信息化建设在党建工作实践中的应用探索

随着当前互联网技术的迅猛发展和广泛应用,信息网络发展对基层党建工作的影响也日趋加大,传统党建工作方式已满足不了全面提高党建工作科学化水平的要求,"互联网+党建"的时代已然到来,也将成为基层党建的重要发展方向。目前,基层党组织通过信息化建设推动基层服务型党组织建设的机制不够完善,尤其是针对习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调的"要突出监督重点,强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理,完善‘三重一大’决策监督机制,严格日常管理,整合监督力量,形成监督合力。"使本文对信息化建设在党建工作实践中的应用与探索研究具有一定的现实作用。     

国有企业基层党建管理工作中的问题及对策研究

基层党建管理是国有企业的重要工作内容,对国有企业今后的生存和发展有着深远影响。基于此,文章以国有企业基层党建管理为研究对象,阐述了国有企业基层党建管理工作开展的重要性,剖析国有企业基层党建管理工作中存在的问题,并提出相应的对策,以期为国有企业基层党建管理工作的开展提供相应参考。     

基于SWOT分析法对科研型事业单位“互联网+”党建工作的研究

随着互联网的快速发展,传统的党建工作模式已难以适应新形势要求的视角,借鉴现代管理分析方法SWOT模型,从三个方面探索构建"互联网+"时代科研型事业单位基层党建工作新格局的方式方法,为党建工作提供一种观点和思路。     

新形势下做好基层党建思想政治工作的途径

本文以国有企业做好基层党建思想政治工作的意义为切入点,展开分析,提出通过优化国有企业政工队伍、深入培育和践行社会主义核心价值观、开展党建带群团工作等三种途径切实加强国企思想政治工作建设。希望我国各大国有企业管理人员在工作期间,不仅要注重企业经济效益的提升,同时还要运用多元化方式,开展基层党建思想政治工作,为今后推动国有企业长远发展提供依据。     

“互联网+”视野下推进基层党建工作的思考

随着信息技术的迅猛发展,互联网已经影响到人们学习、生活和工作的方方面面。"互联网+党建"逐渐进入我们的视野,建立了对内的管理平台,对外的宣传阵地,开启了内外交流互动的时代。由于基层党建的情况复杂,互联网仍存在认识不足、资源整合不到位、工作机制不健全的问题。我们应当正确认识互联网在党建领域应用的重要性,整合现有资源,完善工作机制,以互联网思维推进基层党建工作蓬勃发展。     

提升新时代事业单位基层党建工作质量的路径探索

进入新时代,经济社会不同行业和领域都将面临新形势和新挑战。本文以新时代为背景,站在事业单位基层党建的角度,通过以问题为导向分析当前事业单位基层党建工作存在的突出问题,阐述提升新时代事业单位基层党建工作质量的必要性,从六个方面提出提升路径和解决策略,旨在为提升新时代事业单位基层党建工作质量提供一定的参考。     

新形势下国企基层党建工作创新研究

本文从国企基层党建工作的基本概述入手,分析新形势下创新国企基层党建工作的必要性,同时提出当前形势下开展国有企业基层党建工作创新存在的不足,并由此提出针对性的创新措施,希望能够为国企基层党建工作的创新研究提供借鉴,从而推动国有企业的发展。     

“互联网+”背景下国企党建工作研究

当今时代是互联网时代,未来的发展更是离不开信息化管理,国有企业在信息化背景下面临着新的挑战,如何将企业中党建工作与互联网结合起来,如何让党建工作实现信息化管理是现代国有企业面临的问题,本文主要介绍了党建工作信息化管理的特点以及实现党建工作信息化管理的措施。     

“互联网+”基层党建探析

互联网改变了人们的生活方式和价值观,与传统党建相比,"互联网+"基层党建为党员教育开辟新空间、为服务群众提供新平台、为党员管理提供新模式、为群众监督提供新途径。当前,"互联网+"基层党建主要有学习平台、管理平台、交流平台和服务平台四种模式,在日常工作中发挥党务管理、宣传教育、联系党员和监督监管的作用。新时期,推进"互联网+"基层党建需要从树立互联网思维、搭建信息化网络平台、构建科学运行机制和加强人才队伍建设四个方面着手。     

