完善少数民族流动人口管理的对策建议

少数民族流动人口数量的不断增加,各地传统流动人口管理模式遭遇挑战。以今年4月27日新疆取消便民联系卡为典型举措,彰显了各地提升治理能力现代化水平的勇气与决心。谋划解决少数民族流动人口管理问题,需要创新流动人口管理工具,实施积分管理办法,巩固发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。     

流动人口计划生育管理现状与对策

我国自改革开放以来,流动人口居高不下,而我国流动人口计划生育管理的现状,已成为当今社会人口与计划生育工作的重点和难点。本文以福建晋江市为例,探讨了流动人口计划生育的基本对策     

流动人口的计划生育管理问题与对策

流动人口是城市的建设者,其为城市经济社会的发展所做的贡献必须予以肯定;关于流动人口的计生工作必须在以人为本的前提下进行管理,以推进社会的和谐与维护社会的稳定。本文理论联系实际,对流动人口的计划生育管理问题及对策进行了探讨。     

城市少数民族社区管理长效机制的对策研究

随着我国社会的快速发展,社区在城市的存在和发展进程中扮演越来越重要的角色和作用。城市少数民族社区管理由于受地域条件,经济水平,文化传统等诸多因素的影响,目前还存在着文化差异,参与程度不足,缺乏科学管理等难点。探讨完善城市少数民族社区管理长效机制的对策,对维护稳定的社会秩序,构建和谐社会目标的实现有着深远的现实意义。     

创新流动人口融入城市生活路径的调研与思考——基于诸暨市店口镇的实践

创新流动人口管理与服务,推进流动人口融入城市,是推进社会公平正义、建设社会主义和谐社会的重要保障。文章以诸暨市店口镇推进外来建设者管理与服务的实践探索为基础,从生活融入、服务融入、文化融入、政治融入等方面深入分析了创新流动人口融入城市生活的路径对策。     

试论少数民族大学生心理问题的调适对策

随着社会的迅速发展,高校的不断扩招,大学生在心理方面出现了许多新情况、新问题,少数民族大学生也不例外.本文根据少数民族大学生的心理状况及其存在问题,提出了调适对策.     

浅谈流动人口档案管理中的问题与对策

随着经济社会的快速发展和科学技术的不断进步,人员流动趋于频繁,形式更加多样化,相应地产生了流动人口的人事档案管理。如何管理好流动人员的人事档案管理,促进人才合理流动,使之适应新时期人力资源管理和档案事业发展的需要,已成为人事部门和档案管理部门为社会主义市场经济服务的重要课题。本文结合工作实践对流动人员档案管理存在的问题、对策进行粗浅地探讨。     

我国流动人口社会保障问题浅析

随着工业化和城镇化进程的不断加快,我国流动人口呈快速增长趋势,流动人口已成为城市中不可缺少的重要群体。然而,由于其流动性较强,缺乏有效组织和明确的群体代表,加之社会保障意识薄弱,尤其是我国社会保障制度的不完善,导致许多社会问题的出现和蔓延,严重影响我国经济社会的发展和社会稳定,流动人口社会保障问题成为当前日益严重和急需解决的问题。     

试论少数民族大学生心理问题的调适对策

随着社会的迅速发展,高校的不断扩招,大学生在心理方面出现了许多新情况、新问题,少数民族大学生也不例外。本文根据少数民族大学生的心理状况及其存在问题,提出了调适对策。     

城市流动人口社区化管理模式初探

本文关注焦点在于流动人口管理的一种新方法——社区化管理模式，通过把握流动人口的主题，应用城市管理中的社区化研究视角对这一管理模式进行分析。文章以这一视角分析城市流动人口社区化管理模式的范围、框架和内容，比较客观的还原这一管理模式的原型；结合新旧模式的对比，分析了社区化管理模式的优势，并指出城市管理过渡的背景下这一研究视角的应用趋向。     

