下岗职工的再就业与再社会化

再社会化是指在社会生活的急剧转变中使人们改变以前的价值标准和行为规范,建立起新的符合社会要求和形势需要的价值标准和行为规范,确立新目标的过程。目前,下岗职工已构成我国社会结构中的一个新的特殊群体,从社会学的角度看,他们     

下岗职工子女社会能力状况调查与分析

下岗职工子女问题是一个新的社会问题。文章从心理学的角度对下岗职工子女的社会能力状况进行了研究。结果发现 :①下岗职工子女社会能力整体水平显著低于在岗职工子女 ,其社会异常检出率为 2 7.5 %;② 6～ 11岁下岗职工子女社会能力异常检出率高于 12～ 16岁下岗职工子女 ;③下岗职工子女中女孩社会能力异常检出率高于男孩 ;④通过回归分析 ,影响下岗职工子女社会能力的因素有 :子女对父母下岗的理解程度、下岗父母对子女的期望、亲子相聚时间等因素。     

东北地区下岗职工的社会支持

国有企业改革以来,下岗失业职工成为社会关注的焦点.面对城市弱势群体,政府和企业安排了一系列的社会制度来保证他们的基本生活.由于制度的覆盖面有限,在正式制度缺位的情况下,非正式制度提供的支持发挥了重要的作用.通过对下岗失业职工经济和就业问题解决途径的考察,分析了正式和非正式的社会支持的作用.     

对九龙坡区再就业工程的调查与思考

再就业,是当今中国一个无法回避的问题。再就业工程能否顺利实施,直接影响到改革的成败、社会的稳定和经济的发展。作为中国的老工业基地、共和国最年轻的直辖市——重庆有着大量的下岗职工,这使得它的再就业工作压力很大,而其工业大区——九龙坡区在这方面显得更为突出。为此,笔者对该区进行了调查研究,从中得出了几点思考。     

中国社会转型期农村籍大学毕业生就业状况的分析与思考——基于2012年对河北省十一地市的实证调查

随着高等教育的快速发展,高等学校毕业生人数逐年大幅增长,使得大学生就业形势日益严峻,而对于中国高校生源占绝对优势的农村大学生,由于其可利用的社会资本相对匮乏等因素,就业状况更加不容乐观.本文通过对河北省十一地市1783名农村籍大学毕业生工作、生活状况的实证调查,了解当前社会转型期大学毕业生的生存状况,反映大学毕业生在就业过程中的问题和诉求,探究新形势下做好大学人才培养、就业机制的有效方法,以及推动高校和政府对大学毕业生就业服务体系的不断完善.     

对青海农村行政执法状况的调查与思考

农村行政执法水平的高低和执法状况的优劣是衡量一个国家或地区法制是否健全、法治是否完善的一个重要尺度。本文通过对青海少数民族地区农村行政执法现状的调查,深入分析了青海民族地区农村行政执法存在的主要问题,并以此为基础提出解决青海民族地区农村行政执法问题的对策和建议,做好行政执法工作的治理和改革工作。     

高职院校学生就业状况调查与分析

在市场经济条件下,经过国家大力倡导和扶持,我国的高职教育迅猛发展。随着毕业生就业制度的改革,毕业生将逐渐通过就业市场实现就业。本文通过调查问卷的方式,对黄冈职业技术学院2008届、2009届部分毕业生的就业意向、就业地区、就业准备等方面进行了调查,并对调查结果进行了统计分析,对存在的问题提出了对策和建议。     

对当前下岗职工再就业难点的探讨

解决下岗职工再就业是当前一个突出的社会问题.本文通过对下岗职工再就业问题中难点进行分析,提出扩大职工社会保险的种类和覆盖面,解除国有企事业单位下岗职工的后顾之忧.加强对下岗职工的转岗培训工作,介绍上海推出的“购买式培训”的新型就业培训方式,减少下岗职工参加技能培训的盲目性,增加他们的就业机会.广开就业门路,积极发展就业容量大的多种所有制经济,以解决下岗职工再就业难的问题.     

农村基层民主状况的调查与思考

本文在对山西省五寨县十六个村的基层民主状况调查材料进行分析的基础上 ,进一步对我国经济落后地区的农村基层民主建设提出了几点可供参考的具体意见 ,从而希望更好地实现党的十六大所提出的建设社会主义政治文明的目标     

高校学生思想政治状况的调查与思考

大学生的思想素质、政治觉悟如何,直接关系和影响着我国社会主义现代化建设目标的实现。调查显示,大学生具有健康、稳定的政治观、人生观、价值观、道德观、职业观,对党和国家前途充满信心,关心国内外大事。但是,大学生在思想和行为上也有许多不完善、不成熟之处。因此,应认真分析大学生的思想政治状况,加强和改进对大学生的思想政治教育,提高教育的针对性、实效性和前瞻性。     