与经济工作结合创新国有企业党建工作

企业党建工作紧紧围绕生产经营活动开展是当前重大课题。基层党建工作怎样与时俱进,迎接挑战,紧跟时代步伐,坚持服务和服从生产经营这一中心任务,保持基层党组织的战斗力、向心力和凝聚力,是一项长期、艰巨而又复杂的历史任务。本文就坚持经济工作与党建工作结合以及国有企业党建工作的方法和机制谈了个人的认识。     

新时代基层政工人员如何做好党建工作

基层党建政工工作是企业党建工作中的重要部分,在物质文明和精神文明建设过程中都具有非常重要的影响,同样在提升企业综合竞争力方面也具有举足轻重的作用。随着社会的进步和时代的发展,要求企业发展中必须高度重视基层党建工作,准确把握新时代经济形势,以科学的发展观为指导,加快创新基层政工思想工作,以促进企业的持续发展。鉴于此,本文将对新时代基层政工人员如何做好党建工作展开深入研究,仅供参考。     

基层国有企业落实党建工作责任制浅析

在基层国有企业中有效地落实党建工作责任制,是促进基层国有企业安全健康科学发展的重要组织保证.本文从阐述当前基层国有企业党建工作责任制落实的措施和办法入手,分析了现阶段基层国有企业落实党建工作责任制过程中亟待解决的问题,进而提出了基层国有企业落实党建工作责任制需把握的几点策略.     

论国有企业如何构建基层党建思想政治保障体系

国有企业的基层组织,是企业发展的基础。国有企业构建强有力的基层党建思想政治保障体系,能够提升基层队伍凝聚力、战斗力、执行力,为国有企业增强新形势下的市场竞争力提供坚强的基石。本文从构建基层党建思想政治保障体系的基本思路、主要方法、主要载体和保障机制等进行探讨。     

新时期国有企业基层党建工作的现状与对策

本文从国有企业基层党建工作的发展现状入手,分析造成国有企业基层党建工作薄弱的原因,提出加强和改进国有企业基层党建工作的措施。     

新时代基层政工人员如何做好党建工作

事业单位为了顺应新时代发展趋势,必须对基层党建工作高度重视,以习近平新时代中国特色社会主义思想为长期坚持的指导思想,对党建工作进行创新和改革。基于此,本文将从基层政工人员的角度出发,探析做好党建工作的有效途径,希望能为各位同仁提供参考。     

新时代基层单位党建档案管理规范化探索

党的十九大开启新时代,新时代基层党建工作的开展越来越重要。党建档案作为党建工作的载体,是党建工作的真实反映,是必不可少的重要环节。党建档案管理的规范化探索可以为基层单位的党建工作带来积极意义。本文从研究背景、存在问题及改进措施等方面探讨如何实现基层党建档案的规范化管理。     

活力党建激发企业活力

国有企业是我国国民经济的支柱，国企党建工作是国有企业管理的重要组成部分。在新形势下坚持党对国有企业的领导，加强和改进国有企业基层党建工作，进一步推动基层党建工作创新，找准基层党建工作与中心任务的结合点，创新党的基层组织发挥作用的途径和方式，对于提升国有企业的竞争力、增强党的阶级基础和提高党的执政能力具有重要意义。     

关于如何加强国有企业基层党建政工工作

党建工作的有效开展是推动国有企业发展的重要支撑,因此,国有企业应将加强企业基层党建政工工作作为企业发展战略的重点内容,认清社会主义市场经济发展的趋势并结合企业的实际生产经营状况选择合适的方式实现基层党建政工工作的顺利开展,使其发挥出应有的政治核心作用。本文就目前我国国有企业基层党建政工工作中存在的问题进行分析与阐述,并提出了相关益于提高基层党建政工工作质量的方法和建议。     

网络时代的党建理论与实践研究

网络时代的党建是利用互联网的高效、便捷等优势,更好地为党建工作开创平台。本文着眼于网络时代的党建理论,深入分析网络党建理论的必要性及新时代开展党建及实践工作的新思路,进而破除新时代党建难题,推动党建和谐发展。     

国有企业基层党建工作开展路径创新研究

党建工作是各地、各类组织的中心工作之一,新时期,应对国有企业基层党建工作的开展路径进行创新。文章首先简述了国有企业基层党建工作创新开展路径的必要性,在此基础上分析了相关创新要点,最后探讨了可行的创新方式以及具体措施,尝试推动国有企业基层党建工作的路径创新,提升党建工作成效。