新疆少数民族地区贫困现况及其对策分析

自改革开放以来,新疆的经济有了较快的发展,但是也不可否认新疆总体上还是较为落后,许多地区至今尚未贫困,原因是多方面的除了自然条件恶劣、交通不便等原因外,更主要的原因还有产业结构不合理、传统文化和传统观念的束缚,以及劳动者素质较低等社会因素。为此,应加强基础设施建设、调整产业结构等措施,切实帮助贫困户较早的脱贫。     

对加强城市流动人口计生工作的若干思考

流动人口对城市经济社会的发展做出了很大贡献,但同时也给城市各个方面的管理造成一定的压力,计生工作就是其中一个重要的方面。     

我国目前流动人口计划生育管理研究

新时期人口计划生育工作的重要的组成部分就是流动人口实行计划生育管理政策,对于现在的人口计划生育来说这是一个很艰难的工作。我们在这里着重去分析流动人口计划生育管理所面对的问题,对如何改善这项管理提出合理有效的应对措施。     

新经济背景下城市流动人口管理分析

伴随着经济改革和经济发展方式升级换代,在生产方式进行改变的同时,为我们城市建设作出重大贡献的城市流动人口在城市的生存状态急需得到关注,以往通过查暂住证和危急式应急管理的方式需要改变,城市管理者需要转变管理理念,贯彻以人为本,通过明确城市流动人口综合管理主体,创新工作方式,从而实现高效、公平正义的流动人口综合管理。     

加强流动人口管理的几点思考

流动人口管理是我国社会管理系统中的一个重要组成部分。现阶段流动人口管理问题不容忽视。本文阐述了流动人口管理的基本价值取向，并根据流动人口管理申存在的突出问题，提出了具体的对策建议。     

乌鲁木齐市流动人口法律意识问题研究

近年来,随着乌鲁木齐市经济社会等各项事业的快速发展,乌鲁木齐市流动人口的规模越来越大。流动人口一方面为乌鲁木齐市经济社会快速发展做出了重要贡献,另一方面,由于流动人口来源复杂、居住分散,自身素质参差不齐,流动去向不确定,甚至有些违法犯罪分子混迹其中,成为乌鲁木齐市社会管理的一个重点和难点。流动人口的法律意识直接体现流动人口学法懂法用法守法的实际状况和程度,对乌鲁木齐市流动人口的法律意识状况进行调查研究,探索提高流动人口法律意识的实现途径,对于维护乌鲁木齐市社会和谐稳定与长治久安具有重要的现实意义。     

当前流动人口管理现状及对策分析

对流动人口管理机制的改进和完善关系到我国现代化建设的进程,也是尊重人权、提高人民生活水平的重要内容。本文分析了当前情况下,我国总的流动人口管理的现状和存在的诸多问题。在此基础上,经过深入的思考了,提出了自己关于如何完善流动人口管理体制的一点想法。希望对我国的人口管理和服务起到一定的借鉴作用。     

论城市流动人口社区融合政策制定的迫切性

2008年的雪灾春运危机爆发的深层原因是城市流动人口社区融合政策的缺失。为此,推进户籍制度改革,完善流动人口的社区救助服务制度,发展流动人口文化指导政策,从经济基础、社会交流、文化心理等方面促进流动人口融入城市社区,是政策的必然选择。     

慈溪市流动人口管理问题及对策研究

随着慈溪市经济的发展,流动人口的数量迅猛增长,流动人口管理的重要性越来越突出.流动人口的迅速流入在促进当地经济增长的同时,也带来了一定的社会问题.本文对慈溪市流动人口基本状况进行分析,提出相应的对策与建议.     

少数民族地区人才使用存在的问题与对策

人才匮乏问题是目前制约我国少数民族地区发展的主要因素,少数民族地区引进人才难,留住人才更难。本文分析了少数民族地区人才资源现状和存在的问题,提出了少数民族地区促进人才引进可以采取的具体措施。