论人本管理是依靠职工办企业的核心

本文结合南昌卷烟厂的发展实践,从“企业即人”、“企业为人”、“企业靠人”三个角度充分论述了人本管理是依靠职工办企业的核心。作者坚持理论与实践相结合,就新形势下国有企业如何贯彻党的“依靠”方针,如何运用高层次的职工激励,如何构建高素质的职工队伍等问题作了精辟的阐述,对人本管理在落实党的“依靠”方针实践中的应用作了有益的探索和尝试。     

企业民主管理与劳动积极性

20世纪初以来 ,西方管理理论重视对人的动机和需求的研究。企业民主管理应运而生 ,成为战后西方国家改良主义措施在企业里普遍推行的一种管理制度。其理论与实践为社会主义企业民主管理改革提供了借鉴。在我国新旧两种经济体制转换时期 ,如何加强企业民主管理 ,防止和克服企业职工出现的主人翁意识“淡化”现象 ,进一步提高劳动积极性 ,是亟待解决的重要问题     

反贫困文化：中国乡村跨世纪发展战略

反贫困文化：中国乡村跨世纪发展战略高长江对于世纪末的人来说，“跨世纪”是一个热门的话题。“乡村跨世纪”则是政府和社会普遍关注的一个课题、中国乡村将以什么样的姿态跨入２１世纪？这不仅是乡村社会自身发展的问题，而且与整个中国的发展前途息息相关。中国的国命...     

转型时期中国企业管理伦理的重构

转型时期的中国企业正面临关于管理伦理问题的严峻挑战。中国很多企业的管理伦理水平已经制约了企业的进一步发展及其国际竞争力,转型期社会政治、法律制度的不完善又更加刺激了企业不合伦理的行为。要应对这些挑战,中国社会就必须对企业管理伦理进行重构,建构起转型期中国企业管理伦理的“二阶段决策理论”:包括“是否符合道德规则”的第一阶段和“是否追求道德理想”的第二阶段模型,为转型期中国企业管理伦理决策提供借鉴。     

中国股票市场现状与前景——“中国股市发展与中外股市比较”广州会议述要

由“中港股市研究小组”主办的第一届“中国股市发展与中外股市比较研究”讨论会广州卫星会议近期在广州召开,来自西南、华中、华南及香港地区的专家、学者对股份制、股市发展中的理论与实践问题,进行了富有成果的研讨。兹介绍主要观点如下:     

论跨世纪中国企业家管理新思维──探求企业创造财富的思维路径

论跨世纪中国企业家管理新思维──探求企业创造财富的思维路径齐欣一、企业家管理新思维缘起要因企业家管理新思维的形式主要缘于在社会主义市场经济发展过程中，企业家主体的自我认知和非主体因素认知。这种认知的切入点和水准不仅关系到企业选择创造财富的起点和积累财...     

传统文化与现代企业管理学术研讨会综述

由中国孔子基金会、威海市委宣传部、威海市社会科学界联合会、威海光威集团和山东省历史学会传统文化与现代化专业委员会联合举办的“传统文化与现代企业管理学术研讨会” ,于 2 0 0 0年 8月 2 7日至 8月 30日在威海市召开。这次会议有来自北京、上海、河南、辽宁、山东和韩国清州大学、明知大学的专家学者以及热心中国传统文化、关心现代企业前途命运的社会贤达共 60余人参加 ,会议收到论文 60余篇。与会者围绕着中国传统文化与现代企业管理问题进行了热烈的讨论 ,提出了许多真知灼见。会议讨论的问题主要集中在以下几个方面 :一、关于儒…     

高度重视管理 发挥管理的巨大作用 “管理与生产力”研讨会观点综述

四川省企业管理协会、四川省企业家协会于1990年11月19日至11月1日在成都召开了“管理与生产力”研讨会,全省有关管理方面的专家、学者和企业厂长、经理共50余人参加了会议。会议着重就管理与生产力的关系,管理在发展生产力中的地位和作用,如何强化管理,发挥管理对发展生产力和提高经济效益的作用等问题,从理论与实践的结合上进行了认真的探讨。     

