中小企业可持续成长与决策者素质

随着社会主义市场经济的发展,作为市场经济参与 主体的中小企业获得了长足的发展,为经济社会发展提供了有力的支撑。然而,中小企业始终缺乏可持续成长的能力和素质,本文对企业决策者素质与中小企业可持续成长的关系进行了分析,说明企业决策者在中小企业可持续成长中起着核心作用,并提出提高企业决策者素质保障中小企业可持续成长的措施。     

给企业决策者们的六点忠告

第一点忠告：莫以追求高利润率作为企业的最高价值目标，高利润率并不等于最大利润，能够给企业带来最大利润才是最佳利率，也就是能保证企业在市场上占有最佳地位的利润率，施乐公司最先推出复印机，生意出奇地好，但不久它就一再增加复印机的复印机的功能，每增加一项，价格就涨一节，每一种机都要求实现最高档功能，日本的性能公司看准了这一点，它的产品迅速占领了美国市场，而施乐公司几乎无法招架。     

决策者不可乱拍板

制约决策者的决策失误,要靠完善的监督,也靠法律的约束.只有把一切决策行为纳入法制轨道,决策者的失误才会减少.     

决策者说

在积极有序推进“放”的同时,做到放、管结合,真正走出“一放就乱、一乱就收”的怪圈。防止出现“翻烧饼”。     

决策者说

如果市民没救了，我这个市长就根本没救了! ——北京市市长王岐山在与北京市政协委员座谈时，谈到奥运会期间的市民素质问I题时坦言，最放心的就是奥运期间北京市民的觉悟。     

决策者说

看,你们把我画得多好!——国务院总理温家宝在湖南长沙视察期间,接受企业员工送上的漫画像时欣然表示。有网友称,这是中华民族历史上的一大进步。     

企业提升青年能力素质刍议

青年是企业人力资源队伍中的核心竞争力,是企业重要的战略资源。新时期企业共青团要明确共青团工作的服务取向,创新方式和内容,并着力构建共青团工作的长效机制,通过注重提升能力、注重思想教育、注重模范引领等方面,提升青年业务素质。     

决策者说

我去台湾拜访郭台铭,我进他的会议室不到三分钟,一个开场白就把他给挑起来了,我告诉他今天不是向他招商,而是给他一单生意。招商不是一个地方政府求着企业的行为。而是一个互惠的概念。我们也得到一个经验：不要“筑巢引凤”,而要“量体批巢”。从前筑巢的模式是先做一个“巢”,“凤”来不来也不知道。     

决策者的四种风格

世界上各个领域的决策者，由于生活背景、教育背景、年龄和文化等方面的差异，每个人的价值观、知识架构、性情、看待和处理问题的方式等都会有所不同．从而在决策过程中表现出各不相同的风格类型和决策特点。具体说来，决策者的风格特质主要可以分为四种类型，国际上每种类型都可以用一种动物来代表。     

决策者的批判性思维能力

批判性思维作为一种方法和技能已经得到了大家的广泛认可，其目的就在于培养人们的思维能力，提高人们的思维水平。决策作为一种思维活动或认知活动，与人们的日常生活息息相关，本文从批判性思维的角度来探讨如何提高决策的科学性与合理性.     

决策者说

外地企业到重庆投资,不怕手续麻烦,却特别担心当地的潜规则,最怕“不花钱不办事,花了钱乱办事。”扭心重庆讲人情、讲关系;担心不认识人,会受排挤。重庆市正致力于建设一个包容性的法制氛围,更重要的是营造一个法治的公平环境,以免去不应有的“商务成本”和“人际关系成本”。各方面的企业到重庆即使举目无亲,     

浅谈企业工会干部基本能力与素质

一切工作成绩的取得,都需要干部的能力素质、责任担当作保障,企业工会工作也是如此。环境确定后,工会工作的成效如何,工会干部是决定因素。本文根据作者多年的工作与实践,结合看到的问题与不足,就企业工会干部必备的素质与能力谈几点亲身体会。     

油气田企业对秘书能力素质的要求

在信息社会迅猛发展、经济全球一体化、社会竞争日益激烈的大环境下,作为油气田企业领导参谋助手的秘书人员肩负的使命、承担的责任已日益艰巨繁重.为适应新形势、新变化、新要求,秘书人员必须与时俱进、开拓创新,在继承发扬优良传统的基础上,不断提高自身素养和服务水平.本文从油气田企业对秘书人员能力要求和素质要求方面,较深入地分析阐述了新时期、新阶段秘书人员所必须具备的素养.     

对企业提高机关办公室人员能力素质的探讨

随着现代企业的发展,企业机关办公室的地位和重要性越来越突出,不仅是企业机关的参谋中心、协调中心、宣传中心、信息中心、服务中心,更是机关其他部门对照参考的标杆。因此对办公室人员的能力和素质要求越来越高、越来越严。     

决策者怎样应对危机事件

危机具有突发性、破坏性、紧迫性和不确定性等特点，危机一旦发生，负责处理危机的领导者必须迅速果断作出决策。危机决策是风险很高的决策，决策者必然会遇到很多困难，产生强大的心理压力。过度的心理压力会干扰决策者的认知、分析和决策能力，进而影响危机的有效应对。因此，分析危机事件中决策者的心理压力及因此造成的不当行为，具有十分重要的意义。     

论现代企业如何培养和造就档案人员的能力和素质

随着我国经济的迅猛提升,企业发展规模也日益壮大,企业档案的数量与种类也日益增多,企业档案管理工作也得到了极大发展,促使档案管理从单纯的手工操作转变为现代化的信息管理。新时期下企业应如何培养和造就档案人员的能力与素质,是关系到企业发展的重要因素,也是摆在企业面前的一项重要课题。     

企业实施科学决策的思考

<正> 一、科学的决策必须坚持正确的决策原则 坚持正确的决策原则,是保证决策者决策科学的重要方面。探索诸多成功企业家进行经营决策的实践过程和经验五条,是诸多企业家成功决策的经验总结。 第一、政策原则。只有认真地分析政策,决策才不致于同政策、法规相抵触,才能抓住时机图谋发展。 第二、创新原则。在竞争异常的激烈的市场经济条件