关于国有企业下岗职工再就业问题的几点思考

随着市场经济的逐步发展,国有企业受到了严峻的冲击与挑战,大量职工下岗。如何使下岗职工再就业成为十分突出的社会问题。本文通过对黑龙江省林业森工总局和煤炭管理局及哈尔滨的几个国有企业的调研,拟对此问题谈几点粗浅的看法。 一、发展生产是解决国有企业下岗职工再就业的根本途径 　　生产不发展,就业岗位就不会增加,国有企业下岗职工就无法实现再就业。以哈尔滨手表厂为例,该厂始建于 1972年,是轻工部 38家定点手表生产的重要企业之一,曾风光过几年。然而,当市场经济大潮汹涌而至之时,我国钟表业最先受到冲击,哈尔滨手表…     

浅谈下岗职工面临的问题及解决对策

一、企业职工下岗的原因企业职工下岗是由旧的体制向市场体制过渡中难以避免的暂时现象.主要有以下几个方面的原因:1.是产业结构调整的结果.现在是市场需求决定企业的生产.过去那不顾社会需求,盲目生产,产品由国家包下来的方法行不通了.适者生存,不适者淘汰.进行产品结构调整,在调整中企业的人员就溢出来了.     

下岗职工择业心态的现状与对策

本文采用调查法对下岗职工的择业心态进行了调查研究,从调查中发现:下岗职工的职业渴望比较强烈,在职业选择时,注意经济收入与个人自我价值需要的满足,但风险心理水平较低。基于这种现状,政府、企业及个人都应做出努力,以促进更多下岗职工实现再就业。     

格尔木宗教状况的调查与思考

格尔木很早以前就居住着蒙古族 ,信仰藏传佛教。当时有两座佛教寺院 :一座在距今市区西北方向 2 0公里处 ,叫“杜宫寺”;另一座在今乌图美仁乡哈夏图牧业社附近 ,叫“康斯尔寺”。两寺均系西台乃尔的蒙古族人修建。19 3 9年由于国民党当局挑唆利用 ,部分新疆哈萨克族群众迫于军阀盛世才的残酷欺压 ,流落到格尔木 ,屠杀了大量的蒙古族人 ,致使许多蒙古族人家破人亡 ,幸存者全部逃往外地。民族间大规模的械斗使蒙古族牧民深受其害 ,两座寺院也在这次纠纷中被烧毁。自此 ,亲身感受到战争之苦的牧民认识到成天烧香念经求佛也不能免遭浩劫之灾的…     

关于我市家庭教育状况的调查与思考

本文通过问卷调查来反映我市当前家庭教育的水平和状态。调查报告分为三个部分：一调查目的；二调查数据与分析；三实施家长教育的思考与构想。     

高校青年教师思想政治状况调查与对策思考

本文通过对部分高校青年教师思想政治状况的问卷和访谈调查,描述了青年教师思想政治状况及特征,并在此基础上提出创新青年教师思想政治工作的相应对策。     

对沈阳市户外运动俱乐部发展现状的调查研究

户外运动作为一种正在成长中的新生事物,在我国起步晚,但发展较快.本文运用问卷调查、文献资料、数理统计等研究方法,对沈阳市户外运动俱乐部发展现状进行了调查,对沈阳市户外运动俱乐部发展规模、状况进行了详尽的论述,并对沈阳市户外运动俱乐部中存在的问题进行了深入的分析和研究,进一步提出了相应的发展对策.     

沈阳市全民健身人群消费偏好的调查研究

现阶段,我国的体育消费水平还处于发展速度缓慢并较弱的状态,虽然居民的生活水平处于逐步提高的状态并且体育锻炼的意识和理念也在不断进步中。通过调查人们在进行全民健身消费时对商品或者商品服务的喜好程度,发现体育消费偏好受到多因素的制约,包括经济基础、政策措施、个人喜好等各方面,体育服务的质量、体育产品以及体育消费环境等因素可以确定为影响居民健身消费偏好的因素。本文采用问卷调查、文献资料和因子分析等研究方法分析了沈阳市全民健身人群的消费偏好。研究发现,全民健身人群的消费偏好主要有目的地偏好、时间偏好、项目偏好、理念偏好以及费用偏好等几个方面。制约全民健身人群消费偏好的因素主要有三种,分别是服务类因素、产品类因素和环境类因素。体育服务专业化程度低、创新不够,全民健身消费偏好受到了体育产品供给不足以及消费市场的复杂环境的影响与制约。本文从满足全民健身人群消费偏好方面,提出了通过媒体进行宣传进而提高健身意识,对体育场地器材设施予以增加和扩建,打造健身俱乐部品牌和提高服务体系,拓宽消费渠道等三条建议。     

对于国企职工下岗分流与社会稳定的思考

国企职工下岗分流是经济转轨时期的自然现象,但下岗分流并非放任自流。在实施再就业工程的过程中,要教育职工正确处理三个关系,重新寻找适宜的劳动岗位;各级政府和各类企业要把再就业工程列为“一号工程”,确保下岗职工的基本生活,进而切实保证企业的发展和社会的稳定。     

论定量调查与定性调查的整合

"定量调查与定性调查应该结合起来",这样一个命题与努力方向其实是来源于对这两种调查方法的理解尚不够深入.对目前我国社会学界所做出的多种尝试进行分析,可以得出如下结论:定量调查与定性调查之间是一种组合,而不是结合,而且也无法结合,进一步的发展方向应该是由定性研究来整合定量研究,而不是相反.