实施企业文化管理促进企业持续健康发展

企业文化理论是继以泰勒为代表的科学管理理论和以梅奥为代表的行为科学管理理论之后出现的一种全新的管理理论和管理方法,至今已有二十多年。企业文化是规范、引导、凝聚和激励员工为实现企业目标而努力奋斗的精神力量,也是有中国特色社会主义文化建设的一部分,是一个窗口。江泽民同志关于“三个代表”的重要论述,深刻阐述了我们的党始终代表先进文化前进方向的重要意义。作为国有企业,就必须成为深入贯彻“三个代表”重要思想的中流砥柱。发展先进企业文化是企业生存的基础、前进的动力、成功的法宝、时代的要求。我们中港一航局一公司,适…     

中国古代文学研究的“跨世纪意识”

中国古代文学研究的“跨世纪意识”崔海正世纪的脚步已渐渐走向新旧之交，２１世纪的曙光即将照临中国学术文化的“百花坪”。当前，在中国古代文学研究领域强调“跨世纪意识”的认同是很有必要的。所谓“跨世纪意识”，这里是指古代文学研究应该通过“瞻前”、“顾后”的...     

数学意味着什么——第二届“中国青年经济学者论坛”杂记

20 0 2年 11月 2— 3日 ,第二届“中国青年经济学者论坛”在武汉大学举行。此次会议由北京大学光华管理学院、《经济研究》编辑部和武汉大学高级研究中心共同举办 ,武汉大学高级研究中心负责人、知名经济学家邹恒甫主持了会议 ,著名经济学家张维迎到会为年轻的经济学者们做了题为“行为经济学及其对社会科学的影响”的开场学术报告。之后 ,与会者就各自感兴趣的问题 ,分四个主题进行了为时一天半的研讨。主题一 :企业理论、对策与信息经济。主题二 :宏观经济与增长。主题三 :金融理论、金融市场与实务。主题四 :中国经济问题研究。与会者的…     

新发展观与中国跨世纪纲领

新发展观与中国跨世纪纲领岳长龄（中共中央党校教授）《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”规划和２０１０年远景目标的建议》（以下各文均简称《建议）｝），为我们绘制了实现国家富强、民族振兴和社会长治久安的跨世纪宏伟蓝图。这个跨世纪宏伟纲领的重要特点...     

当代中国乡村企业管理伦理缺失的镜像检视

在中国乡村现代化进程中,乡村企业毋庸置疑起到了重要作用,但其部分管理理念和行为与现代企业管理伦理仍存在相悖而行的成分。从管理伦理的人本性、社会性与生态性三个维度出发,可以映射出当代中国乡村企业管理伦理的镜像。透过镜像,可检视出当代中国乡村企业还存在“战略意识淡薄,管理方式粗放;管理模式单一,情治人治盛行;利益分歧固化,劳资关系紧张”等管理伦理问题。鉴此,乡村企业应当从企业伦理管理的价值性、规范性、职能性和实践性角度出发,树立管理伦理新理念,完善管理伦理新体系,创新管理伦理新逻辑,建构管理伦理新秩序,以有效化解我国乡村企业管理伦理缺失的状况。     

“传统文化与现代企业管理”学术讨论会概述

由中国孔子基金会、中共威海市委宣传部、威海市社联、光威集团公司和山东史学会传统文化与现代化专业委员会联合举办的“传统文化与现代企业管理”学术讨论会 ,于 2 0 0 0年 8月 2 7日至8月 30日在威海市举行。来自中、韩两国的专家学者计 60余位出席了会议 ,收到论文、专著 60余篇、部。会上 ,代表们遵循让学术走向社会 ,传统服务现实的思维方式 ,并结合威海光威渔具集团公司将传统文化的精华与企业管理有机结合的成功经验 ,就优秀传统文化如何同现代企业管理相结合、传统文化对现代企业发展所能起到的借鉴作用等 ,作了深层次的研讨。概言…     

对企业文化的动态理解

实践选择研究热点,1984年中国经济体制改革的重点移向城市。围绕搞活企业这个中心的一系列改革方案和措施相继出台,虽有不少起色,但企业搞活问题特别是大中企业搞活问题没有得到根本解决。实践向理论呼唤,改革向“新思想”寻求。于是从国外、国内两个方向上提出的“企业文化”研究,必然地在我国企业改革的大潮中交汇。“企业文化”成了管理理论研究、文化理论研究同社会实际改革运动相结合的“接合部”。我国企业长期存在着经济管理和精神管理     

