对基层地税文化建设的几点思考

加强地税部门的文化建设,是认真贯彻落实科学发展观,促进地税事业健康持续快速发展的必然要求,是以人为本,促进地税干部全面发展的新举措,它对提高人的精神境界和文化素养,构建和谐工作环境,推进地税整体工作都具有十分重要的意义。     

2001年重庆市地税工作的基本思路

2001年全市地税系统的总收入计划为59．2亿元，其中：各项税收收入计划为55．3亿元，比上年增长10．48％；市级收入计划为18．9亿元，增长13．54％。由于基数较高，政策性减收因素较多，完成全年计划任务难度较大。各级地税机关必须站在讲政治的高度，从大局出发，认真分析研究本地区、本单位在组织收入工作中可能出现的有利和不利因素，积极克服困难想办法，添措施，打好组织收入的开局之仗。     

地税工作创新

为开创“十一五”地税工作新局面,地税部门必须牢固树立并认真实践科学发展观,不断强化和完善服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人的“三个服务”,措建服务平台,拓展服务领域,优化服务手段,在服务中更好地发挥地税部门的职能作用,创新性开展好地税工作。     

地税部门档案管理工作之我见

地税机关档案管理工作服务于税务部门,结合信阳市地税系统档案管理工作发展现状,针对其存在的问题,对地税部门如何提高档案管理水平提出若干建议。     

提高县级地税部门专业人员培训成效的研究

在科学发展的时代背景下,为大幅度提高干部素质,以推进税收工作,本文提出了构建地税教育培训新体制和树立全新的税务教育培训理念的途径,来提高县级地税部门专业人员培训成效。具体提出了     

地税人的"治家经"

建设和美家庭，已成为安徽省地税局“三和地税”文化的重要组成部分。由于地税系统的特殊性，地税人会有哪些特别的“治家经”呢？     

关于提高县市级地税机关工作人员办事效率的思考

县（市）级地税机关工作人员的办事效率亟待提高，政府应积极探索提高其办事效率和服务水平的途径，从工作观念、信息化培训、激励约束机制方面扎实有效地提升地税系统办事效率。     

发挥税收职能给力“四个襄阳”

襄阳市地税部门紧紧围绕“四个襄阳”建设发挥职能作用。不畏艰难，不辱使命，不敢懈怠，在推动襄阳经济礼会快速发展的同时，地税事业快速推进，连续几年实现“四提”目标，即税收规模提升、税收增幅提速、财政收入占比提高、全省地税增幅排位提前的目标？     

新形势下政工干部如何开展思想政治工作

强有力的思想政治工作是我们党不断赢取胜利的重要法宝,是一切工作的“生命线”。广大政工干部只有不断创新思想政治工作的方法和手段,丰富思想政治工作的形式和内容,坚持以多种形式教育人、以人格魅力感染人、以先进典型引导人、以规章制度约束人、以真情实意关心人,才能使思想政治工作真正成为做好各项地税工作的源头活水。     

在科学治税中锐意求进

围绕湖北“建成支点、走在前列”的职责使命，全省地税系统凝神聚力，争先进位，地税收入呈现良好势头。2013年．在国家宏观经济环境偏紧和营改增政策的双重影响下。全省地税部门组织税收收入1409．8亿元，同比增长20．2％，增收237．1亿元，增幅居全国第4位。     

关于本地税与国际公司的构想

本地税是各个地方政府根据一些企业对其当地的一个贡献情况来决定其税率数值的一个税种，而这些企业能够因此与社会形成更加良性的互动；国际公司是超主权公司，它们的存在就是要给世界带来真正合理的市场经济。本文旨在对本地税与国际公司的构想进行阐述。     

努力把“三个代表”思想融入地税工作全过程

江北区地方税务局近几年来,坚持依法治税、从严治队,用“三个代表”思想指导地税工作全过程,确保了连年超额完成税收任务。1999年、2000年在全市地税系统综合目标考核中名列第一名,同时被评为“重庆市文明单位”,还荣获了“全国职工职业道德先进单位”荣誉称号,成为全市唯一获此殊荣的执法部门。我们的主要做法是：     

社保征管模式的安徽创新

在12年的社保费征管路途上，安徽省地税部门随着形势发展变化和工作需要，及时调整征缴思路，创新征缴方法，提升征缴质量，征缴模式经历了多次变革、创新与发展。     

基层突破

安徽地税系统有近800个分局，80％左右的税干在基层一线，一切税收工作的开展，最终都需要依靠基层来落实。基层是整个税收执法、管理与服务的终端承载，是纳税服务的主要阵地，也是服务科学发展的依靠力量。     

坚持和谐发展实现地税跨越

地税机关担负着为国家和地方组织财政收入,促进地方经济发展和社会稳定的重要职责,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分.在工作中,地税部门要充分发挥职能作用,正确处理好税收与经济、管理与服务、收入与执法等多方面关系,推动社会和经济的全面发展,推进社会走向和谐.     

以科学发展观为指导 努力创新思想政治工作

党的十七大明确提出坚持以人为本，全面、协调和谐可持续的发展观，为思想政治工作开辟了新的视野。探讨如何以科学发展观为指导，紧紧围绕经济建设这一中心，服从和服务于企业发展大局，充分调动广大干部职工的积极性，从而能在科学发展观的指导下，实现自我协调发展。努力探索适合企业发展实际的思想政治工作新途径、新方法，实现企业和人的全面发展，具有重要的现实意义。     

郑州高新区地税局创新地税廉政文化建设

郑州高新区地税局在加强党风廉政建设中,把廉政的特殊性与文化的普遍性有机结合,创新廉政文化建设,寓教于文、寓教于理、寓教于乐,以理服人、以德感人、以情动人,强化廉政文化的感染力,使廉政文化入耳、入脑、入心。高新地税廉政文化的潜移默化、润物无声的滴水穿石作用,创造了地税以人为本的人文环境,提升了地税干部的服务质量,规范了地税干部的执法行为,收获了防腐拒蚀的成果,丰富了地税廉政文化建设的内容。     

论企业职业管理的新视点──职业发展观

职业发展观，系现代企业组织为其成员构建职业生涯开发和渡过工作生命周期的职业通路，使之与组织职业需求相匹配、相协调的管理思想和理念。它对于组织进行有效的职业管理、塑造优秀企业文化、组织发展与创新、以及员工全面发展有重要意义和作用。必须制定个人和组织的职业计划，以保证职业发展观的具体实施。     

地税：创建文明行业的若干思考

鉴于地税行业所处的特殊地位，在少数人中出现了一些不良风气，如服务态度蛮横，吃拿卡要，以税谋私等等，严重影响了地税行业的形象。因此，加强地税行业精神文明建设显得更为迫切。笔者认为，应从以下几方面加强地税行业精神文明的创建。     

2000年安徽地税“十件事”

1999年是地税系统实行垂直管理体制后，全面独立运转的第一年。安徽省地税系统坚持以组织税收收入为中心，努力克服宏观经济增速趋缓、国家出台减税政策、部分地区受灾等不利因素影响，依法治税，加强征管，全年共组织各项收入123亿元，比上年增收27．2亿元。其中，地方税收入96．3亿元，比上年增长6．4％，圆满完成了年初汇编计划；入库养老保险基金30．2亿元，征集率达95％以上，17个市地的征集率都超过了省政府要求的90％的目标。