中层领导干部自我防腐实用策略

坚决惩治和有效预防腐败,是我党始终在抓的重大政治任务。多年来,各级党委、政府和纪检、监察、司法等部门可谓常抓不懈、重抓不怠、狠抓不软,反腐败斗争取得了很大成效,但现实腐败问题仍然严重存在,形势仍然严峻,任务仍然艰巨。     

中层领导干部自我防腐实用策略

坚决惩治和有效预防腐败,是我党始终在抓的重大政治任务.多年来,各级党委、政府和纪检、监察、司法等部门可谓常抓不懈、重抓不怠、狠抓不软,反腐败斗争取得了很大成效,但现实腐败问题仍然严重存在,形势仍然严峻,任务仍然艰巨.     

民营化对政府腐败和道德的影响

在我国实行改革开放以来,随着社会主义市场经济的不断完善,国民经济得到飞速发展,企业民营化的力度也在不断的加大,但在企业民营化的过程中随之也出现了令人担忧的一些社会问题,腐败现象便是其中较为突出的问题之一。党和国家始终将反腐工作作为重点工作来抓,多次提出要下大功夫,花大力气,抵制腐败现象。所以,我们很有必要对腐败问题作进一步的分析,寻求根治腐败问题的方法。本文在分析论证我国现阶段的民营化导致的腐败问题基础上,进一步提出了防治腐败的战略目标不能追求根除,只能追求最优;现阶段的腐败问题只是我国社会前进中出现的非主流问题;防治腐败既要重视遏制当前的腐败,又更要重视预测腐败的发生趋势;现在就要做好应用科学技术防治腐败的思想和行动的准备。     

秘书腐败的机理分析及治理措施

<正>近二三十年来,在陈希同、程维高、周永康等高级领导干部的违纪审查中,"秘书组"腐败问题屡屡进入公众视野,秘书腐败问题也多次成为社会关注的焦点。关于秘书腐败的讨论主要存在两种观点,一是认为秘书腐败问题是一个伪问题,无职无权的秘书能够腐败的直接原因与他们服务的领导干部大都有牵连;二是认为秘书腐败本质上是公共权力寻租,通过"关系优势"获取"资源优势"是秘书腐败的内在逻辑和机制。前者强调了腐败问题中秘书的附属性,后者强调了秘书自身的能动性,两种观点都存在一定的合理性。但是,深入分析和治理秘书腐败问题,首先需要认识清楚秘书是怎样的一类"政治人"。     

关键在于道德和政治责任的建立

腐败、软政权化以及分利集团化,都是中国现代化道路上的陷阱。依靠对“人民公仆”实行高工资制并不能解决腐败问题,关键还在于建立健全法律制度,并在社会公众中树立现代化的道德和政治责任感。中国目前许多问题并非无法可依,而是有法不依。     

进一步规范基层邮政企业职务消费问题的思考

<正>规范基层邮政企业领导干部职务消费行为,是邮政企业惩治和预防腐败工作体系的重要内容,是从源头上预防和解决邮政企业腐败问题的重要途径,如何进一步规范基层邮政企业领导干部职务消费行为,是一个需要深入研究和解决的迫切课题。一、基层邮政企业领导干部职务消费方面存在的主要问题1.消费数量惊人、成本过高。有的基层邮政企业领导干部认为     

“世界第一清廉国”是怎样炼成的

在历史传统上,我们也没有腐败问题。所以我们根本就不用抗击腐败或避免腐败。这是植根于我们的文化中的,我们的文化不相信贿赂、敲诈和腐败。——丹麦驻华大使裴德盛     

公务员腐败行为的心理逻辑探析

<正>腐败作为社会一大痼疾,是在人类有了公私产权意识后出现的。它并不专属于特定的社会时期、社会制度、种族人群,而是人类社会进入一定阶段后,无可选择必须面对的社会现实问题。尽管人们对各类腐败问题深恶痛绝,也寄希望于通过严刑峻法、道德教化、制度约束等手段根绝腐败问题,但事实证明,连世界上最为清廉的国家也不敢断言自己并不存在任何腐败现象。当前在我国,随着反腐工作的持续深入推进,一个以政治生态净化为主旨的政治新常态正日渐形成,公务员腐败     

国有企业高管腐败的生成逻辑与治理路径——基于交易成本政治学的视角

从交易成本政治学的视角看,在复杂的政治合同委托代理关系中,机会主义、资产专用引发了国有企业高管腐败问题,增加了政治交易成本。要改变国有企业效率低下、腐败高发的状态,就要降低国有企业政治交易成本。可从建立承诺机制、引入激励竞争机制和完善信息透明机制等三个方面来解决国有企业高管腐败问题,切实提高国有企业治理水平。     

玻解反腐难题最关键的是体制问题

反腐败斗争在我国是一个具有长期性、艰巨性的问题。从当前的形势来看,腐败问题已经不是危言耸听了,不从根本上解决它,党就会失掉民心。在十八大的中央人事布局中,中纪委领导班子有显著的加强,说明了我们党对反腐工作的高度重视。但是,我们也要清醒地看到如果不从制度上进行重大的改革和推进,特别是在预防腐败方面如果没有强有力的顶层设计和具体措施的跟进,当前的腐败问题就不会有根本的改观。