降与整个就业形势有关系。中国的经济处在稳步发展时期,各行业越来越需要那些积累了丰富经验的职场人士,那些喜欢跳槽的人则普遍不受欢迎。可锐公司根据目前的经济发展情况预测,2004年有三大行业的职场人士跳槽将更加困难。不管是在行业内来回跳,还是从外转入这几个行业,都难使自身情况有大改观。     

铺平跑道:跨越职场代沟

无论是初涉职场考还是跳槽到新工作单位的"老鸟",往往会惊讶地发现,身边并非都是同龄人。与不同年岭段、不同文化背景、不同职业履历的人共事,便     

不要选在秋天

能在这里发表一点我的失败经,能给人以警示,我 感到莫大的欣慰,就算是做善事吧。 我四次跳槽都在秋天,说起来,心里就像在下着湿 冷的秋雨,我的年终奖啊,一个心结,哦,应是四个心 结。 有的人跳槽可以飞黄腾达,可是我跳了几跳,却是 一把辛酸泪,请原谅我用这个词。工作10年,我换了4个 工作。刚毕业的时候学校分配去当老师,后来跳槽去媒 体做记者,中间又赶时髦做网站,没多久泡沫散了我又     

跳槽的学问

现在有些人找工作,这山望着那山高,今天跳一个地方,明天跳一个地方,结果是越跳越找不到合适的职位.怎样才能越跳越高,找到称心的工作呢?     

怎样卧槽更成功--专访时代光华特聘高级讲师王兴权

除了少数人盲日跟风以外，多数跳槽者都不是为了跳槽而跳槽的。所以，鼓励卧槽绝不是要给职场人套上某种枷锁使他们放弃晋升机会，相反，正是帮助他们更好地认清自我，以更理性的方式规划自己的职业人生。本刊记者专访时代光华特聘高级讲师、中华英才网特聘职业指导师王兴权，     

涉世之初如何做职场赢家

一些刚走上工作岗位的大学毕业生常常发牢骚,抱怨自己工作环境不好。有的毕业生到一个工作岗位没多久就跳槽,有的甚至一年之内跳几次槽,到哪个单位都感到不顺心。出现这样的问题,主要是他们将职业满足感和好工作联系在一起。可是,是否有成就感和满足感,尤为重要的是你能将一份工作做     

他们到底要什么?

如今,随着劳动用工制度的进一步搞活,越来越多的在岗人员加入了跳槽者的大军。对于这一已延续了几年的“新事物”,多数人给予肯定评价,但也有为数不少的人们,对于跳槽者、尤其那些频繁的跳糟者们,一直抱着难以理解的态度,不明白他们到底要什么?俗话说“水往低处流,人往高处走。”跳糟者之所以频频调换工作环境,总有他们的道理。然而,那些对于换换环境似乎已上了瘾的频繁的跳槽     

新需求,催生新职业

帮人跳槽也赚钱 最近，北京、上海等一些大都市出现了一个不错的新兴职业--"跳槽顾问".他有别于"猎头"和"职业顾问",介乎两者之间.服务于那些对目前工作并不满意,或者想寻求更高挑战和薪金的职场人士.     

别让跳槽成为习惯

据统计,每一位美国人一生要从事五种职业,这对于十几年前的中国人来讲是不可思议的事情.但现在跳槽在许多企业尤其是外企已成了普遍现象,企业的高层管理者和人力资源管理部门常常为此感到苦恼.     

中职学生如何主动适应职业

适应职业是职业发展的基础。中职学生走向社会,若要发展个人的职业生涯,成就一番事业,就要主动适应职业。适应职业是指适应职业的客观条件,适应职业的发展规律与要求,适应职业与就业稳定性呈正相关。然而中职毕业生的就业稳定性差、频频跳槽是一种普遍现象,其原因在于中职学生对自我认识不足,对职业定位存在误区,职业选择盲目,择业期望值偏高,     

职业忠诚与荣耀感:一个进步的华章

"铁打的营盘流水的兵",如今,跳槽不仅是企业中普通员工的行为,更是职业经理人的选择.2006年,国际人力资源公司万宝盛华对全球3.3万家公司的调查结果显示,中国管理人才流动率全球最高,比全球平均水平高出了25%.     

用HR的口吻谈跳槽

第一个W是为什么(Why)跳 你不要说我干了五年了,应该跳槽了,是否跳槽和你干几年没有关系:你不要说我不喜欢现在的工作所以想跳槽,如果你没有搞清楚你为什么不喜欢你现在的工作,你如何确定跳槽后的工作你会更加喜欢?你不要说这里人际关系太复杂所以我想跳槽,如果你没有处理复杂人际关系的能力,跳到哪里你都会觉得人际关系复杂.