试论企业跨世纪人才的选拔培养问题

企业是社会的细胞，社会主义企业是社会主义经济的支柱，企业人才的选拨培养，不仅关系到企业的兴衰存亡，而且与党和国家的命运紧紧相连。因此，历史的责任感和时代的紧迫感已经把企业跨世纪人才的选拔培养问题，摆到了党的各级组织人事部门议事日程上来。本文试对企业跨世纪人才的选拔培养问题进行一些粗浅的探讨。一、站在时代的高度，正确掌握企业跨世纪人才的素质要求如何才能培养跨世纪社会主义企业的接班人？首要的问题就是要站在时代的高度，正确掌握企业跨世纪人才的素质要求。笔者认为二十一世纪初，企业领导者将面临五大问题，因…     

企业战略与企业文化的双螺旋结构模型

从经营战略论到企业文化论,再到战略管理的文化学派,管理学理论与实践一直在探寻企业战略与企业文化的关系。文章在借鉴DNA双螺旋结构、企业生命有机体特征的基础上,对企业文化与企业战略的关系特征进行分析,提出了企业文化与企业战略的双螺旋结构——由“企业文化”和“企业战略”构成“双链”,结构（S）、人员（H）、知识（K）、范式（P）形成“碱基”。任何企业都有其独特的“结构——范式——人员——知识”表达,可称之为“企业基因表达”。双螺旋结构模型由于引入了动态演进的思想,统一了企业战略与企业文化,自然而然地与战略变革和动态竞争紧密联系起来。该模型为分析企业“战略——文化”作用模式,以及管理战略变革、实施企业文化建设,提供了另一个视角。     

中国式企业管理模式创建研究

自改革开放以来,中国企业快速发展,国际竞争力日益增强,涌现出一大批具有国际化和本土化特色的成功企业.对这些成功企业的管理实践及其经验进行总结并进行理论提升,以创建中国式的企业管理模式,已经成为我国管理学界和企业家共同的责任.深圳航空公司创建了以"罗盘管理"命名的企业管理模式,该模式以五大内涵、七大要素、四大系统、二十五个子模式对中国式管理模式进行了有益的探索,构成了一个相对完整的现代管理理念及体系.     

建没有中国特色社会主义的基本理论与基本实践研讨会在康定举行

1991年8月上旬,四川省科社学会、共运史学会、马列研究会和政治学学会,在四川省甘孜州的首府——康定城联合召开了“建设有中国特色社会主义的基本理论与基本实践研讨会”和全省党校系统第九次科社教学座谈会。参加会议的有来自全省党校系统、大专院校和省社科联、社科院等单位的代表共90多人。会议以江泽民总书记的“七一”讲话为指导,坚持四项基本原则,认真贯彻“双百”方针,从理论与实践的结合上,研讨了建设有中国特色社会主义的基本理论与实践问题。与会同志认为:党的十三届七中全会在总结贯彻执行基本路线经验的基础上,提出了建设有中国特色社会主义的十二条原则,标志着我们党对社会主义现代化建设规律的认识更加深刻了。全国人民正在遵循党的基本路线和十二条原则,通过社会主义的自我完善和     

民营经济:跨世纪中国的战略抉择

创造了现代经济成长的世界“奇迹”的日本和作为亚洲经济发展的“四小龙”之一的台湾,其现代经济长过程都伴随着民营经济的不断发展和壮大。中国大陆自１９５３年开始的有计划的社会主义工业化和现代经济成长过程明显地区分为两个不同的时期,１９５３～１９７８年,社会生产力、综合国力和人民生活水平迟迟难以提高;１９７８～１９９６年,现代经济成长的实绩令世界刮目。相应地,前期所有制结构基本上朝着“一大二公”的方向演进;而后期民营经济的比重迅速提高。国有企业兼具利益与公益双重性质,在解决“偷懒”和“搭便车”、“信息不对称”以及“激励不相容”三大难题时,比非国有企业的难度更大。“一大二公”的所有制结构不利于造就足够的、彼此间能够展开有效竞争的市场主体和法人实体。然而,事实恰又是,中国所有制结构上的“一大二公”的问题尚未得以彻底解决。有充分的理由认为,大力发展民营经济是跨世纪中国的战略抉择